就业指导结课论文—张石云.docVIP

就业指导结课论文 我 的 择 业 观 专 业：水产养殖 学 号：1220114064 姓 名：张 石 云 联系方式大学时代是人一生中最懵懂的时刻，这时的我们有着稍显成熟的外表但却有“天真的笑容”、天马行空的思想、干得最多的事就是一大堆人在一块胡侃，同时我们时常会因为一些小小的成就而沾沾自喜，殊不知我们与现实生活已背道而驰！作为一名大三下的学生，临近毕业的我们（即将失业的我们）即将站在这个决定未来五年或十年人生生活选择的十字路口，到时我们能选择的好吗，又能被人选上吗？我们即将步入社会，我们能为这个世界做什么？有什么能力将自己定格在这个世界的某个地方？当然也不尽全然，从国家对本专科毕业生的就业政策上来，为推动高校毕业生就业，推行了一系列的政策：招收毕业生企业会得到相应的优惠政策、给未找到工作的毕业生获得去企业见习的机会等等。我的择业观就是积极响应国家政策，做好个人能力与相关职位的定位，即看政策，再择业；不行就看政策先就业再择业。 社会的飞速发展对就业人员的素质要求也越来越高，应该怎样去面队各种各样的就业压力，去更好地适应社会，是我们即将走上工作岗位的新一代青年人最值得考虑的问题。面对就业无非有两种情况：一种是，先择业再就业；另一种是先就业再择业。先择业再就业是一种比较理想的情况，通过在学校对专业课的学习使我们对部分专业有所了解，而在此基础上去寻找一个较好的对口工作，那将是所有的就业青年所梦寐以求的事。谁都想自己学有所用，学有所成！然而现实并非我们所想的那样理想。近几年大部分高校都再扩招，每年的高校毕业生较前几年甚至可以高出好几倍，这无形中就增加了高校毕业生的就业压力。此外，大学生在校的表现和在社会上的口碑也不尽如人意，许多企业和单位认为在校大学生就只会胡侃且眼高手低，根本就不能达到毕业的要求，在学校这几年来根本没有学有所成，反而一身懒惰的坏习惯，这也是导致近年来高校毕业生的就业率持续低的原因之一。在毕业后找工作的时候，毕业生往往四处碰壁，到最后妥协，先就业再择业了。 作为一名即将踏入大四的学生，我也偶尔会想自己一年后的选择是考研、就业、创业等等？如果单单考虑就业的话，我对企业有选择权利，用人单位对我也有是否录用的权利。毕业时如果没有合适的对口单位的时候，我会去应聘那些不一定是特别对口的单位，给自己一个工作经验积累期，在做好本职工作的同时不断学习自己理想的工作相关的技能，为能够顺利择业做准备或升职或从事跨度较大的工作。上回和学院的老师到安徽出差，一个“司机”王老师，现任双汇集团事业部河南省区域总经理，他也是我的学长，十几年前毕业于我这个专业。他跟我说当时的就业形势还算可以，毕业生只要想去中学或小学教书，都能录用。而他不愿教书，想从事水产技术方面，由于各方面原因，毕业时只能走上社会，步入职场。去企业面试水产科研技术人员无果，最后迫于无奈他选择到双汇集团做一名普通的销售人员，经过多年的打拼成为一名小有业绩的经理。这正很好的诠释了先就业后择业观点，因为刚走出学校的我们对社会、职场不了解，对相关职位的技能要求不是很了解，对企业来讲我一旦录用一个普通的应届本专科生不能立马让其创造价值，短时间内无法给企业创造与求职者相应的薪酬的价值。在这种就业形势下，我可能会选择混社会、人际关系的职位出发，先优先了解社会其次就是工作技术含量高的职位。作为一名水产养殖的本科生，学院给的培养方向有三种，学术型、应用型、师资型。即考研深造、到相关企业工作、到中小学做教师。谈到就业观就与应用型相关了，从水产招聘网上看，本科学历相应的岗位基本上都是营销员，与水产技术员方向有差别。如果去步入水产相关企业的话，我可能会先从销售岗做起，这样可以锻炼一个人的多方面综合能力，同时并未偏离水产养殖技术这个大的范畴，也可以在工作的同时学到水产技术，可以通过自身努力转型；其次销售岗可以锻炼自身的管理能力和应变能力且薪酬较高，如果说想自身创业的话还是可以。 再者许多人都有随遇而安的心理，记得有一个调查报告显示，说如果一个求职者一开始就成功应聘上一个不错的职位，就容易产生膨胀的心理，对自己的能力估量得太高，在遇到困难时，就会摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作，心理上就会感觉更淡然些，凭自己的能力一点点向高层靠拢，一点点在工作中展示自己的才华和能力，这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感，而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作，对待下属，因为自己有过干基层的经历，也就更体谅员工的不易，而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢”，企业的长远发展也就自然不言而喻。