327-上调最低工资标准 企业经营压力加大.docVIP

上调最低工资标准 企业经营压力加大 【背景材料】 6月13日，中国之声《央广新闻》报道，面对日渐扩大的收入差距，自江苏省率先上调最低工资标准后，浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等14个省市陆续调整最低工资标准，调整幅度都在10%以上，甚至有省份调整幅度超过了20%。商务部新闻发言人姚坚在新闻发布会上表示说，提高工资标准是符合国家整个经济和产业政策的趋势的，我们要让更多的产业工人甚至全国人民都能享受到经济发展的成果。　　但是商务部同时也注意到，原材料价格的上涨和工人工资的提高不可避免地对企业的利润率产生影响，这是我们必须面对的事实。企业也主动相应的措施来提升企业竞争力。《经济参考报》近年来，我国地区、城乡、行业、群体间的收入差距有所加大，分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中，从基尼系数看，我国贫富差距正在逼近社会容忍的“红线”由此带来的诸多问题正日益成为社会关注的焦点。专家认为，当前我国收入分配已走到亟须调整的“十字路口”，缩小贫富差距、解决分配不公问题十分迫切，必须守住贫富差距的“红线”。建立低保、最低工资、基本养老金与物价水平相适应的动态调整机制建立低保、最低工资、基本养老金与物价水平相适应的动态调整机制（3）①收入是消费的基础和前提，要提高居民生活水平，必须不断增加居民收入。上调最低工资标准，有利于增加低收入者的收入，提高人民生活水平。②消费对生产的反作用，消费发展促进生产的发展。通过上调最低工资标准，提高广大劳动者的收入水平，有利于扩大消费需求，从而拉动经济的增长。③取得劳动报酬是劳动者的合法权利，上调最低工资标准，有利于更好地保障劳动者个人及家庭成员的基本生活，维护劳动者的合法权益主持人：这些沿海省市中有很多劳动密集型企业，他们的利润率都不是太高，那么现在各省市要求提高最低工资标准之后，是不是会影响这些企业的竞争力呢？ 　　记者：针对近期沿海多个省份先后提高最低工资标准，商务部新闻发言人姚坚昨天也在新闻发布会上表示说，提高工资标准是符合国家整个经济和产业政策的趋势的，我们要让更多的产业工人甚至全国人民都能享受到经济发展的成果。而这几年国家经济规模也都保持了比较高的增速，财力的积累也会企业的盈利奠定了基础。这是总体的情况， 　　但是商务部同时也注意到，确实有不少产业包括出口企业的利润率是比较低的，而原材料价格的上涨和工人工资的提高也就不可避免地对这些企业的利润率产生影响，这是我们必须面对的事实。姚坚说商务部正在密切关注这种现象，重点是要防止多种因素叠加造成企业的经营困难。但是因为目前中国的制造业正在完成产业升级的过程，因此多数制造业的企业也会主动采访相应的措施来提升企业竞争力的。 　　主持人：根据国家统计局的数据，5月份的通胀水平已经超过了3%的境界线，那么工资标准的提高会不会给防通胀带来更大的压力呢？ 　　记者：瑞银证券中国区首席经济学家汪涛对此分析说：除了2008年底急剧下降并随后在2009年复苏以外，近10年来中国工业企业的平均利润率一直相当稳定。 　　综合来看调整最低工资的影响，短期内如果工资全面上涨15%~20%，实际工资的增速可能会远高于实际劳动生产率。对那些整体上是价格接受者的行业(如出口行业)来说，利润率将受到挤压，因为这些企业通过提高产成品价格来转嫁新增成本的余地不大，尤其是在全球需求并不十分旺盛的情况下。但从整体经济来看，提高工资有其益处。工资上涨将有助于提高居民的整体收入并促进消费。这符合转变国内经济增长模式的目标。 　　此外，出现一定的工资上涨压力是个好消息，尤其是在收入较低的人群中，因为它有助于缩小收入差距、缓和社会矛盾。逐步提高工资也将有助于中国的经济增长模式向消费导向转变。 大幅提高最低工资意义重大 　　从上世纪九十年代初建立，到2004年在全国范围内实现全覆盖;从最初的百元左右到如今的跨入千元时代，最低工资制度为维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者及其家庭成员的基本生活一直发挥着重要作用。 　　“五一”前夕，胡总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，让广大劳动群众实现体面劳动。今年全国“两会”上，中央政府提出，要抓紧制定调整国民收入分配格局的政策措施，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。今年全国范围内的大幅提高最低工资标准无疑就是一个回应，意义重大而且深远，不仅有利于更好地保障劳动者个人及家庭成员的基本生活，维护劳动者的合法权益，对促进经济发展方式的转变也具有积极的影响。长远来看，也有效改善工资分配关系，提高低收入者收入水平，缩小收入分配差距，有效发挥各类保障制度的保障功能。 　　北京大学国民经济核算与经济增长研究中心副主任蔡志洲认为，目前上调最低工资标准的计划对个人、对国家、