濉溪职教中心管理制度.docVIP

职教中心保安、保洁管理制度 一，保安管理规定： （1）外来人员管理。 1，当学生家长来访时，要在课间时间，与老师或学生取得联系后， 方可进入学校。违规者扣5分。 2，当有其它人员来学校办理相关业务时，要先也联系人取得联系 后，经被访人同意约见，并电话通知放行，方可让来访人员进 入学校。违规者扣5分。 3，当有上级领导来校检查时，若没有校领导在引领，就要询问好对 方身份，并及时通知好校方领导，经得同意后，方可放行。在询 问对方身份时，一定要注重言行举止。违规者扣5分。 4，当有社会青年想进入学校时，要坚决制止，并侧面了解进入学校 的目的、以及想找的人员。违规者扣5分。 5，当有外来车辆需要进入学校时，要收取车辆相关证件，并告知车 辆停靠的位置。违规者扣3分。 6，外来人员的电瓶车、自行车一律不得入校内。违规者扣2分。 （2）校园内人员外出。 1，放学时，所有走读生要凭走读证方可离校。违规者扣5分。 2，若有学生需要请假离校，必须有班主任以及相关领导签字的请假 条，门岗才可以放行。并保存好请假条的存根。违规者扣5分。 3，校内所有人员，外出时，若携带学校内物资离校，必须提供相关 领导的签字放行条，方可放行，否则门岗必须将物资扣留至门岗， 并做好详细的记录。违规者扣5分。 4，外来车辆外出时，确认安全后，将该车辆的相关证件归还驾驶人， 而后放行。违规者扣3分。 （3）文明执勤。 1，礼貌用语，不得与来访家长发生语言冲突。不得与校内学生发生 争执，遇到解决不了解的事或无理取闹的人，要及时给校领导汇 报。违规者扣5分。 2，严格要求，按照门岗职责，做好登统计。确保校园安全。违规者 扣3分。 3，上岗期间，着装要整洁，服装要统一。违规者扣2分。 4，上岗期间，门岗室要保持整洁，干净卫生。物品摆放要有序。违 规者扣2分。 5，任何时间，不得以任何借口擅离职守，门岗内必须保证每天24都 有人在位。违规者扣5分。 二，保洁管理规定： 1、每天两次检查。检查的时间分别为，上午九点半、下午四点。 检查的方式：由教官统一检查。检查的标准：地上不能有积水， 地面要保持整洁、无污垢、无垃圾。违规者扣3分。 每天上岗时，准时签到，下班时要签到。签到记录本由教官统计 保管。违规者扣2分。 遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作 时间不干私活，不做与工作无关的事情。违规者扣2分。 清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故 障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或 采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故 障。违规者扣4分。 认真完成上级领导临时交办的其他任务。违规者扣3分。 文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形 象。违规者扣2分。 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工 具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价 赔偿。违规者扣3分。 除工作时间外，可在指定位置休息。 （一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。 （二）当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。 （三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。 （四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。 （五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。 （六）当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。 （七）当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。 当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除； 超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工 资中扣除。 （九）当月扣分最大值小于等于80分。 （十）连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。