xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料.docVIP

XX镇2012年“基层组织建设年”工作 汇 报 材 料 2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，市委先后召开了相关专题会议，结合“喜迎十八大，争创新业绩”活动，明确了开展“基层组织建设年”活动的目标要求，重点任务和实施步骤。XX镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指针，以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委全委（扩大）会议确定的工作思路、奋斗目标和工作措施，全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系。全面深入地开展了“基层组织建设年”活动，现将具体情况工作汇报如下： 一、基本情况二、主要做法 （一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础1、抓落实，强化党委工作责任制。镇党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、政府的决定、决议、 命令，做到令行禁止，把加强党的建设作为党委的主要职责， 列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一 责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思 想。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作年度计划，实施承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。 2、按时召开基层党建工作“月例会”。每月5日前，镇党委及时召开基层党建工作“月例会”，提出本月工作存在的问题与安排下月打算，并实行“分解上墙、办结销号” 的工作方法，按时完成基层党建任务，及时解决出现的问题。 3、实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。 按照镇与市委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的 内容，镇党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，针对各村的实际与支部签订了基层组织建设目标责任书。年中、年底，镇党委都派出督查组，赴各村（社区）和基层组织建设成员单位对目标责任书进行逐项督查考核，实地检查验收。 4、建立联系点制度。坚持包村与联户制度，建立了镇 党委委员和党员基层党建工作联系点，每个党委委员 和党员干部联系一个党支部，联系1-个农户不定期进行指导，总结经验。 1、加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，进 一步完善党委会议议事规则，严格制定各下属机关单位的党 风廉政建设规定，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。 2、制定了《×××××争创“五个号”红旗乡镇党委 实施方案》和《××××ד三级联创”工作计划和目标措 施》，按照政治素质好、用人导向好、团结协作好、作风形 象好、科学发展实绩好的“五个好”班子标准，实现我镇长葆“五个好”红旗乡镇党委的长远目标。 3、，扩大组织覆盖。重点培养一批农民，走“公司+基地+农户”“支部+协会+农户”的路子，提供信息、技术、市场，发展“订单农业”和“合同农业” ，带领群众有组织地进入市场，增强民群众应对市场竞争的能力，降低市场风险。我镇养殖，现有5名党员，镇党委以推广“支部＋协会＋农户”的模式，同意其成立党支部的申请，并将组织关系挂靠于，由同志兼任支部书记。 4、落实村官培训制度，在今年六月和九月分两次对村级两委班子组织进行了为期6天的培训，并邀请畜、司法等部门专业人士就动物疫病防治和法律法规等知识进行了讲解。 5、认真落实州、市村干部考核暂行办法，制定了×× ×××村干部绩效考核办法，推行了村支部书记、村委会主任及村两委班子年度承诺制，并就各自工作向镇党委作了书面承诺，并纳入年终考核当中，让村“两委班子”承诺带头执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决定、决议；带头维护 “两委” 班子的团结， 扎实开展各项工作；完善 “两推一选”“公推直选”和公开选聘等方式，拓宽了支部书记选拔任用途径。 （三）抓党员队伍建设，完善制度与阵地建设 1、严格标准，认真做好党员发展工作。按照《中共委员会 201 年发展党员计划》《中共委员会关于进一步做好发展党员的意见》要求，我们极力改善农村党员结构，注重从回乡青年、退伍军人、致富能人中做好发展党员工作。每村都保持 -5名入党积极分子，并按一定比例发展党员。各党支部在保持稳步发展党员的基础上，对入党积极分子加强教育培训，坚定信念。在具体发展程序上，坚持发展农民党员“513”原则，既五不准一降低三倾斜， “五不准”就是没有经过党的基本知识学习培训的不准发展，没有经过严格培养的不准发展，没有经过政审或政审不合格的不准发展，政治思想表现一般和工作实绩不突出的不准发展，群众有反映或党内外意见