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中学教研组工作评估细则第一章 总则第一条 学科教研组是学校实施教学管理、开展教研活动的基层组织。教研组建设的水平一定意义上决定着学科教研水平和教学质量，决定着学校的教研水平和教学质量。为了加强教研组建设，有效开展教学研究工作，促进教师专业成长，提高学科教学质量，根据学校实际，特制定本办法。 第二条、原则：教代会通过的相关规章、制度。第二章 考核办法第三条、评估项目及分值（一）、劳动态度（10分） 1、出勤：出满勤8分，直旷1人次扣2分，折旷1人次扣1分，事假、迟到1人次扣0.1分，早退1人次各扣0.1分（按组内人数比例计）。 2、临时性工作安排（2分）：完成得2分，不完成一次扣1分。（二）、教学效果（35分）1、高考（20分） 学科教师担任毕业班教学，所有班级全部获奖或有奖无惩计20分，每受惩1人次扣1分，扣分最大分值为20分。 2、统考（15分） 学科教师担任非毕业班教学，所有班级全部获奖或有奖无惩计15分，每受惩1人次扣1分，扣分最大分值为15分。信息组、艺体组取其它各组的平均值。（三）、教研教改（35分）1、公开课、示范课（15分），按计划完成得5分，缺1次扣1分。2、课题研究（5分），按计划（立题、开题、阶段督促、成果、推广等）完成得5分，缺1项扣1分。3、论文（5分），国家级1人次2分，省级1.5分、地级1分、县级0.5分，连续加分不超过5分，同类别按最高级别分。4、专题讲座（5分），按计划开展完成规定次数计3分，在完成规定计划的基础上每增开展一次计1分，此项最多计2分。没有开展专题讲座计划-5分。5、教师帮扶（5分），有帮扶计划内容、对象计2分，组织实施3分。（四）、常规工作（20分）1、计划总结（5分），完成得5分，没有完成得0分。2、内务管理（5分），①室内卫生状况好，东西摆放美观大方得2分，检查中受通报批评1次，扣1分；②各项制度、表册归类，资料建档齐全得3分，否则为0分。3、教研组表彰（5分），校级1分、县级2分、地级3分、省级4分、国家级5分。4、岗位质量指标（5分），学科每未完成1人次扣1分。 （五）、竞赛获奖（10分）1、教育及相关部门组织的竞赛 组织学生参加各级各类竞赛，同类型竞赛按最高一类计：国家级3分、省级2分、地级1分、县级0.5分（以此为单位计算）。2、教研组组织的竞赛（5分） 按计划开展完成规定次数计3分，在完成规定计划的基础上每增开展一次计1分，此项最多计2分。没有开展专题讲座计划计-5分。 （六）、学科带头人、骨干教师工作（5分） 完成教科室安排的任务，且完成效果好得5分，缺1人次扣1分（此项由教科室实施评估）。（七）、开展活动（10分）1、全校性（5分），每开展一次得2分。2、组内（5分），每开展一次得1分，没有开展计划-5分。第三章 结果与使用第四条、一学年两期教研组工作评估总分前四名的教研组的推荐评选先进教研组。第五条、一学年两期教研组工作评估总分前四名的教研组的组长推荐评选先进教研组长。 教 务 处 二○ 年 月 日