899-2009年度宁波行知中等职业学校安全、综治工作目标管理责任书.docVIP

2009年度宁波行知中等职业学校安全、综治工作目标管理责任书 根据《2009年度慈溪市学校安全工作目标管理责任书》下达给我校的2009年度安全工作目标管理控制指标和工作任务，学校与各部、处、室签订安全、综治工作管理目标责任书，明确以下安全、综治工作责任目标： 一、预防学校各类安全事故的发生，加强在校学生安全教育，各部不发生非正常死亡学生。 二、不发生重大火灾事故和造成重大损失及影响的外部侵入案件。 三、在教育教学过程和各部、处、室组织的活动中，不发生重大交通事故、校舍倒塌事故、食物中毒事故和其他人员死亡及一次3人以上（含3人）重伤事故。 四、各部、处、室用车不使用非正规车辆。 五、各部不发生学生违法犯罪和重大学生打架事件。 六、不发生影响稳定的非法集会、活动、罢课、聚众闹事等重大群体性事件。 七、年度安全、综治管理工作（考核内容第1条至第9条）考核80分以上。 凭着谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 本责任书一式两份，学校和部、处、室各执一份，自签订之日起生效。 附件：1．2009年度宁波行知中等职业学校安全、综治工作管理目标考核办法 2．2009年度宁波行知中等职业学校安全、综治工作管理目标情况考核表 宁波行知中等职业学校 责任单位： 签字人： 签字人： 二○○九年 月 日 附件一： 2009年度宁波行知中等职业学校安全、综治工作管理目标考核办法 2009年，各部、处、室安全、综治工作要深入贯彻落实党的十七大精神和教育局建设“平安校园”的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的基本方针，围绕“打牢基础、突出重点、落实责任、依法监管”的基本要求，强化师生的安全意识，完善安全、综治工作责任制，落实各项安全防范制度，以遏止较大事故为重点，切实把安全事故的发生率降下来，努力实现学校安全状况进一步稳定好转。学校与各部、处、室实行安全、综治工作管理目标责任书制度，并对有关检查考核办法作如下规定： 一、考核内容 1．安全、综治工作目标明确、措施有力，做到有计划、有布置、有检查、有台帐记录、有总结，并及时反馈情况。 2．建立安全、综治工作责任制和各项规章制度，层层签订安全、综治工作管理目标责任书，对安全、综治工作责任制落实情况有检查、有考核。 3．各部、处、室负责人定期分析研究学校安全、综治工作形势，及时研究解决安全、综治工作中的重大问题，开展安全、综治工作检查。每半年向学校报告安全、综治工作履职情况。 4．各单位有安全、综治管理机构或人员，能开展行之有效的日常安全、综治监督管理工作。 5．定期开展安全工作检查，对发现的事故隐患及时督促整改。 6．认真开展多种形式的安全宣传教育和全员安全培训活动，提高全员的安全素质，增强全员的安全意识。建立、完善重大事故应急预案，每年开展一次以上的应急预案演练。 7．各部、处、室用车不使用非正规车辆。 8．及时报送有关安全、综治工作材料。对发生的事故进行调查、处理、结案、及时上报。 9．加强责任范围内的危房监督管理和食堂卫生、食品卫生、消防设施管理工作。 10．预防各类安全事故的发生。各部不发生学生非正常死亡。不发生重大交通事故、校舍倒塌事故、食物中毒事故和其他人员死亡及一次3人以上（含3人）的重伤事故。不发生重大火灾事故和造成重大损失及影响的外部侵入案件。 二、考核期及考核方式 1．考核期2009年1月1日至12月31日。 2．各部、处、室在考核期满半年度时，将本单位安全、综治工作管理目标责任书各项指标的落实完成情况，向学校安全、综治工作领导小组作一次书面报告（交保卫科）。各部、处、室在2009年12月1日前，对照考核内容写出本单位安全、综治工作情况的自检报告，报学校安全、综治工作领导小组（交保卫科）。 3．学校安全、综治工作领导小组在各单位自行检查考核的基础上，组织检查、评定审核，作出考核结论，由学校进行通报。 4．凭着谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 三、奖惩措施 1.各部、处、室必须认真履行工作职责,各项控制目标考核全部达到要求,且全年未发生重大伤害事故，各部、处、室经济损失2000元以下的，奖励各部主任600元，处、室负责人400元。 2.凡考核不合格的,取消部、处、室和负责人的当年评先评优资格和奖励经费。 3.凡隐瞒事故不报、弄虚作假的,取消全部奖金,另处罚金500元(由主管领导个人支付,不得报销),并予通报批评。开展安全、综治工作出色的,但事故超过控制目标的,由学校综治安全工作领导小组提出意见,由学校校长室复核后予以酌情处理。 附件二： 2009年宁波行知中等职业学校安全、综治工作管理目标情况考核表 （总分200分