大学生就业创业实务第1章 就业创业政策.pptVIP

1 树立正确的就业竞争意识，提早规划学业和职业生涯 2 积极提升自身的专业技能，获取必要的职业资质 3 全面培养职场通用能力，积极参加实践实习活动 严峻就业形势下大学生的应对策略 大学毕业生与用人单位一般签署“三方协议”。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 二、就业协议制度 毕业生本人填写“就业协议书” 第一 用人单位签署意见并加盖单位公章 第二 将“就业协议书”交至学校院系，由学校院系签署意见并加盖公章，纳入就业计划派遣 第三 将“就业协议书”交至学校就业指导科（或相关负责部门），由就业指导科签署意见并加盖公章 第四 毕业生、用人单位各留一份，学校留两份（其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门） 第五 1、三方协议的签署流程 用人单位信息 就业协议约定 毕业生信息 用人单位盖章 或高校毕业生就业主管部门盖章 学院学工办盖章 学校就业科盖章 毕业生签字 用人单位名称应与协议上的公章名称一致 毕业生信息中专业名称应与毕业证书一致 试用期：通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 违约金：不得超过5000元，尽可能取消违约金 备注说明的信息：可以将与用人单位约定的福利信息填入 协议真实性：部分学校和单位为提高就业率搞得“灵活就业” 流程规范性：严格按照签约程序进行，切实保障自己的权利 2、协议签署过程中的注意点 三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。 有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。 因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 注意点：三方协议并非就业完全“保险箱” 就业协议书由高校就业指导部门根据生源统计的情况统一印制，原则上每个学生只有一套（一式四份）。 对于以下情况，高校也不会对毕业生就业材料签章： 拟签约学生不在当年的毕业生序列中； 拟签约毕业生属于定向培养，但要求与非定向单位签约的； 拟签约毕业生属保送研究生而未撤销保送资格的； 毕业生已签约且未与原单位解约而申请和新单位签约的； 拟签约毕业生使用与自己的协议书编号不一致的协议书签约的。 3、就业协议的发放、更换、补发 原则上学校为每名毕业生只提供一套就业协议书，确因特殊情况，经申请批准后可以更换或补发一次且仅一次就业协议书，按照不同情况分别办理： 因用人单位单方面违约要求更换就业协议书的，需用人单位提供加盖公章的解约证明或函件，毕业生填写《就业协议书更换（补发）申请表》，经学院分管本科毕业生就业工作的领导审核同意，签字盖章后，毕业生持原就业协议书、申请表和用人单位解约证明到学校就业中心更换就业协议书。 因毕业生单方面违约要求更换就业协议书的，需用人单位提供加盖公章的解约证明或函件，毕业生填写《就业协议书更换（补发）申请表》，经学院分管本科毕业生就业工作的领导审核同意，并签字盖章后，毕业生持原就业协议书、申请表和用人单位解约函，先到就业中心进行更换就业协议书备案，按照老师的说明按时再到就业中心领取新的就业协议书。 3、就业协议的发放、更换、补发 因书写错误、污损等要求更换就业协议书的，毕业生填写《就业协议书更换（补发）申请表》，经学院分管本科毕业生就业工作的领导审核同意，签字盖章后，毕业生持原就业协议书和申请表到就业中心更换就业协议书。 因就业协议书遗失要求补发的，毕业生填写申请表》，经学院审核同意，毕业生将申请表交就业中心，就业中心自收到补发申请表之日起，在学校就业创业指导与服务网上公示一周，于公示期结束后到就业中心领取补发就业协议书。 与定向培养单位解除定向协议后要求补发就业协议书的，需原定向培养单位出具解除定向培养协议的证明，毕业生申请表》，经学院审核同意，签字盖章后，毕业生持申请表和解除定向培养协议的证明到就业中心申请补发。 因放弃保研而要求补发就业协议书的，需推免接收学校研究生管理部门出具加盖公章的同意放弃保研书面证明，毕业生填写《就业协议书更换（补发）申请表》，经学院审核同意，毕业生持申请表和相关证明到就业中心申请补发。 3、就业协议的发放、更换、补发 三方协议之试用期时限——《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定： 劳动合同