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后勤部制度 （一）后勤部工作制度 1 、后勤工作负有服务与管理的双重职能。应树立以病人为中心，为临床、病员、职工服务的思想，加强对服务手段和服务对象的管理。 2 、后勤工作涉及面广，服务项目繁多，应急与突发事件频繁，工作中必须严格岗位职责，应急及事务性工作按预案计划执行。 3 、坚持服务上门，送物上门、收物上门、维修上门，经常深入科室了解情况，及时协调解决相关问题，保证水、电、气畅通、安全。 4 、按计划、要求，保质保量采购医疗、办公、生活物资及用品，满足工作需求。严格物资采购、管理制度，防止霉变、丢失、损坏。物资采购中不得损害医院利益或谋取私利。 5 、加强规章制度建设，强化规范化、科学化管理。建立和完善后勤工作各项规章制度和各岗位人员职责，使各项工作在规章制度的约束和岗位职责范围内展开。 6 、坚持勤俭办院的指导思想，一切工作从医院财力有限这一现实出发，讲求经济成本核算和物资使用的技术经济效益，做到增收节支，防止浪费。 7 、按照国家污物、污水处理排放标准做好排放，固定污染物的焚化处理及管理工作，确保污水处理、排放及污染物品焚化达到国家标准。 8 、加强卫生管理，按照卫生管理要求，不懈地抓好日常卫生保洁工作。 9 、按时完成院领导临时交办的服务、保障工作。 （二）医院污水处理站工作制度 1、污水处理站工作人员要热爱本职工作，对工作认真负责，服从领导管理和安排。 2、污水处理站工作人员要努力学习业务知识，熟悉整个污水处理工艺流程，操作者要“三好”（管好、用好、修好）“四懂”懂原理、懂结构、懂性能、懂用途）、“四会”（会使用、会保养、会检查、会排出故障）。 3、污水处理站工作人员要熟悉设备的工艺特点，严格按工艺条件操作，严禁超压、超负荷运行。 每天做好污水处理系统运行状况的记录。 4、污水处理站内不得有与工作无关的闲杂人员，严禁非站内工作人员操作设备。 5、工作人员定期对各种电器设备按照要求运行、维护和保养，每月至少一次安全检查，发现设备设施存在隐患、设备在非正常状况下运行时，要报告相关领导，立即维修处理，如果不能解决时，应该立即通知设备厂家进行专业修理，禁止设备带病运行。 6、污水处理站应始终保持干净、整洁，注重文明操作，使设备始终处于清洁、干净、无跑、冒、滴、漏，无外界干扰的环境中运行。 （三）洗浆房工作制度 1 、负责对全院医疗、教学、科研、值班室和工作人员各种布类物品的洗涤、消毒、缝纫、修补、干燥、烫平，做到下收、下送，做好供应工作。 2 、对使用后的被服及各种布类物品，应根据污染情况分类清洗消毒、防止交叉感染。 3 、洗涤物品质量应达到要求，破损衣物进行修补。 4 、洗浆房应派人对用过的各种纱布进行回收、洗涤、消毒。 5 、需报废的被服，统一由洗浆班保管员上报，经后勤部部长签署意见，报分管院领导批准同意后报废，保管员凭报废单开票，到总库房领取补足。 6 、做好报废布类物品的改制，处理工作。处理必须如实登记，便于核查。 7 、洗浆房一切布类物品、洗浆材料实行专人保管、发放，每季小清点一次，每年大清点一次。严防霉烂、遗失、差错，做到帐物相符，霉烂、遗失、差错按医院有关规定处理。 8 、洗浆房的各种工具、机器设备，实行谁使用谁管理的原则，严防丢失损坏，并做好经常性的维修、保养工作。 （四）锅炉房工作制度 1、锅炉房是医院供给能源的主要部门之一，必须保证全院医疗、生产、生活用气。 2、全体工作人员必须坚守岗位，认真履行工作职责，严格执行安全生产操作规程，注意掌握水位、炉温、压力，随时观察各部件运行情况，确保锅炉安全正常运转。 3、锅炉房实行24 小时值班制，保证全院医疗工作和生活的需要。 4、认真做好锅炉，水处理设备的检修、保养，严防事故发生。建立健全检修记录。 5、不断总结烧炉、水处理技术，做好消烟除尘及煤渣的清理工作，减少环境污染。 6、加强对水质的处理，做好化验、监测记录，保证软水的供给。锅炉、暖气管内水垢低于国家劳动部规定标准。 7、非本岗位工作人员未经领导和管理人员同意，不得进入锅炉房。 8、厉行节约，认真作好煤耗、电耗、盐耗，供气时间及运行记录。 （五）供暖气组工作制度 1、坚守工作岗位，严格执行安全生产和操作规程。 2、确保制暖设备安全运行，定期不定期对供暖设备进行全面检查，了解管道阀门等有无泄漏，水循环有无不均现象。发现问题，及时排除。 3、在供暖过程中，应严格控制气压、水压、水温。随时观察制暖各部件的运行情况，做好值班工作。填写运行记录和交接班记录，做到上不清、下不接。 4、认真做好供暖设备的检修、保养。提高使用效率，严防差错事故发生。 （六）招待所管理制度 1 、招待所由院长办公室、后勤部负责管理。主要承担邀请来院授课、教学、查房、会诊、指导手术，以及帮助医院建设的专家学者和有关工程技术人员的住宿。 2