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台州市农村工作指导员 工 作 简 报 目 录 ●工作动态● ●驻村札记● 上张村自来水管道改造工程顺利完工 ●指导员风采●●简讯● 加强管理 搭建载体 发挥农村工作指导员整体效用 今年，台州市黄岩区在总结指导员工作经验的基础上，通过加强管理、搭建载体等外力，发挥指导员整体效用，以农村“搓稻草绳”的方式,集合农村指导员整体力量，拉动新农村建设。 1、注重人员选派——选好“稻草”个体。 一是与有关派出单位衔接，撤换前一年表现不好的指导员。二是转变派出单位工作应付的思想，明确不得选派退休老同志担任农村指导员。三是对选派2名以上指导员的单位，要求其中1名指导员必须是单位中层领导或后备干部。通过以上形式，提高指导员队伍的整体质量。 2、加强业务培训——增加“稻草”韧性。 该区每年新选派的农村指导员都占60%左右。在选派之初，他们常邀请与农村基层打交道较多的部门领导给指导员讲授农村工作知识。今年，该区专门邀请了区委组织部分管基层组织建设的副部长、区农业局局长以及农办主任，就当前农村工作重点，比如新农村建设与村庄整治，现代农业发展和“两区”建设，新形势下的村级组织建设等等，为指导员讲解农村工作知识。同时，专门汇编了农村指导员学习资料，汇总中央及省市区支农惠农政策、农村指导员工作制度、先进指导员事迹和做法，分成政策篇、制度篇、典型篇三大部分，供指导员学习。平时，还通过农民信箱、工作简报、公共邮箱、工作博客等载体，发布各类与指导员工作相关涉农政策，提高指导员政策理论水平，方便指导员驻村指导农村工作。再者，结合“农村劳动力素质培训”工程，以乡镇街道为单位，鼓励指导员参与培训的组织工作，一起学习了解农村的有关技术技能，增强驻村指导工作能力。 3、强化外力管理——增强“稻草”凝合力。 一是加强指导员管理。印发《关于进一步明确农村指导员工作职责的通知》，明确区农指办，乡镇街道农指办，派出单位，指导员联络组组长和农村指导员五个层面的职责。建立区乡两级农村指导员办公室联动机制，加强对指导员工作的管理和协调，每个乡镇街道农指办明确负责人和具体经办人员，做到有机构管理，有专人做事。 二是加强沟通联系。在实施指导员报送《月工作实绩汇报表》的同时，通过开展“一记一档一承诺”活动、定期召开省市派指导员与派驻乡镇区派指导员例会，以及开展指导员联络组长约谈制度等形式，掌握了解指导员工作开展情况。 三是不定期开展指导员工作督查活动。多次会同区委组织部等有关部门对指导员到位和工作情况进行督查。今年，该区开展大小不等的督查活动4次，对到位情况不理想的指导员，向其派出单位发送整改通知书3人次，要求指导员作出解释，并整改到位。平时，还利用各类到乡镇到村指导工作的机会，及时了解指导员工作情况，帮助指导员开展工作。 4、创建工作载体——充分发挥“稻草绳”作用。 在注重指导指导员单兵作战，帮助派驻村发展的同时，该区尽可能发挥指导员优势，发挥指导员整体作战的能力，实现“1+1﹥2”的整体效用。 一是开展践行“六诺”工作法履诺办实事活动。结合黄岩“桔乡先锋”创先争优活动，要求指导员按照创先争优“六诺”工作法的要求，根据自身的岗位职责和工作实际，结合所驻村实情和群众意愿做出相应的办实事承诺，并对办实事项目进行公开承诺，接受群众监督。年底，对农村指导员履诺情况进行年度考核和评估，结果作为农村指导员年度考核和评先评优的主要依据。 二是积极投身“清洁家园、和谐乡村”等村庄整治工作。“清洁家园、和谐乡村”工作是台州市一项整洁农村家园，改善农村环境的惠民工程，覆盖了全部行政村，这项工作与指导员工作最密切，也最能体现指导员的工作成效。在选派之初的培训会上，该区就对如何做好村庄整治和清洁家园工作作了详细的讲解，要求各指导员在宣传发动和落实“三有”机制、“五个一”项目中，切实发挥好作用。6月份，台州市“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动现场会在黄岩召开，并取得圆满成功，这与该区指导员的共同努力是分不开的。 三是继续组建“三农”服务队，助力新农村建设。该区发挥指导员自身优势和专长，集合有农业技术、医疗卫生、法律等专长的指导员，组建“三农”服务队，服务新农村建设，受到农民群众的欢迎。 （黄岩区农指办） 白水洋镇农指办“三个着力于”办好党建微博 白水洋镇农指办以强烈的阵地意识、创新意识和责任意识，迅速行动，按照省委组织部长蔡奇提出“办好组织系统官方微博，打造‘阳光组工’新平台”的要求，从“突出服务群众、突出宣传阵地、突出转变文风”三方面着手，全力办好党建微博。微博建立以来，共吸收党员微博30个，播放广播消息89条，听取微博建议9项，极大的提升了党建信息传播力度和速度。 着力于互动平台的构建。一是注重管理。专门抽调3人电脑内行、对微博专注、原则性强的年轻农指员为微博管理员，负责创先争优、两新组织