公务员招考有关政策_GsY.docVIP

　　一、公务员招考有关政策 　　1、我市的公务员考试录用工作是如何安排的？ 　　答：我市的公务员考试录用工作大致是每年上半年在省统一部署下进行，包括考录的计划、范围、条件、报名办法、考试内容和方法，以及考试的时间安排等都将按省统一规定执行，并面向社会公开发布。 　　2、报考公务员需要具备哪些条件？ 　　答：按2008年的《简章》规定，报考公务员除了要具备《公务员法》第十一条有关规定外，还要符合拟任职位所要求的下列条件：（1）年龄在18周岁至35周岁之间；（2）大学专科毕业以上文化程度，且具有山东常住户口（全日制普通高等院校应届本科以上毕业生户口不限）；（3）已具备公务员身份的人员一般不能报考，2008年规定，在我省乡镇工作五年以上的乡镇机关公务员可报考县以上机关公务员职位。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在上两年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的公务员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。 　　3、公务员考试有哪些科目，如何进行？ 　　答：公务员考试分为笔试和面试。笔试科目为申论和行政职业能力测验。全省统一命题、统一考试、统一评分标准。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。 　　4、体检的标准是怎样规定的，如何进行？ 　　答：公务员考录的体检工作，严格按照《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》(鲁人发〔2005〕5号）执行。人民警察职位体检标准，按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（原人事部、公安部人发〔2001〕74号）执行。体检和公安的体能测试由市人事局统一组织。 　　（市人事局录用调配处，地址：香港中路11号市人事局349室，电话 　　二、事业单位招聘有关政策 　　5、我市事业单位应聘人员须具备哪些条件？ 　　答：事业单位面向社会招聘人员，凡符合以下条件的各类人员均可报名应聘：遵守宪法、法律、法规；具有良好的品行；符合招聘岗位所需的专业、技能条件；适应岗位要求的身体条件；招聘岗位必需的其它条件。法律、法规等对事业单位工作人员岗位条件另有规定的，从其规定。 　　6、事业单位公开招聘的程序如何？ 　　答：事业单位公开招聘经以下程序：制定招聘计划和招聘方案；发布招聘信息；受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；考试、考核；身体检查；根据考试、考核结果，确定拟聘人员；公示招聘结果；拟聘用人员报市人事部门备案；签订聘用合同，办理相关手续。 　　7、从哪里可以得到招聘信息？ 　　答：招聘信息公告在青岛人事政务网站发布，或同时在报纸等其他媒体发布。招聘信息公告载明招聘岗位及人数、招聘范围、应聘人员条件、报名方式、考试、考核的时间、内容、范围等需要说明的事项。 　　8、事业单位公开招聘的考试和体检怎么组织？ 　　答：考试采取笔试、面试、实际操作等多种方式组织，主要测试应聘人员所必需的专业知识、业务能力和工作技能。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。笔试科目、面试和实际操作测试的方式和内容根据行业、专业和招聘岗位特点确定。体检由用人单位组织，在其行政主管部门的监督下，到县级以上综合性医院进行。在上级未制定事业单位招聘人员体检标准前，参照录用国家公务员体检标准执行，上级另有规定的从其规定。 　　（市人事局录用调配处，地址：香港中路11号市人事局349室，电话 　　三、毕业生就业有关政策 　　9、我市对外地生源毕业生来青就业有何规定？ 　　答：国家全日制统招应届外地生源研究生、本科毕业生，可在全市范围内就业、落户。外地生源专科毕业生在市内四区或崂山区、开发区、城阳区被同一用人单位连续聘用满三年后，用人单位持被聘毕业生“毕业证”、“报到证”、签满三年的“劳动合同”、“招用人员就业备案、劳动合同备案花名册”和交满三年的“企业从业人员养老保险个人帐户对帐单”原件、复印件各一份及《外地生源专科毕业生入青落户审核登记表》，到青岛市人事局毕业生就业处和各区毕业生就业主管部门办理落户。五市三区不接收外地生源的中专毕业生。 　　10、我市对毕业生到非公有制单位就业有哪些优惠政策？ 　　答：到非公有制单位就业的大中专毕业生，与到公有制单位就业的毕业生享有同等待遇，按照到公有制单位就业的程序办理相关手续，其户口可落在用人单位或人事、劳动保障部门集体户