学院学生干部管理条例.docxVIP

学院学生干部管理条例为了加强对计算机学院学生干部的管理，保证学院学生工作的良好有序开展，特制定此条例。第一条 学生干部任职条件 （一）思想上进，坚持四项基本原则，政治上积极要求进步；遵纪守法，服从安排，认真完成各项任务。（二）学习勤奋刻苦，态度端正，努力掌握科学文化知识，学习成绩优良。（三）尊敬师长，团结同学，有强烈的集体荣誉感和奉献精神；群众基础良好，在同学中享有良好声誉。（四）有较强的组织能力，具有开拓创新意识，具有较强的综合协调能力和处理问题能力。第二条 学生干部选拔（一）学生干部招聘工作坚持按需设岗、因岗择人，本着公平、公开、公正的原则，择优选拔。（二）各学生组织、班级一年换届一次,学院组建学生干部领导小组，派院团委组织部对换届工作进行监督。各学生组织换届由学院团委牵头进行。第三条 学生干部要求（一）认真负责，踏实肯干，热情主动;不怕苦，不怕累，按时保质保量完成各项工作任务。 （二）当好领导老师的助手，工作有计划、讲落实，活动有意义、讲创新，善做工作笔记，按时向老师做工作汇报。 （三）正确处理好工作与学习的关系，在同学中发挥模范作用。 第四条 学生干部培养（一）举办学生干部培训班，定期组织学生干部学习，提高学生干部的综合能力。（二）定期召开学生干部例会，增强学生干部对学院动态的了解，交流工作经验，提高工作效率。第五条 学生干部考核（一）学生干部考核采取自我总结、学院评价相结合的方式进行。每位学生干部在任期结束前都需向学院递交总结报告，学院学生干部领导小组对其任期内的工作进行考核。（二）每学年五四前夕进行优秀团支书、团支部评选，评选出优秀团支书、团支部若干。每年学生组织换届前夕进行一次优秀部门评选，评选出优秀部门若干并予以奖励。第六条 若有下列情况之一，学生干部考核为不合格，予以免职：（一）学生干部利用职务之便，谋取私利者； （二）学生干部执纪不严，包庇、弄虚作假者；（三）不能胜任本职工作者；（四）违反校规校级受处分者；（五）言行不当，给学院或集体造成不良社会影响者。第七条 本条例自公布之日起执行，最终解释权归学院学工办、团委。