[管理学]公务员制度复习题及答案.docVIP

中南大学网络教育课程考试（专科）复习题及参考答案 公务员制度 一、填空题： 1. 现代公务员制度发源于英国，后来在经济和科学技术高度发达的美国得到了新的发展。其产生的历史背景是：“恩赐官职制”和“ ”。 2. 公务员的“才”主要是指干部 和业务水平。 3. 公务员退休一般包括 退休和强制退休两种。 4. 公务员的义务，绝大部分都是 。 5.挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是：内外混合型交流形式、有时间性， 和 。 6.面试是通过考试人员与应试者直接交谈或者置考生于某种特定的情景中进行观察，从而完成对其在素质能力方面的的评价的一种考试方法，在面试过程中，努力保证整个面试的一致性和 。 7. 我国公务员的录用考试适用范围仅限于国家机关增补担任　　　　　　　以下及其他相关科员。 8.　　　　　　　　是指任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。 9. 晋升意味着公务员所处地位的上升、　　　　　　　　　　　和责任范围的扩大。 10. 公务员降职的方式主要是　　　　　　　　　　和薪金降低两种。 11.设计__ 　　 ___就是设定奖励的类别以及划分这些奖励种类的层次 12.部门内部调动指公务员在　　　　　　　　　　　　　，同一职系的流动。 13.公务员晋升职务，应当__ 　　　　 ___，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 14.公务员奖励的管理机构及权限是公务员奖励制度得以贯彻实施的__ 　　　　 ___。 15. 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位和　　　　　　　　　中从事公务的人员交流。 16. 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当__ 　　　　 ___。 17.公务员__ 　　　 ___是指公务员以口头或书面形式，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行调查、作出停止侵权行为的决定，追究侵权者责任。 18.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起__ __　_日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 19.《 　　　 》奠定了美国文官制度的基础。 20. 　　　 执政时期初步建立了法国的公务员制度：建立等级制；规定在行政部门实行严格的纪律；颁布了适用于所有公务员的规章制度；创办了许多官吏培训学校。 21. 公务员义务，就是国家法律对公务员 　　 或不得作出的一定行为的约束和强制。 22. 我国现行的干部任用方式主要有三种：选任制委任制 　　　　 ［ ］ A．年龄 B．工作能力 C．职务和级别 4. 要求辞职的公务员，国家规定的最低服务年限是 　 　　　 ［ ］ A．5－10年 B．3－5年 C．3－8年 5. 公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征A依法履行公职B纳入国家行政编制C由国家财政负担工资福利A．免职 　　B．辞退 　 C．辞职 28. 根据公务员法的规定，评价公务员的主要依据A．资历????? B．德才???? C．具体的工作实绩???? 　　　 [ 　 ] A．专业和行政　　　　B．政务和事务　　　　C．领导和非领导　　　 43. 我国对公务员的管理实行的是A党政干部单一的管理模式B对公务员集中统一管理的模式C分类管理试论述公务员纪律的主要内容聘任制实行职务和级别的工资制1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》)。这个法律确定了文官制度的一些基本原则，是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成。 四、简答题： 1．优秀等次须具备的条件：思想政治素质高；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作业绩突出；清正廉洁。 2．程序性免职的情形包括：（1）转任职位的，在其担任新的职位之前或同时，应免去其原任职位。（2）晋升或降低职务的，也需要在其担任新职务之前或者同时免去其原任职务。（3）调出国家行政机关的，此类公务员也需要在办理调动手续时免去其所任职务。（4）因其他原因免职的，如公务员因为犯了错误