卫生院康复指导站制度及职责.docVIP

康复中心工作制度 考勤制度： 1、不迟到，不早退。 2、事假提前向科主任请假并报院办，因病休假按医院规定办，休息不得与请假相连。 3、未经批准不得擅自离开岗位。 医德医风与劳动纪律： 1、工作不得推诿、拖拉，工作认真负责、服务热情周到。 2、工作时间内不得出现以下情况：串岗、脱岗上班时间做私事吃早餐玩手机上网玩游戏等。 3、会议、培训不得无故缺席。 4、治疗室 办公室禁止吸烟。 5、工作中使用文明用语，注意仪表仪容，着装整齐， 佩带胸牌，微笑服务。 6、合理安排治疗秩序，避免医患纠纷，杜绝生、冷、硬、顶、推的现象发生。 7、发生医疗差错及时上报不得有意隐瞒。 工作要求： 1、给患者做任何治疗时，认真核对姓名、治疗部位及治疗方案住院患者当天开的任何治疗未给患者做的，当天及时通知开单医生，并及时查看有无退费，如果出现治疗漏项或者治疗已做未收费的情况，由引起该情况的当事人负责，按院里规定办理。 2、对严重心脏病、脑血管病急性期等不适合理疗的患者，应及时与主诊医师沟通交流找出解决方案。 3、尽可能为患者提供私密性良好的、清洁舒适的治疗环境。 4、操作中应认真观察病人状况，及时巡视，防止烫伤等不良反应发生。 5、保持并维护医疗环境的整洁、卫生，做好院内感染防控工作 1）操作者结束治疗及时整理床单，房间卫生。 2）定期更换治疗巾、床单，分类放置物品，保证一次性用品的使用。 3）治疗仪器用毕及时清理，彻底清洁，按操作前标准执行。 4）各班未认真清点交接物品,造成物品损坏丢失，按相关规定办理。 6、各种治疗仪器应保持清洁卫生，操作者发现机器故障时及时通知后勤维修，保证仪器随时无障碍运行。 7、工作人员有宣传防病治病知识，进行康复指导，开展健康教育，提供颈椎病、股骨头坏死基本知道咨询的义务。 8、工作人员在执业中发现紧急情况应立即通知病房医生并配合抢救。医生不在场时，应采取力所能及的急救措施。 工作人员应服从院内及科主任的工作安排，无正当理由不服从调动者按院有关规定办。 康复技术指导中心工作职责 依托县卫生、民政、教育、残联等部门的有关机构，建立康复技术指导中心。 指导中心是本地残疾人康复技术资源中心，由康复技术指导组确定，承担以下职责： 一、 在康复领导小组的领导和康复技术指导组的指导下，开展工作。 二、按照有关技术标准和工作要求，指导康复指导员和康复员开展工作。 三、根据培训大纲和教材，培训康复指导员和康复员。 四、检查评估康复指导员工作。 五、为残疾人提供康复训练和咨询转介等康复服务。 六、编写残疾人康复知识小册子，开展残疾预防和康复宣传工作。 七、参与本地社区康复工作的检查评估验收工作。 八、填写《残疾人康复训练登记表》、《康复训练统计汇总表》、《康复服务统计汇总表》。 康复站工作职责 一、在本辖区内开展残疾人调查摸底、登记造册、建档立卡，掌握各类残疾人的医疗和康复需求。 二、 组织有运动功能、认知功能和日常生活能力障碍的残疾人在康复站或家庭中开展运动、移位、行走、语言、认知、生活自理、家居活动等功能训练和心里疏导。包括偏瘫、截瘫、脑瘫、骨关节、类风湿运动功能训练。 三、根据需要建立家庭康复病床，进行入户指导和康复服务。 四、组织病情稳定的精神病患者、智障人士开展工疗、娱疗和其他康复活动，提高他们的社会适应能力。 五、为盲人提供定向行走训练服务，对有视力、听力语言、智力障碍、孤独症患者，提供康复咨询与转介服务。 六、帮助残疾人解决辅助器具的需求问题，协助残联开展辅助器具适配工作，指导家庭制作简易器具，提供租借服务。 七、 开展残疾预防和康复知识普及活动，发放科普资料，为残疾人及亲友举办康复知识讲座，传授康复知识和训练方法。 八、为辖区“三无”残疾老人、“三无”精神病患者和残疾孤儿提供免费服务。 1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。 3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。 4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。 5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作： (1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。 (2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。 (3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据