16-2011年述职述廉职报告.docVIP

2011年述职述廉职报告 工程经济系主任 孔祥慧 2011年是工程经济系1.5的收官年、2.5的开局年，是质量年、管理年、建设年。作为从事教学科研、管理服务工作的系主任，在学校党政的正确领导和兄弟单位、同志们的大力支持下，以科学发展观为指导，以提升办学层次为契机，以重点开展的“创先争优”、“教学质量年”和“管理年”活动为载体，紧紧围绕提高人才培养工作水平的核心，与师生一起努力学习、团结勤奋，扎实工作，较好完成了校系工作计划确定的重点工作。现简要总结报告如下： 一、学习、党建、廉政和规划工作得到加强 1、深化政治理论、高等教育理论和业务知识学习。 认真学习党的十七届五中、六中全会和《国务院关于支持河南省加快中原经济区建设的指导意见》、中共河南省委九次党代会精神，高等教育理论特别是高等职业教育和人才培养政策规律，工程经济领域前沿理论动态，按照学校深化学习实践科学发展观、开展创先争优活动的总体安排，广泛发动和依靠教职工生，在本职岗位力争优秀，推进整体团队先进，促进我系的各项建设和跨越发展。 2、强化党的建设特别是基层组织、思想、作风建设工作。 3、做好党风廉政建设工作，依法民主科学行政。一是认真履行职责，对党风廉政建设责任制和反腐败工作做到亲自传达部署、分解责任目标、检查落实，贯彻落实2011年学校反腐倡廉工作会议精神情况，履行党风廉政建设“一岗双责”；二是完成《河南财专2011年度党风廉政建设责任目标》，完成本单位惩防体系建设工作任务；三是严格遵守廉洁自律各项规定、各项党纪政纪、党风廉政建设责任制各项规定；四是决策民主，正确行使手中权力，虚心听取群众意见，办事公开透明，程序合法规范，按照规定报告有关事项；五是纠正损害群众利益的不正之风、尽力解决群众反映的强烈问题的情况。 4、较好实现了“工程经济系1.5发展规划”目标，调研、论证、制定并开始实施“工程经济系2.5发展规划”。 二、师资队伍建设取得新成效 全年新增河南省优秀专家1人、学术技术带头人1人，学校学术委员会成员2人、青年骨干教师1人；新进教师3人，使教职工总数达到29人；新晋升教授1人、讲师2人，使我系副高以上职称人数达7人，讲师、工程师达11人；在职在读博士4人、硕士25人。8名教师参加省建设教育协会培训、2名教师到省外高校学习。由此，我系师资规模与结构得到进一步充实优化，基本形成了一支学历、职称、年龄、学缘结构较为合理，教学科研水平较高，特别能战斗的师资队伍，为可持续发展奠定了基础。 三、专业建设取得新突破 “工程造价”专业成功申报为中央财政支持（教育部、财政部）的重点建设专业；“房地产经营与估价”专业成功实现第一次招生；组织力量对6个专业的人才培养方案、教学计划进行了进一步修订；论证、储备了“建筑工程技术”、“建筑设备工程技术”2个新专业；成立并运行有校内外专家参与的专业建设指导委员会。至此，我校构建了适应经济社会发展和学科专业建设规划要求的，包括“工程造价”、“建筑工程管理”、“房地产经营与估价”“、物业管理”、“建筑设计技术”、“城镇规划”6个专业在内的重点突出、特色鲜明、优势互补、相互支撑的专业群。 四、实训基地建设取得重大成果 经过全校上下的努力，2010.6《财政部 教育部关于下达2010年职业教育实训基地建设中央专项资金预算的通知》（财教〔2010〕157号）确任我校取得中央、省300万元的工程管理综合实训基地建设项目基本建成。至此，学校和省部下达的共3期、500万元的建筑工程管理综合实训基地建设项目全部完成。同时，安装了“广联达”工程计量计价、CAD制图、fotshorp及“天正”建筑规划设计等系列软件，扩充了工程制图室、建筑规划设计室的面积和设备，拓展了校外实习实训基地，改善了教研室、博士工作室、建筑经济研究所、职业技能鉴定所、建设教育培训中心及管理机构的服务设施。 五、教学科研服务水平达到新提升 全年系教师共完成44门课、5153学时的教学任务，4人教学质量评估优秀、其他均为良好、1人被评为校优秀骨干教师；开展专业教育10场次，观摩课2次、听课128人次、教学法研讨活动4次。组织学生外出考察实践5次，“郑州市地税局存量房评估”专项实习活动1次，开展课程设计18门，7门课布置大作业、批改作业6865人次，在校内实训基地实验实训5000人次。成立并运行系教学指导委员会和督学组；适应专业和课程技能性、实践性、操作性、应用性强的特点，探索实施“讲学做练分段制、一体化”教学模式；教研室、研究所、培训中心、实验中心的基础管理得到加强。发表学术论文70余篇，课题14项，教材著作4部。组织了与新校区建设指挥部机构相应的学习服务团队；为濮阳财政局培养6名业务干部；成为郑州市房管局决策咨询单位；成功申报“高等职业院校师资提高计划国家级培训基地”项目。 六、学生职业技能