阜阳市中医医院点建设工作汇报.docxVIP

阜阳市中医医院惩防建设和党风廉政工作汇报阜阳市中医医院是市区唯一家公立性三级综合中医医疗机构，医院承担着阜阳市及周边地区中医药医疗、教学、科研、急救、预防保健和康复的重要任务，是安徽省中医药大学教学实习医院。医院始建于1953年，建筑总面积32780m2，医院占地面积 48.81亩，编制床位450张，年门诊量15万人次，出院病人1.3万人次，现有正式职工405人。2013年被国家卫生和计划生育委员会授予三级综合中医医院称号；2016年被阜阳市纪委、市监察局授予市“廉政文化示范点”单位。近年来，在阜阳市纪委、市卫计委的正确领导下，市中医院始终把反腐倡廉工作作为医院的重点工作来抓，通过廉政文化建设弘扬先进文化、深化反腐倡廉建设的重要举措，积极探索，真抓实干，努力打造富有中医文化特色的廉洁从业氛围，做到廉政文化建设与各项医院中心工作有机结合。促进了医院各项事业发展。现将工作开展情况汇报如下：一、领导重视、精心组织。医院领导班子高度重视反腐倡廉工作，为保障预防腐败和党风廉政建设的深入推进，市中医院成立了廉政文化建设工作领导小组，将反腐倡廉教育和廉政文化建设融入医院的“一岗双责”的工作格局，通过廉政文化建设工作带动反腐倡廉的开展，形成全院共同参与的工作机制，多部门相互配合，专题研究部署确保了各项工作落实。二、拓展阵地、注重宣传。结合我院实际，营造廉政文化氛围，打造环境示廉工程，在医院墙体镶嵌大幅廉政文化公益广告，在廉政文化宣传栏对优秀廉政作品及先进典型人物进行宣传，医院门诊大楼各楼层结业务开展了廉政文化宣传，建设了廉政文化长廊，在机关工作人员办公桌上摆放了廉洁警示牌及廉政鼠标垫，办公室电脑设置了廉政桌面及屏保。让广大医护人员及党员干部随时随地都能感受到廉政文化的氛围，自觉做到廉洁行医、廉洁从政。三、强化教育、提高素质。利用述廉述职、廉洁承诺、党风廉洁摄影展、征文比赛、演讲比赛赛等各种群众喜闻乐见的形式，积极开展主题鲜明、内容丰富的廉政文化活动，引导党员干部和人民群众加强文化修养，培养高尚情趣。通过开展表彰各类优秀职工的先进事迹，弘扬主旋律，积极营造敬业文化；举办征文比赛、新进人员医德医风培训等活动，增强了职工的荣誉感和主人翁意识，丰富了职工文化；积极开展各类义诊、义务咨询等公益健康知识宣教活动，进一步展示了医院的公益文化，积极营造风清气正的廉政文化。四、狠抓载体、丰富内涵。为筑牢干部职工廉政思想防线，在积极参加市卫计委组织的各类廉政教育培训活动的同时，医院组织党政领导、中层干部及重点科室重点岗位人员赴市纪委警示教育基地、阜阳九龙监狱警示教育基地接受警示教育、参加庭审现场，教育职工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，组织全体党员分别赴革命老区接受红色教育，利用座谈会、发放 “口袋书”等形式，组织党员干部收看《千年包公》记录片，党总支书记讲党课等形式深入学习“两学一做”教育，筑牢了全院干部职工拒腐防变的思想防线。五、健全制度、注重实效。一、完善领导班子建设，提高中层干部执行力，出台了《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施办法》、《阜阳市中医医院惩防建设工作任务分解》等制度，从制度保证医院党总支履行党风廉政建设主体责任，确保和落实党总支成员分工负责制，加强了对党总支的有效监督。二、健全风险防控机制，制定了《岗位设置实施方案》、《市中医院内部控制实施方案》等制度，将各科室工作流程和风险点进行上墙，形成常态的规范化管理，提高风险防控机制；落实医院领导班子分权制约，一把手四不分管，实行了临床科主任及护士长轮流参加院长办公会制度，同时配备了专职纪检员；对医院重点岗位轮岗工作人员进行了轮岗交流，执行“三重一大”集体决策、实行党务与院务公开，进一步规范了管理程序，切实做到了用制度管人、管事。三是完善关于职工切身利益和热点领域的制度建设，及时完善制订了《中医院外出进修学习及出差费用报销规定》、《专业技术职务聘任管理办法》、《市中医院外出参加学术会议及培训有关规定》等，通过制定更为科学、规范的措施保证权利依法、公正、透明运行。六、彰显特色、有机结合一是为加强医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质和医疗服务水平，完善医德医风考评长效工作机制，监察室牵头及时制定《阜阳市中医医院医德医风教育考核方案》，宣传一批医德高尚，作风优良的先进典型。二是加强医疗卫生行风建设“九不准”，坚决纠正查处医药购销领域的不正之风，纪检监察室每年召开药品、器械供应商代表专题座谈会，现场与各供应商签订药械购销廉洁协议。三是加强对招投标程序和采购程序的监督。医院成立招标管理工作领导小组，严格按照招投标管理有关规定，加强对基建工程、大宗物资、大型设备等招标管理，进一步规完善招标制度，纠正医药购销及医疗服务中不正之风。四是推行处方点评制度，规范医师用药行为，动态监测销售金额前二十位