577-保税区2008年度安全生产目标管理考核细则.docVIP

大连保税区2008年度安全生产目标 管理考核细则 一、安全生产管理控制指标 （一）考核内容 1、死亡指标 2、重伤指标 3、轻伤指标 4、职业病 （二）考核办法 依据大连保税区管委会在安全生产目标管理责任状中所下达的死亡、重伤、轻伤、职业病控制指标进行考核。 1、发包单位发包建设工程项目时，必须经双方法定代表人或法定代表人委托代理人签订书面施工合同和安全协议，无书面合同和协议，发生伤亡事故，发包单位和承包单位均承担指标；项目必须发包给具有相应资质的施工单位，否则，施工单位发生伤亡事故，发包单位和承包单位均承担指标。 2、凡出租厂房、库房的生产经营单位负责对厂院内、库院内的承租单位进行安全管理，并对安全生产工作负总责。承租单位发生伤亡事故，对出租单位进行考核。 3、商贸市场的主办单位负责对商贸市场内的承租业户进行安全管理，并对安全生产工作负总责。承租业户发生伤亡事故，对商贸市场主办单位进行考核。 4、将生产任务发包给劳务公司或外协队伍的，发包单位负责对厂区内的劳务公司或外协队伍进行安全管理，并对其安全生产工作负总责。劳务公司或外协队伍发生伤亡事故，对发包单位进行考核，发包单位伤亡事故指标的核定含劳务公司和外协队伍人员。 5、一起事故涉及几家责任，按责任大小分别承担指标。 6、死亡指标奖罚 死亡指标：当年实际死亡与指标持平不得分；死亡超1人，罚200分，每再超1人，加罚100分。 7、重伤指标奖罚： 重伤指标：实际重伤与指标持平不得分；每超1人，加罚30分。 8、轻伤指标奖罚： 轻伤指标：不超指标的，不奖不罚；每超1人，加罚20分。 9、发现签状单位从业人员当年诊断患有职业病的罚50分。 10、发生重大及其以上伤亡事故的，每起罚300分。 11、签状单位瞒报、迟报事故的，轻伤每起加罚50、20分；重伤事故每起加罚80、30分；死亡事故每起加罚100、50分，相应的考核项目不得分。 二、安全生产管理附加指标 （一）安全管理机构设置、落实安全措施（15分） 1、考核内容 （1）按照《安全生产法》的要求，设立安全管理机构，配备安全管理人员，履行职责，有效组织开展安全生产工作（5分） （2）每季度召开一次安全工作会议，分析、检查、落实安全生产工作，落实各项安全措施（10分） 2、考核办法 （1）查企业设立安全管理机构的文件，企业安全管理机构制度健全并认真履行职责的得5分，否则扣5分。 （2）按时召开安全工作会议，分析、部署、检查防范本单位安全事故工作，落实防范措施，做出决定并形成会议纪要的得10分，否则扣10分。 （二）“三同时”项目审查与验收（15分） 1、考核内容 生产经营性建设项目安全设施“三同时”审查验收（15分） 2、考核办法 审查建设项目的《建设项目安全设施可行性研究审核书》、《建设项目安全设施初步设计审核书》、《建设项目安全设施验收审核书》，建设项目通过审查验收的得15分，否则扣15分。 （三）安全生产事故应急救援预案的演练（10分） 考核内容：定期进行应急救援预案演练（10分） 考核办法：制定预案演练计划，当年进行预案演练并提前10日将演练时间、演练方案报区安监局的得10分，否则不得分。没有事故应急救援预案的扣10分。 （四）安全质量标准化工作（10分） 考核办法：签状单位依据国家各行业标准，达到安全质量标准化并取得有关权威部门评审合格的，报区安监局得10分，否则不得分。 （五）厂长（经理）、安全管理人员培训、持证率（10分） 1、考核内容 （1）厂长（经理）培训、持证率（5分） （2）安全管理人员培训、持证率（5分） 2、考核办法 签状单位11月30日前将本单位的厂长（经理）、主管安全生产的副厂长（副经理）和安全管理人员等应培训人员当年培训证复印件报区安监局，持证率达100％各得5分，否则各扣5分。 （六）各类人员培训计划、特种作业人员持证上岗率，农民工培训考核率（15分） 1、考核内容 （1）各类人员培训计划（5分） （2）特种作业人员持证上岗率（5分） （3）农民工培训考核率（5分） 2、考核办法 签状单位3月20日前将当年各类人员培训计划报区安监局，按时上报并按规定培训得5分，否则扣5分。 11月30日前将证明特种作业人员持证上岗材料报区安监局，达到100％得5分，否则扣5分。在安全监察中，发现无证上岗作业的扣5分。 签状单位按大连市人民政府办公厅发《大连市人民政府办公厅转发市安全生产监管局关于加强农民工安全生产培训工作意见的通知》（大政办发[2006]192号）文件要求，做好农民工安全生产培训工作，年底前农民工培训率达60％的得5分，否则扣5分。 （七）安全投入（8分） 1、考核内容 （1）更新及日常维修安全设备、器材、装备、仪器、仪表、漏电保护器等费用（2分） （2）劳动防护用品和防暑降温费（2分）