第四人民医院十一五及年总结和年及十二五工作安排.docVIP

……人民医院十一五及2010年总结 和2011年及十二五工作安排 “十一五”期间，我院全面贯彻党的卫生工作方针和政策，各项工作得到了较快的发展，取得了较好的成效。医院基础设施建设进一步完善、床位规模进一步扩大、门诊量、出院人次和业务收入明显增加、人才队伍素质进一步提高、社会影响进一步扩大、医院知名度和品牌形象获得提升。“十二五”期间是医院建设发展的关键阶段和重要机遇期，为深入贯彻落实党中央、国务院深化医药卫生体制改革的意见要求，抢抓机遇，科学谋划，求真务实，加快发展，现结合医院实际，对“十一五”期间工作做以下回顾并制订医院“十二五”工作安排。 ……创建于二十世纪六十年代……历经半个世纪的变革与发展，现已成为集医疗、康复、预防于一体的综合性医院。1996年10月就被卫生部、联合国儿童基金会、世界卫生组织授予“爱婴医院”称号，是国家一级乙等卫生院，也是县新型农村合作医疗定点医院，曾荣获县“抗击非典先进单位”、“卫生系统先进集体”等多项光荣称号，多次受到县卫生局表彰。辖区内有10个行政村共建立11个村级社区卫生服务站，每年承担10个行政村2.3万人民群众的健康教育、基本医疗、预防保健、计划生育、康复指导等医疗服务及公共卫生职能。 二、“十一五”期间医院发展成就 （一）基础设施建设情况 2005年我院有职工17人，床位10张，医院占地面积6674m2，建筑面积2333 m2，设有精神科、内科、儿科、外科、妇科、中医科、预防保健科、医学检验科、医学影像科及防保所等职能科室。配置有300毫安X光机、B超、心电图、显微镜、尿液分析仪、血液分析仪、血糖仪、心电监护仪等先进医疗仪器设备，有效的为临床医师提供了准确的诊断依据，为提高医院的医疗质量奠定了坚实的基础。截止2010年10月，医院新增土地7613 m2，在建设综合病房占地面积3380m2，其中病房16间，其他用房22间，设置床位68张，预留发展床位32张，总投资约220万元，预计12月底竣工投入使用；在职人员26人，中级职称4人、执业医师1人，助理医师6人，执业护士4人，执业药师2人，从业药师1人，药士2人。病床设置20张，年门诊量从2900人次增加到7300多人次，年业务收入也从34万元增加到100万元。 （二）医疗质量管理 在医疗工作中切实落实以“医院管理年”、“平安医院”创建、“医疗质量万里行”、“三创”活动为契机，加强医疗质量管理，坚持“以病人为中心，持续改进质量，保障医疗安全”，不断提升医疗服务水平。 一是注重医疗安全。不断深入开展“以病人为中心”的医疗安全活动，认真学习贯彻医疗卫生管理法律、法规、规章及诊疗护理规范、常规；严格执行医疗安全管理的相关法规，制定了医疗事故防范处理预案，重大医疗过失行为和医疗事故报告制度；建立健全和完善了各项护理工作制度、分级护理制度等；认真落实首诊负责制，做好急救急诊工作，年重大责任和医疗安全事故发生数为“0”。二是完善了临床“三基“、“三严”考核培训制度，组织全院医护人员进行“三基“、“三严”理论考试，合格率达98％；严格规范医疗文书，年处方书写合格率98%以上，住院病历书写合格率96%以上；门诊处方划价合格率98%以上，住院病历划价合格率98%以上。三是着力落实医院感染管理各项措施，认真组织学习《医院感染管理办法》及控制医院感染的相关技术，建立医院感染管理委员会及职责，加强了医院感染工作的规范化管理，有效预防和控制医院感染，杜绝了感染事件的发生；四是贯彻落实卫生部抗菌药物临床应用相关规定，遵循《抗菌药物临床应用指导原则》，加强和规范临床用药管理，合理使用抗菌药物，提高临床合理用药水平，降低患者医疗费用。 （三）医院人才队伍情况 1、全院共有在职职工26人，专业技术人员16人，其中中级职称4人，初级职称12人。 2、执业情况：执业医师1人，执业助理医师6人，执业护士4人，执业药师2人、从业药师1、药士2人。 3、学历情况：大专及以上学历4人，中专学历12人，高中以下学历10人。 4、职工中男女职工各13人，各占职工总数的50%。 （四）医疗设备配备情况 拥有300毫安X光机、B超、心电图、显微镜、尿液分析仪、血液分析仪、血糖仪、心电监护仪及临床常用医疗诊断治疗仪器。 （五）人才培养有所突破： 1、学历培养2人：护理专业1人，临床医疗专业1人。 2、参加省、市、县各种医疗知识短期培训15人次。 3、进修10人次：进修内科4人次，外科2人次，妇产科2人次，中医科1人次，全科医师1人次。 4、业务培训：乡村医生轮岗累计培训8期，参训人员160人次，达90％；计划免疫培训累计达142人次，较好的提高了基层服务能力和服务水平。 （六