166-制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,制度是企业文化的....docVIP

制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，制度是企业文化的具体体现。 企业文化是企业通过实践，把逐渐形成的企业特色价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等，并经全体员工所认同，从而进行总结形成和建设本企业文化。 北京八中怡海分校关于考勤、会议、升旗制度的规定 为进一步加强和规范学校管理工作，适应学校管理体制改革，按照“统一领导，加强管理，严格制度，规范程序”的原则，特制订学校有关管理制度，今天主要强调一下教职工考勤制度、开会制度和升旗制度。 考 勤 管 理 一、考勤制度 （一）、有关坐班规定： 1、干部、职员，年级组长、班主任、工人及新大学毕业生三年内均实行坐班制。 2、干部、职员、工人、应届大学毕业生三年内的坐班时间为上午8：00——下午5：00（含午餐时间），班主任、年级组长坐班时间按照学生处的规定执行。 （二）、请假制度： 1、请假原则：教职工因事、因病需请假的，必须事先由本人履行请假手续，填写《北京八中怡海分校教职工请假审批表》，病假同时出示病假条。如因急病或紧急事宜确实不能事先屡行请假手续的，可委托他人代为屡行请假手续或事后补假。 《北京八中怡海分校教职工请假审批表》在校内网校务办目录下下载。 2、请假程序： （1）职员请假半天以内由所在部门负责人批准、签字，一天至两天由所在部门主任批准签字。 （2）有课的教师请假两天以内的直接上报教学处，由教学处主任批准签字。 （3）班主任请假半天由所在年级组长批准签字，一天至两天由学生处主任批准签字（年级组长请假两天以内由学生处主任批准签字）。 （4）全体教职工请假超过两天的由校长和执行校长批准签字。 （5）各处室主任请假需上报校长和执行校长批准签字。 最后将请假审批表交到校办备案，若未履行该程序，视为无故缺勤。 3、工作时擅离职守，按旷工处理。 4、教职工的集体政治学习、年级组会、教研组、备课组会和各种集体活动，均列入正常考勤，无故缺席者按旷工处理。 5、周六、周日的教职工值班，要求必须在规定的时间到岗尽责。若因特殊原因（或公或私）不能到岗的，事先调好班，安排妥当之后通报总务处。 6、凡本校教职工，累积旷工三次，按自动离职处理。 （三）、加班规定 1、加班原则 （1）、学校鼓励教职工在正常工作时间内完成本职工作，不提倡加班。 （2）、确因工作必须加班的，要办理加班审批手续。 2、加班审批程序 （1）、教职工加班半天至一天的需经部门负责人批准，超过一天的上报校长和执行校长审批。 （2）、在双休日、法定节、假日或工作日加班的教职工，需要在实际加班前一个工作日前填写好《教职工加班审批表》并由校长和执行校长审批。 （3）、因突发情况需要加班的教职工，必须于事后2个工作日内补报《教职工加班审批表》，按规定程序办理好加班审批手续。 （4）、加班申请人在校内网校务办目录下下载《教职工加班审批表》。 （5）、各部门的《教职工加班审批表》随每月考勤表上报校务办公室。 （四）、考勤检查与汇总 （1）职工干部的考勤由各处室主任负责检查和汇总。 （2）教师考勤由教学处检查和汇总。 （3）年级组长和班主任考勤由学生处负责检查和汇总。 （4）考勤的汇总情况于每月的最后一天上报到校务办公室。 会议纪律要求为了严肃会议纪律，端正会风，切实加强作风建设，现将有关会议纪律的要求重申以下几点：　　1、严格会议请假制度。凡学安排的会议，不得无故缺席；　　、加强会议纪律。与会人员不准迟到早退，会议期间交头接耳、打瞌睡等，不得从事与会议无关的事情。要关闭不得中途无故出入会场。因特殊情况确需提前离会的，要向办说明情况，经批准后方可离会。否则，一律视为早退。、与会人员要，会后要切实贯彻落实会议内容。在升降国旗时自由活动。 4