39-员工行为规范管理办法.docVIP

员工行为规范管理办法 （试 行） 2011-11-02发布 2011-11-03实施 中国嘉陵工业股份有限公司（集团）党群工作部 发布 前 言 为确保公司各项经营活动正常开展，规范公司员工行为，展现公司员工良好的职业素质，不断提升公司员工文化修养和道德修养，特制定本规范。 本规范由党群工作部编写、发布，并负责解释。 本 认真履行工作职责，上班时间不干与工作无关事情。 遵守公司厂门（厂区）出入制度，不得扰乱正常出入秩序。 遵守公司有关规定，不得扰乱正常生产工作秩序。 4.5安全与健康 4.5.1 员工在所有岗位上都要严格遵守安全规章制度，营造安全健康环境，努力提高安全生产意识，员工要积极查找出工作中存在的安全隐患及风险，并及时消除，员工须具备发生事故和意外事件的应急处置能力 4.5.2 员工须掌握必威体育精装版的预防职业病治疗和有关卫生健康知识 4.5.3 员工应积极锻炼，定期体检，保持健康身心，以健康状态在岗工作 4.5.4 严禁酒后上岗作业 5.0 特殊岗位员工行为规范 5.1 成本控制行为规范 5.1.1 会计基础工作 出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。成本费用。 要求审批人根据货币资金授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，不得超越审批权限。经办人应当在职责范围内，按照规定的程序和审批人的批准意见办理货币资金业务。 要求严禁任何人员将单位各种财务印章私自带出办理业务，确属业务需要，须办理外出使用印鉴申请，经财务负责人批准后方可外带，且必须由两名以上本单位工作人员一起经办，并严格按审批内容由本单位经办人员亲自使用印章。 5.1.2 全面预算管理 要求实行全面预算内部会计控制机制，加强预算编制、执行、分析、考核等环节的管理，明确预算项目，建立预算标准，规范预算的编制、审定、下达和执行程序。 要求设立预算委员会或预算领导小组等专门机构具体组织本单位全面预算管理工作。 5.2 生产现场作业行为规范 涉及生产现场作业的员工应按照公司相关规章制度严格执行。 5.3 质量工作行为规范 5.3.1 生产前人员的要求 操作人员和检验人员应持有与工作岗位一致的《岗位、设备、安全操作合格证》，无证和持实习证人员不得独立进行操作。 操作人员和检验人员应检查设备、设施、计量器具、工装的名称、规格、型号、精度是否符合工艺规定，是否正常使用，开空车检查检测机构动作的正确性。 生产前生产人员要确认加工对象的质量状态应为合格，不合格不允许加工，代用、让步、偏离许可、紧急放行应有书面审批手续。 5.3.2 生产时人员的要求 生产过程中，生产人员和检验人员必须执行工艺。 工序加工完成后，操作人员将产品送到待检验品区域，填写作业流转卡和“作业时间、作业工序，作业人员，作业数量，工废、料废”栏，并将作业流转卡放在该批产品的盛具箱内，随产品流转。 检查人员对工序加工完成的产品抽样检查，若质量合格，检验人员填写作业流转卡上“合格数量、检验员、检验日期”栏，其中“检验员”栏要求加盖检验印章。填写完成后，检验人员应将作业流转卡放回盛具箱内，产品可以向下工序流转。 5.3.3 不合格品的管理要求 生产时产生的零星不合格品，操作人员应放入指定的不合格品收集箱中。 生产时发现连续不合格品，操作人员应立即停机，并报告线长和技术人员，对有怀疑的产品隔离分选，并按技术人员的意见处置不合格品。 操作人员应当天完成不合格品的返工返修，当天不能完成返工返修，最迟不得超过三天。 5.4 物流工作行为规范 采购员应根据销售订单、物资的生产周期及现有的库存量下达采购计划，避免物资积压，提高存货周转次数，从而减少资金占用。 库管员应加强对仓库日常防火、防盗、防潮、防漏、防虫工作，注意清洁卫生，定期实施安全检查。 生产线操作人员应将零部件存储在指定区域，存储区内的每个零部件的存量应按规定执行，特别是易燃、易爆的化工、火工品要严格控制，不能超量存放和非定点存放。 对生产出的半成品和成品，品质技术部应开具合格证、生产线操作人员应开具作业传票，且合格证、作业传票上的产品名称、型号及数量与实物一致，转移时遵循先进先出的循环原则。 生产操作人员对生产现场在制品和物流设施（如盛具和叉车）的流转及摆放应遵循6S标准执行，即要按规定的线路流转，定置摆放，定量存储，按规定流转。 5.5 设备保全行为规范 员工使用设备前必须了解所操作设备结构性能、技术规范、维护、安全操作规程等技术理论和实际操作技能等方面的知识。 员工在独立使用设备前，设备使用者需经培训且考试合格取得操作合格证后，才能独立操作设备。 员工使用设备后，应做好运行记录（交接班记录、运行记录、故障记录）。 员工应合