164-2011年度述职述廉报告.docVIP

2011年度述职述廉报告 2011年是彩虹快速路建设的攻坚年，作为“一岗双职”的责任人，我始终牢记责任、严以律己，保持头脑清醒、恪尽职守。围绕年度目标任务，突出重点、全面兼顾，坚持以彩虹快速路与其它基础设施建设线面结合，着力推进市域快速、区域便捷路网建设的同时，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党员干部廉洁自律各项规定，营造监管有力和廉洁过硬的职工队伍。现将本人一年来的德、能、勤、绩、廉情况作一汇报，请予评议。 一、忠于职守抓执行。 作为单位的主要负责人，带领干部职工，围绕年初确定的目标任务，服务大局、改革创新、克难攻坚，着力加快基础设施建设进程，着力注重基础设施功能提升，全力以赴推进重点工程彩虹快速路建设，毫不放松抓好区域规划路网建设，全年完成基础设施投资6.8亿元，超额完成年初目标6.557亿元的104%。 1、在勤政上下功夫。面对基础设施建设任务重、时间紧、征迁难等困难，突破工作瓶颈，勤学、善思、践行，在业务上不断求索、在举措上不断创新、在途径在上不断拓宽。彩虹快速路在区内首次实行项目经理答辩和资格预审，并首次对施工招标资格预审报名单位的法人逐一进行约谈，签订承诺书。同时，对在建工程实行项目分组、班子分片、有分有合，身先士卒，负责彩虹快速路二、三标段，在工程技术前期、征地拆迁、施工组织、质量安全等方面做到用心管理、协同推进；以线带面兼顾面上其它工作，每周带队巡查工地、开好现场协调会，研究解决难点问题，全面推进道路、河道、绿化等基础设施建设。 2、在服务上下功夫。在面对基层、面对群众，面对实际工作中，转变作风、务实进取，以提高服务质量取得理解、支持、配合。结合“走访送促”主题活动，身体力行，深入一线，真抓实干，直面问题和矛盾，勇于面对不回避，善于破解求实效，通过真心、真诚、真情与征迁安置户沟通解释、安抚情绪、动之以情、晓之以理，较好解决了西兴路国有土地拖而未决的金老虎等2户安置老大难问题，做到既不突破政策，又有理、有节地处理。 3、在效率上下功夫。工作中不等、不靠，主动出击，遇到困难也不拖、不避，敢于出击，带头实行“网上晒工作、每周排计划”，自身首先做到当天事当天办，一日事一日毕，发挥好表率作用。同时，以“效能亮剑”活动为抓手，对科室工作流程细化、分类，对科室职能充实、调整，实现现场管理和征迁协调紧密捆绑，技术前期与综合管理有效衔接，细化目标责任，落实人员分工，明确时间节点，形成干事一条心、工作一盘棋的良好氛围，高效推进工作。 二、严于律己强管理。 1、自觉接受监督不独行。牢固树立责任人更要接受监督的思想，在自觉自律的同时主动接受它律，以自己的言行带好班子、抓好队伍。坚持民主集中制，大事集体研究，小事及时沟通，班子成员间形成议事讲规则、决策讲民主、执行讲纪律的合力；在彩虹快速路建设中，接受效能监察暨预防职务违法违纪工作领导小组的监督检查，全面实行“五个全覆盖”机制，并主动配合审计驻场跟踪，实现监督全程化。 2、严格遵守制度不越轨。结合“内控机制建设年”活动，牵头各科室梳理、修改、完善原有制度，并根据新情况、新问题，出台新规章，编印成册下发到每位干部职工手中。从自身做起，带头执行单位的各项规章制度，在工程征迁、招投标、变更、资金支付等管理中，严格按照政府投资基本建设程序办事，严格遵守党风廉政建设责任制，秉公办事、严于律已，做到管理有章、行为有据。 三、廉于言行重身教。 1、学得真，增强自觉意识。加强理论学习、道德修养是坚定理想信念的重要途径。在日常工作和生活中，养成了良好的读书习惯，注重在学习中不断完善和提高自己，提高履职能力，明确是非界限，无论世事怎么变化，自己的灵魂不能浮躁；无论生活中有多少诱惑，自己的人生不能乱套，自觉保持职务行为的廉洁性。 2、行得正，增强自律意识。凡是职责范围内的事，尽心尽力、恪尽职守，从自身做起，从具体事情做起，从点滴小事做起，时刻对照、检查自己的工作行为，不存私心、不谋私利，通过健全民主制度、公开办事流程，确保每个项目、每笔资金都有具体人员实施、责任科室组织、分管领导负责；确保各项办事流程公开透明、可查可控，保持职务行为的自律性。 四、存在问题及努力方向 回顾一年来的思想和工作，虽较好完成了各项任务，进一步丰富了工作经验，思想上的收获和进步也不少。但对照区委、区政府的要求和广大群众的期望还有距离，存在一些不足之处。主要表现在：一是在学习上，经常性、系统性的学习还不够，偏重于完成工作任务；二是在工作方法上，抓主要问题的多，导致部分次要问题上成效还不够明显等。上述都有待我在新的一年竭力进取攻关，克服不足，努力提高。 ?2012年是“十二五”规划的实施年，也是大项目建设的关键年，身上的担子和责任将更重，我将在上级的领导下，继续贯彻落实党风廉政建设责任制，和班子成员齐心协力，和干部职工共同努力，