2010年上半年党建工作总结及下半年安排[教育].docVIP

2010年上半年度党建工作总结及下半年工作安排 一、全面落实党建工作责任制。一是分解任务，明确目标，落实责任。年初，镇委出台了《鳌江镇基层党建工作目标考核责任制》，明确了各级党组织抓基层党建的工作目标，把党建工作任务分解给全镇11个二级党委和8个系统党总支，由二级党委和系统党总支再细化给其下属的基层党组织，形成了一层抓一层，层层抓落实的工作格局。二是建立健全工作例会制度。为了进一步推进我镇党建工作正常化、规范化开展，不断提高党建工作科学化水平，，我们先后建立完善了组织工作、党建工作、班子成员工作、综合工作、理论中心学习等5个例会制度。目前，各项制度运行良好，基本上实现了以制度建设推动党建工作，用制度机制保障责任制落实。三是齐抓共管，形成合力。党的建设工作是伟大的社会系统工程，必须调动一切积极因素，动员全社会力量参与。为此，我们除了充分利用全镇250多个党组织的资源外，还组织动员镇三套领导班子成员、镇机关干部、驻村干部、村两委干部、企业与学校干部和广大党员群众积极投入党建工作中去，力求做到齐抓共管，合力支撑，和谐发展。 二、加强干部队伍建设。1.根据县委《关于强镇扩权改革试点方案》的要求，岁末年初，镇委对人事进行了调整。在调整中，始终坚持公平、公正、公开的原则，立足于凭实绩用干部，以配强配好干部促发展为目标，经过层层推荐筛选，共调整55名中层干部，其中正职20名，副职35名；新提拔任用25名。目前，我镇拥有一支113名的中层干部队伍，为全镇经济社会跨越发展提供了队伍支撑和组织保障。2.开展村级班子及成员的满意度调查活动。今年4月底5月初，组织发动驻村干部、大学生村官、农村党员干部群众约2万人，印发调查表1.8万份，对全镇59个行政村和449名村两委干部进行了满意度测评调查，为今冬明春村级组织换届提供了基础信息。 三、做好党员发展工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，立足于优化党员队伍结构，注入新鲜活力，壮大党员队伍，注重培养优秀青年。上半年全镇共发展党员83人，其中女性党员22人，占22%，农村党员57人（其中社区5人），占68%，非公有制企业党员15人，占18%；其他部门党员11人，占13%；35岁以下党员44人，占53%，高中以上文化32人，占38%。基本上实现了年龄、文化、性别、行业、区域等结构的协调发展。 四、开展“三大载体”活动。今年以来，为了进一步引导机关干部工作重心向基层转移，实现作风大转变，相继推出三大活动载体，分别开展了“网格化管理、组团式服务”、“转作风优环境”和以“十进村十入户”（送网格化管理进村，组团式服务入户；送爱心温暖进村，困难帮扶服务入户；送惠民工程进村，政策宣传服务入户；送致富项目进村，科学发展服务入户；送科技信息进村，科普宣传服务入户；送文明创建进村，素质提升服务入户；送卫生知识进村，健康教育服务入户；送法律知识进村，普法教育服务入户；送机制建设进村，民主管理服务入户；送平安建设进村，维护稳定服务入户。）为主要内容的进村入户主题实践活动。三大活动捆绑推进，交错进行。共组织机关、办事处、村（社区）党员干部1130多人，挂钩联系7个办事处、67个村（社区）、290多个片组、800多个小组，截止5月底走访了13000农户，梳理排查问题173个，已解决或正在解决的问题有92个。 五、着力加强基层组织建设。 以党建示范点创建和后进村整治为突破口，全面推进村级组织规范化建设，进一步增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，是我镇今年党建工作的重头戏。推荐横河、旺厂、河滨、塘下、珍岙、南门、商城等7个村（社区）作为县级示范点创建单位，把海城村和下埕村列为市级示范点进行创建。通过对示范点的阵地和制度建设等软硬件进行建设，大力推行“一询四议两公开”工作法，建立健全了村民提议、村两委班子商议、村民代表决议的民主决策机制和会商议事、承诺定事、跟踪督事、述职评事的民主监督机制，真正做到党的政策交给群众，重大事务告知村民，重大事情由村民决定，日常村务管理让村民直接参与，村务的运作向村民公开，干部的工作成绩由村民测评，让村民实实在在享有知情权、参与权和决定权，以充分调动人民群众当家作主的积极性。后进村的整治转化一方面扩大巩固整治成果，另一方面以10%的倒排法启动新一轮转化整治工作。 六、积极开展企业区域化党建工作示范点创建活动。根据市县组织部的统一部署，我镇去年10月启动了区域化党建示范点创建工作，平阳经济开发区下属112家企业，13个党组织，160多名党员率先参与创建活动。主要工作有三个方面：第一，成立了创建工作领导小组，制订了创建工作方案，落实专职人员负责创建工作。第二，摸清底细。平阳经济开发区企业量大面广，情况复杂，为了把底细摸清，以利于创建工作开展，我们组织人员深入企业对企业规模、生产经营状