更正企业管理规章制度.docxVIP

企业管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。??? 二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工行为守则第一条遵守国家的政策和法律法规，遵守公司颁布的规章制度与决定。第二条维护公司形象和信誉，不得有任何损害公司信誉的行为。第三条严守公司机密，涉及必威体育官网网址的文件、资料、办公室及仓库，无关人员不得接触；员工不得擅自查阅、复印、摘抄纳入必威体育官网网址范畴的文件资料，更不得向外传播和泄露。如工作需要查阅、摘抄、复印上述资料，须经上级部门批准。第四条员工行为标准1、工作时间应注意个人仪表仪态，必须穿着公司制服佩戴胸卡。2、早晨上班遇领导或同事应相互问候。3、同事之间互相尊重，对领导用“职务称”，对同事用“姓氏称”或“姓名称”。4、接听电话应用普通话说：“您好，××公司”或“你好，×××部”，切忌大声、生硬或用方言应答。通话语言简明、不聊天或说与工作无关的事。5、电脑专人管理，上班时间不得上机聊天玩游戏。6、爱护、节约办公用品，公用物品使用后归回原位。7、坚守工作岗位、不串岗，因公务外出时向部门主管汇报清楚事由、所需时间等；接待来访、业务洽谈应在接待室或会客区内进行。8、保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不得在办公区域内抽烟、聊天、高声喧哗。第五条　员工工作准则1、经营管理活动中，不得索取或收受业务关联单位的贿赂。按规定合法收取的回扣或佣金一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本；如个人侵吞，发现后除追回非法所得外，处以同等数额的罚款；数额巨大构成犯罪的，报司法机关追究其刑事责任。2、对方馈赠礼物价值较小（按公认标准），接受后不影响正确处理与对方的业务关系，拒绝则可能视为失礼时，允许在公开场合下接受。3、与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，在数额较大的经济合同谈判与签订过程中，经办人员不得单独进行，必须有三方（人）以上（经办、财务、监察三方面人员）全程参与。4、树立团队观念，讲求集体协作；积极沟通，相互学习；避免猜忌，抵制是非，营造融洽和谐的工作氛围。5、服从公司决定和上级主管的工作安排，高效优质完成本职工作和领导交办的任务；积极献计献策，推动公司的发展。6、精益求精，不断提高工作绩效。7、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗。8、工作时间必须穿制服戴胸卡，如有员工在工作时间未穿着制服及佩戴胸卡的，每发现一次罚款50元。9、公司办公区域禁止抽烟，如有员工在办公区域内抽烟、在公司区域内乱扔烟头，每发现一次罚款200元。考勤制度为规范公司内部考勤管理，特制定此制度，考勤制度分为打卡制度和请假及假期制度。1 打卡制度一、适用范围本制度适用于公司全体职员，考勤记录将作为职员薪资发放及考核的依据之一。二、考勤制度： 1、公司实行轮休工作制，即每个人每月休息天，轮替休息； 2、公司会在每月月末制定下个月的轮休安排表； 3、每天工作时间安排为：早8：30-晚上17：30点； 4、工作时间的安排将根据公司经营的实际需要进行调整，如果工作时间有变化，公司会提前通知职员。三、打卡时间：每天打卡二次，二次打卡时间分别为：早上上班8：30前、晚上下班17：30后，每天的清洁卫生应在上班前完成。四、迟到及早退的处理：职员如有迟到或早退情况，公司以罚款形式在职员的全勤奖中进行扣除，扣除金额不足时，用工资补足，并处以一定的纪律处分，具体如下：迟到或早退5分钟以上至15分钟，罚款人民币10元/次；迟到或早退15分钟以上至30分钟者，罚款人民币20元/次；迟到或早退30分钟以上者，按照旷工进行处理。月累计迟到3次（包括3次）以内者，除全额扣除全勤奖外，通报批评一次。五、旷工的处理：无故旷工者，旷工半小时以上4小时以内（包括4小时），扣除一天的