经济学-生产理论..pptVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
经济学-生产理论.

生 产 理 论 §4.0 关于厂商 §4.1 生产函数 §4.2 短期生产函数 §4.3 长期生产函数 §4.4 最优的生产要素组合 §4.5 规模报酬与范围经济 §4.6 典型的生产函数 §4.0 关于厂商 一、厂商性质的界定 二、厂商理性的假设 厂商性质的界定 1、新古典经济学中 厂商、生产者或企业是一个应用技术规则把投入变为产出寻求利润最大化的经济单位 。 2、新制度经济学中 企业作为生产的一种组织形式,在一定程度上是对市场的替代。 厂商理性的假设 1、利润最大化假设 企业盈利能力方面,追求市场份额的企业不及追求利润最大化的企业。 企业生存的可能性,追求市场份额的企业小于追求利润最大化的企业。 标准理论中,总是假定厂商的目标是追求最大的利润。 现实经济中,厂商有时并不一定以利润最大化为目标。 但是长期中,实现利润最大化是企业竞争生存的基本准则。 §4.1 生产函数 §4.2 短期生产函数 产量函数及产量曲线 产量曲线间的关系 短期生产的三个阶段 §4.2 短期生产函数 产量函数及产量曲线 固定要素是指短期内无法进行数量调整,使用量不能改变的投入。 可变要素是指短期内可以进行数量调整,使用量随产量变化而变化的投入。 产量函数及产量曲线 劳动的总产量是与一定的可变要素劳动的投入量相对应的最大产量。 产量函数及产量曲线 劳动的平均产量是总产量与所使用的可变要素劳动的投入量之比。 产量函数及产量曲线 产量曲线间的关系 产量曲线间的关系 产量曲线间的关系 产量曲线间的关系 短期生产的三个阶段 案例分析 §4.3 长期生产函数 等产量线 边际技术替代率 §4.3 长期生产函数 等产量线 等产量线 边际技术替代率 边际技术替代率 边际技术替代率 §4.4 最优的生产要素组合 等成本线 既定产量下的最小成本 既定成本下的最大产量 等成本线 既定产量下的最小成本 既定产量下的最小成本 即定成本下的最大产量 §4.5 规模报酬与范围经济 产量扩张 规模报酬 范围经济 产量扩张 规模报酬 规模报酬 范围经济 §4.6 典型的生产函数 里昂惕夫生产函数 柯布—道格拉斯生产函数 里昂惕夫生产函数 柯布—道格拉斯生产函数 长期生产小结 长期生产小结 既定产量下成本最小化的条件是等产量线与等成本线的切点。 L K C1 Q C3 ● E C2 既定产量下成本最小化的解是MRTS=w/r 由于,MRTS=MPL/MPK 因此,既定产量下成本最小化条件可用MP表示为: 亦即,每种要素的单位货币投入的边际产量相等。 L K Q1 Q2 Q3 C ● E 最优解 MRTS=w/r MPL/w =MPK/r 生产扩张线是技术水平、要素价格不变时,对应不同产量水平的成本最小点集合;或对应不同成本支出的产量最大点集合,反映产量变化或成本变化时,厂商对要素组合的调整, K L ● E1 ● E3 扩张线 ● E2 厂商扩张的实质是基于利润最大化对投入要素组合的数量调整,既是产量的变动又是成本的变动。 1、什么是规模报酬 规模报酬变化是指厂商在其他条件不变时,要素以同一比例变化所带来的产量变化。 假设,要素使用量都为原来的c倍,产量为原来的z倍,即 ① z c ,规模报酬递增(产量增加比例大于要素增加比例) ② z = c ,规模报酬不变(产量增加比例等于要素增加比例) ③ z c ,规模报酬递减(产量增加比例小于要素增加比例) 2、产生规模报酬变化的原因 存在规模经济 存在规模不经济 大规模能更有效地进行劳动分工和专业化生产 大规模能更有效地提高资本的利用效率 大规模能更有效地获得财务资源 规模不经济主要是由于缺乏有效的管理 假设 C(X)为单独生产一定量的X的总成本 C(Y)为单独生产一定量的Y的总成本 C(X,Y)代表同时生产同等产量X、Y的总成本 当 时,范围经济存在。 4 生 产 理 论 如果 短期利润最大化一阶条件 短期利润最大化二阶条件 长期利润最大化条件 厂商理性的假设 2、非利润最大化假设 短期销售收益最大化 —— 1959年,鲍莫尔(W. J. Boumol) 厂商规模增长最大化 —— 1959年,彭罗斯(E. T. Penrose) 管理者的效用最大化 —— 1964年,威廉姆森(O. E. Williamson) 非最大化假设

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档