创建标准化公共卫生科加强基层公共卫生工作(陈店).docVIP

创建标准化公共卫生科 加强基层公共卫生工作 陈店镇卫生院 强化乡镇卫生院履行公共卫生职能，完善基层公共卫生服务体系，建设一支素质好、效率高的公共卫生队伍，是满足人民群众对公共卫生服务需求的迫切需要；创建标准化公共卫生科是贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》、《湖北省卫生厅关于实施疾病预防控制“强基工程”的指导意见》等文件要求的重大举措。也是实现今年我市创建全省强基工程先进县市目标的必然要求。今年我院广大干部职工在思想认识高度统一的前提下，严格按照市卫生局《关于医疗机构规范设置公共卫生科的通知》要求，加强公共卫生科人员配备，场所建设，设备投入，强化工作职责，落实工作规范，已初步实现了规范化公共卫生科建设目标。现将工作情况汇报如下： 一、高标准完成公共卫生所场所建设及设备投入。 我院今年4月份开始筹备公共卫生科场所建设，筹备过程中，数次到邻近县市实地考查学习，经反复研讨，确定将原住院部一楼全层进行改建维修后用做公共卫生科业务、办公场所，总面积近250平方米，将预防接种门诊、疾病控制、妇幼保健、卫生监督、血防等相关职能组室全部规划入内，集中设置且相对独立，整体布局与临床及后勤科学相对分开。建设前期，多次请有关领导和业务专家现场策划、指导。在各级领导的支持下，确定了建安全规范，标准化公共卫生科的理念。6月份工程动工，在建设过程中，严格按照《湖北省医疗机构形象设计手册》进行施工，从风格、色调、用料、布局等方面基本达到手册要求。投入使用前，按照相关要求并结合工作实际，对公共卫生科原有设备设施进行了添置与更新，配置了电视、柜式空调、健教、候诊设施以及电脑、小型冰箱等一批设备，并完善设置了各种各科规范化标牌，整理了科室周围环境。经不断努力和完善，于8月份打造完成了一个布局合理、环境优良、功能齐备的公共卫生科，为做好本镇的公共卫生工作建好了阵地和平台。 二、合理配备公共卫生科人员，强化队伍素质。 做好基层公共卫生工作，配置高素质人员是关键。根据要求，我镇常住近3.5万人口公共卫生科配置6名专业技术，其中大专学历4人，中专学历2人，执业助理医师1名，获得医师职称5名，均具备较强的医学专业素质，平均年龄35岁，人员结构基本合理。由分管副院长领导完成各项具体工作，为优质优量完成公共卫生各项工作的开展提供了人员保障。为强化队伍素质，在公共卫生科内，制定了人员培训计划，新上岗人员必须接受上级专业部门岗前培训的上岗。今年，全科人员积极参与疾控岗位练兵，并积极推荐和支持公卫人员参加全市岗位练兵竞赛，在科内逐步形成了爱学，兢业的良好氛围。提升了为民服务的技术本领。 三、建立良好的运行机制，强化督导考核。 为切实做好公共卫生工作，我院致力于创建以公共卫生科为基础，各村卫生室为网底的公共卫生服务运转体系。科内分工细致，各科职责上墙，责任到人，各卫生室对应指定人员具体负责，做到事事有人抓，件件有人管，点线结合，形成网络，并全面实行量化管理，以数据论成效。严格绩效考核，与工资待遇挂钩，有奖有罚，保持良好的工作作风。同时，加强对各项工作的日常督导，对上级部门的各项督导意见形成追踪制度，逐条完善，强化落实。由公共卫生科对卫生室人员进行了日常督导及定期考核，年终一并按绩效考核方案结账，使每项公共卫生工作真正落到实处，为人民群众提供确实可行、有效的公共卫生服务。