90-2011年述职述廉报告.docVIP

2011年述职述廉报告 张秉昌 2011年，我在市委市政府及财政局党委的正确领导下，认真履行岗位职责，努力做好分管工作，在完成财政各项工作目标的同时，加强学习、勤政做事，廉洁做人。现将主要工作汇报如下： 一、勤于学习，提高管理水平。 一年来，在繁忙的工作之余，自觉学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论。并结合“创先争优”和“两个率先”活动，努力养成报纸每天必看、上级来文精读细研的良好学习习惯，及时掌握时势政治，提升政治理论水平和政策理解能力，使自己在重大问题和是非面前能坚持原则，从思想上、政治上同市委、市政府保持一致。与此同时，面对财政工作的新形势、新任务，我不断加强业务学习，并把学业务与提高解决实际问题的能力结合起来，提高履职能力和领导水平。 在会计服务中心工作中讲求方式方法，善于团结同志，维护好班子内部团结，为全面完成各项工作任务提供了保障。 二、立足本职，做好分管工作。 按照局党委分工，本人主持市会计服务中心全面工作，分管社保科、市国库集中支付中心，协管预算科（国库科）。 一是做好会计委派工作 1、注重会计队伍建设，推进学习精细化。开展各类活动，增强队伍活力。今年分别组织了庆祝建党90周年系列活动、财务制度观摩交流会、信息员培训会、出纳会计培训会等各类业务培训，不仅加强了系统人员之间的横向联系，又提高了人员的综合素质。2、深化会计委派管理，推进管理精细化。目前，随着二级核算单位的集中管理，我市会计委派制已基本达到“横向到边，纵向到底”的目标。年初，我提出“一级单位怎么管，二级单位就怎么管”的总体方针，要求中心业务督查室将新成立的财务科和新纳入委派管理的二级单位作为重点检查对象。并要求检查人员针对检查中发现的问题，主动做好检查后整改服务工作，确保新进单位的财务管理工作尽快步入正轨。3、推进制度建设，推进服务精细化。今年将受派单位的财务运行状况、单位发展建议以及本科室人员工作思想等情况定期向分管财务领导进行书面汇报（一年至少一次），作为一项新的考核内容，并写进责任状，以提高财务科长对受派单位服务的主动性和能动性。另外，根据省财政厅 “财政法制”年建设的工作要求，要求中心相关科室认真编纂《财务科岗位职责及内部管理制度汇编》和《行政管理制度汇编》，以使今后工作更加规范化、制度化。在今年下发了《信息宣传 荣誉称号奖励暂行办法》，详细制定了奖励标准，通过制度激励，在系统内形成了人人勤动笔，人人争先进、人人比学习的良好氛围。 二是推进国库集中支付改革。 1、管理水平显著提高。随着今年我市行政事业单位下属二级核算单位被纳入集中支付范围，我作为分管领导，要求支付中心及时帮助解决其实际运行过程中的突出问题。于4月上旬对新进集中支付的二级单位的报账员进行了为期半天的培训，内容涉及日常业务流程、资金支付清算办法及软件操作等方面。通过培训，使大家对流程做到了心中有数、操作自如，为集中支付制度在各二级单位的推行打下了扎实的基础。2、服务能力显著增强。我对中心人员进行了明确分工，使大家明白自己所处的环节，工作的内容，强化了业务办理的相互协调、相互监督，确保工作的正常运转。３、操作软件日益完善。针对集中支付软件运行期间暴露出的一些如计划申报系统不能自动归并，对账过程中无法查找明细等问题，与常州富圳公司一起探讨加以妥善解决。 三是管好民生资金。 1、积极推进医疗体制改革的工作。我要求社保科积极配合卫生部门，建立起规范、科学合理的基层卫生机构运行机制，协同推进包括基本药物零差价销售、人事制度、绩效工资制度、补偿机制等各方面的改革。特别是组织社保科对6家乡镇卫生院的收支情况进行了全面摸底，并针对新的公共卫生服务要求重新科学核定收支差额，为政府推进基层医疗卫生机构改革和绩效工资的方案实施提供了坚实的基础，提高了财政对卫生事业投入的效应。 2、加快推进城乡社会保障的全覆盖。坚持“保基本、广覆盖”的原则，引导城乡居民普遍参保。按照“有弹性、可持续”的原则，适时调整居民养老保险财政补贴标准。此外根据《扬中市被征地农民基本生活保障实施意见》、《扬中市历史被征地农民基本生活保障实施办法》，切实做好失地农民和历史被征地农民的生活保障工作，积极、主动准确的管理、安排他们的基本生活保障资金，并要求业务科室对拨付的资金实行跟踪监督。 3、全面推进关爱弱势群体的各项工作。包括完善城乡低保制度建设，适时调整提高保障标准，建立与经济增长水平和物价水平相适应的增长机制；加大重残人员救助金的管理力度，对救助对象和市助残资金进行进行审查；竭力做好五保供养工作，今年组织社保科协同民政部门对市6家敬老院进行了一次全面检查，对发现的问题提出整改意见。 三、学法用法，牢记宗旨意识。 一是参加学法情况。本人能够积极参加上级部门及财政局党委中心组安排的各项法律培训，认真学习并贯彻落实《党员领导干部廉