电子财会实训室管理制度.docVIP

电子、财会实训室“一二三四五”标准化 管理制度 为确保实践教学正常、安全运行，教务处特制定电子、财会实训室“一净二定三关四齐五不准”标准化管理制度。 一、一净。即：洁净。 责任人：实训室管理员。 1.工作职责：保证实训室内洁净。 2.洁净标准：地面干净，没有瓜皮、果壳、纸屑等杂物；工位设备、桌椅干净、整齐；窗户、窗帘洁净。 3.配套措施：经检查，发现实训室不洁净或脱岗（未经请假批准，没有按时到校上班）的，第一次扣当月浮动工资40元，第二次扣50元，第三次扣60元，以此类推，直到扣完当月浮动工资为止。若某人当月的浮动工资被扣完，视为情节特别严重，报校领导研究处理。 二、二定。即：定人定位，定期检查。 即：定人定位、定期检查。 （一）定人定位 责任人：任课教师 1．工作职责：及时制定班级实训工位表，上课前按工位表安排学生就坐，若发现某工位有问题，不能实训，教师可临时调整座位（学生不能私自调整座位），并作登记，下课后报实训室维护小组处理。 2．配套措施：经检查（电子实训室维护员协助检查），发现工作不到位的，扣实践考核分1分/次。对于坚持定人定位管理、没有出现差错的任课教师学本学期期末加实践考核分1分。 （二）定期检查 责任人：电子实训室维护员 1．工作职责：每周至少对实训室进行一次全面检查。做到及时维护，认真检修，对在保修范围内的设备要在24小时内报修。每周详细填写每个实训室的检查表上交到实训中心。见附件：《电子实训室定期检查表》。 2．配套措施：经检查，发现工作不到位的，视情节每次从实训室维护津贴中作相应的的扣款（10—15元/次）。 三、三关。即关电、关窗、关门。 责任人：实训室管理员 1．工作职责：任课教师结束后，实训室管理员在做到及时开门的同时还要做到及时关闭实训室所有的电闸、关好窗户、锁好门（上午若某实训室连续4节上机课，中途不用处理）。 3．配套措施：经检查，发现工作不到位的，每次扣浮动工资15元，若因工作不到位发生重大工作失误的，如因没有关窗户雨水打进实训室、不关门发生偷盗现象、不关电发生火灾或设备烧毁等事故。报校领导研究处理。 四、四齐。即课后工作台、椅子、电子设备、工具对齐。 责任人：任课教师 1．工作职责：任课教师在下课前提前5分钟指导学生做好工作台、椅子、电子设备、工具对齐，并要求学生安全关电后按秩序离开实训室。 2．配套措施：经检查，发现工作不到位的，扣实践考核分1分/次。对于坚持四对齐管理、没有出现差错的任课教师学本学期期末加实践考核分1分。 五、五不准 不准学生有破坏实训室设备的行为。 责任人：任课教师 （1）工作职责：任课教师要严令禁止学生有破坏实训室设备的行为。做到课前交待，课中督查，课后检查。发现学生有破坏实训室设备的行为，及时填写《学生破坏实训室设备、影响卫生报告表》，当天报实训中心。 （2）配套措施：经检查（电子实训室维护员协助检查），发现工作不到位的，扣实践考核分1分/次。发现工作严重失职的，报校领导研究处理。 2．不准学生有影响实训室清洁卫生的行为。 责任人：任课教师、实训室管理员 （1）工作职责：任课教师、实训室管理员要严令禁止学生有影响实训室清洁卫生的行为。如上课吃东西，扔瓜皮、果壳、纸屑等杂物，脚沾泥巴进实训室（学生进入实训室前由任课教师统一检查），雨伞统一摆放等。任课教师做到课前交待，课中督查，课后检查。实训室管理员做到每二节课定期检查一次。发现学生有影响实训室清洁卫生的行为，实训室管理员及时填写《学生破坏实训室设备、影响卫生报告表》，当天报实训中心。 （2）配套措施：经检查，发现工作不到位的，扣教师实践考核分1分/次，扣实训室管理员浮动工资10元。 3．不准学生有乱接乱拔乱拆、随意搬动工作台桌、设备等行为。 责任人：任课教师 （1）工作职责：任课教师要严令禁止学生有乱接乱拔乱拆、随意搬动主机、显示器、桌子等行为。教师要做到课前交待，课中督查，课后检查，做到及时制止及时教育,任课教师视情况及时填写《学生破坏实训室设备、影响环境卫生报告表》，当天报实训中心。 （2）配套措施：经检查（电子实训室维护员协助检查），发现工作不到位的，扣教师实践考核分1分/次。 4．不准学生将手机、小灵通、MP3、MP4等设备带入实训室充电。 责任人：实训室管理员 （1）工作职责：实训室管理员做到每二节课定期检查一次。发现学生有带手机、小灵通、MP3、MP4等设备带入实训室充电的，可没收充电器，学生写下保证书，一周后视情节归还。同时任课教师要做好学生的思想教育工作，协助实训室管理员检查。 （2）配套措施：经检查（电子实训室维护员协助检查），发现工作不到位的，每次扣实训室管理员5元。同时扣教师实践考核分0.5分/次。 5．不准打开未经允许使用的电子设备。 责任人：任课教师 （1）工作职责：根据实训内容要求，由