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北京现代培训管理系统 使用说明 销售本部售后技术科 2007.8 系统使用注意事项 注意事项 -. 培训管理系统分为四大功能。 (维修技师登记, 培训过程登记及培训结束登记,代码管理,统计) 特约店只有技师管理和教育过程管理两大功能 -. 系统使用方法比较简单，但是用户在设定代码及代码管理方法上应注意一些相关要求。 -. 基础代码是应该在经过分析后最初输入准确的数据,在管理过程中删除或修改就可能会导致统计 错误 -. 代码管理只限于1～2名培训管理人员管理。 (给予培训管理权限) 使用方法摘要 第一步) 在系统中登录培训管理代码 (只开通给培训管理人员) -输入方法: 1) 代码管理由北京现代售后服务部负责确定及更改 2) 尤其明确对培训过程科目细部科目的制定 3) * 职务代码以特约店的职务为基准，北京现代制定代码规则 但是“000”售后讲师代码不能更变 (该代码与系统逻辑相连接,所以不能更变) 如果培训讲师还兼任有其它职务，职务代码中不能变更，只能是填写培训讲师（000） 第二步) 把特约店的技师登录到系统里 - 输入方法 : 1) 北京现代直接输入和 特约店培训讲师输入该特约店员工信息的方法 2) 输入时必须输入的项包括 (代理商，员工编号,姓名,身份证号,技师等级, 入司日,职务代码)， 其它的可以选择输入 3) 北京现代讲师及外部(京现/延吉等)讲师也登录到该系统中 - 登录时使用的特约店代码为 (AAAAA : BHMC) 4) 已登录的人员有培训履历时无法删除,没有培训履历的情况下才能删除 - 先删除培训履历后再删除该培训人员 第三步) 登录培训过程: - 登录方法: 1) 培训过程选择3个分类代码(相关代码先在代码登录页面上登录) ,登录时输入 培训主管 (北京现代,特约店)及培训对象,开始日,结束日 2) 培训过程的登录只限于培训管理负责人管理 - 按照年度培训事业计划事先登录培训过程 ［培训管理系统］ 系统使用注意事项 3) 培训主管为特约店的情况 -登录特约店培训讲师进行内部培训时的培训过程 -相关过程特约店培训讲师登录培训内容及培训对象的分数 -北京现代可以通过此项功能确认特约店的培训过程和培训对象的实际业务 第四步) 输入培训结束:相关过程培训结束时输入培训人员及成绩 1)培训对象的登录及成绩是由负责该培训的讲师输入 2) 输入员工培训结束信息后既能生成培训履历 第五步) 统计管理: 统计项目 (适用于第二阶段) ［培训管理系统］ ■ 登录 1. 特约店通过QIR进入教育界面 也可通过 北京现代GSW()进入 2. 输入方法 - ?栏里输入帐号(特约店使用特约店代码) - ?栏里输入QIR密码 (最初登录时可以改变密码) 3. 登录 - 点击?按钮或者按回车键既能登录。 ? ? ? ［培训管理系统］ 登录 ? 登录页面 1. 目的: 特约店登录管理内部培训业务的页面 2. 使用方法 1) 用特约店的 ID登录后单击培训管理时会出现输入该特约店培训负责人的ID及PW的页面 a—输入000 b—输入000 3. 使用说明 登录 登录特约店技师时输入ID(3位数000)及PW（000）就能转到该页面 ※ 该功能是为了保护技师的个人信息及更准确的进行培训管理而设置