年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表.docVIP

附表12： 年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表 单位： 自评得分： 考核得分： 项目 考核指标 考 核 内 容 评 分 标 准 得分（扣分原因） 一、工作保障责任目标600分 (一) 组织领导工作 （90分） 根据省市政府、市国资委、集团公司关于安全生产的指示和部署，结合实际，定期召开本企业安全生产工作会议，对本企业安全生产工作做全面部署，提出具体实施意见；对本企业安全形势做出分析，针对阶段性问题提出下一步工作措施； 根据要求，按时向集团公司提交各阶段（各专项行动）安全生产履职情况报告； 领导亲自带队检查本企业监督单位的安全生产工作落实情况。 未按规定定期召开安全生产会议，却一次扣10分；为对本企业安全生产做工进行全面不熟，制定年度工作计划安排的扣10-20分；针对企业突出问题，未提出相应对策，才去有效措施的扣10-20分； 未按要求提交季度、半年、年度（或各专项行动）安全生产履职情况报告（含报表），缺一次扣10分；上报时间延误（以OA上报时间为准）的每次扣5分； 领导带队检查安全工作不落实的扣10-20分。 （二） 安全生产制度建设 （90分） 明确本企业领导安全生产工作职责，确立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产领导工作格局；结合工作实际，制定企业、各部门、各岗位安全生产相关制度和规定（包括安全生产通报、重大安全问题督办、重大隐患举报奖励制度、各部门及岗位安全生产工作责任制度等）； 将集团公司下达的安全生产控制指标和各项工作任务，分解落实到所属各部门、各子企业及项目部；并将安全生产目标管理责任制考核纳入年度绩效考核； 未形成本企业安全生产领导班子“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作格局的扣20分；为结合本企业实际制定各项安全生产相关制度和规定的，缺一项扣15分； 未制定本企业安全生产责任制、未全覆盖签订（或下达）责任书的扣20分；生产经营项目（包括在建工程）、场所合法发包或出租时，未与承包、承租方签订专门的安全生产管理协议，缺一次扣10分；未将安全生产目标管理责任制考核纳入年度绩效考核的，扣20分； 一、工作保障责任目标600分 组织开展对安全生产控制指标和责任制落实情况的监督检查，针对存在的问题，及时提出整改意见。 未组织对安全生产控制指标和责任制落实情况进行督促检查，对存在的问题及时提出整改意见的扣10-20分。 （三） 安全生产工作部署与落实 （160分） 按照国务院和省、市政府、市国资委、集团公司的部署，制定有本企业牵头组织的安全专项整治方案，明确整治重点和目标、方法和步骤以及工作措施；根据专项整治方案，采取有效措施，逐步推进各阶段工作，专项整治达到预期目标； 能够认真履行本企业安全监管职责，组织开展系统内日常安全监管工作，无违法违规行为； 积极配合各有关部门开展的安全生产联合执法工作，积极配合市国资委组织的安全生产督察或检查工作； 安全生产标准化推进情况； 在重要节日、重大活动等特殊时期，组织本系统对容易发生重大事故的单位、场所进行重点检查，督促落实防范措施，确保安全； 运用各种形式，认真组织本企业开展各种安全生产宣传活动；吉吉参加上级组织的各类安全生产活动； 按照有关规定对本企业内有关人员进行安全培训考核； 落实整改各类安全生产隐患，并及时复检、反馈。 未按上级要求贯彻落实的工作任务、专项行动或事项的每项扣20分；未按要求认真制定安全专项活动或整治方案的每项扣10分；未按要求向集团公司书面报告专项活动或整治实施情况的（相关记录、报表、小结、总结等），上报时间延误（以OA上报时间为准）的每次扣5分，漏报的每次扣10分； 未认真履行职责，开展日常安全监管和定期检查工作的扣10-20分；生产经营活动超许可范围或违规行为每一次扣10分；未建立重大危险源（隐患）监管（台帐）档案，扣50分；重大危险源辨识不清，缺漏每项扣5分；未落实监督负责人，缺漏每项扣5分；存在重大隐患或被上级主管部门开具重大隐患整改通知书，未及时向集团公司上报扣20分；未研究对策，采取相应措施（制定应急预案），认真协调解决好职责范围内的重大安全问题扣20分； 不配合上级组织的安全生产督查或联合执法工作的，或不与市国资委配合开展督查检查工作的，每次扣5分； 未制定本企业标准的扣5分；未制定本企业标准化建设组织实施方案的扣10分；对本企业创建活动检查督促不力，创建活动明显滞后的扣5分； 未在重要节日、活动等特殊时期组织开展安全检查工作的扣5-15分； 未开展不同形式的安全生产宣传的扣10分；未按要求参加上级组织的活动的缺一项扣10分； 一、工作保障责任目标600分 未按要求开展安全学习培训