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“8S”检查评分表（人力资源部）检查项目----（括号内数字为每个问题点的扣分值）标准分实得分整理a）及时清扫地面，保持干净、清爽，无水渍、污渍、泥渍、垃圾。（4分）b）文件柜、办公桌面及抽屉定时清理，无过期报表、文件、表单、报纸、卡片和过时图书资料。（4分）8分?整顿a）岗位要有识别标牌。（1分）b）办公设备要实施定位。（1分）c）办公桌、文件柜、文件架、文件夹按规定摆放整齐。（1分）d）长时间离位及下班时，桌面物品应归好位，椅子应复位。（1分）e）有清楚的文档规定，并能被清楚了解。（1分）f）文件资料有索引分类，并要定位摆放。（1分）g）清扫用具勿放于明显处。（1分）h）工作场所不能乱放私人物品。（1分）8分?清扫a）清扫应细心,清扫用品本身应保持清洁并归位摆放。（1分）b）办公设备清洁完好。（1分）d）饮水机、电风扇、空调洁净卫生，定期清洗。（1分）5分?清洁a） “8S”活动有计划，有目标，有实施，有记录。（1分）b）彻底落实前“3S”要求，针对问题点有实施对策。（1分）c）将问题点分为自动改善和专责单位改善，问题改善后，对成员进行培训，将结果标准化，并将标准目视化管理。（2分）4分?素养a）办事效率高，无内部投诉；各类工作联系无积压、无推诿；与其它部门联系沟通协调好。（2分）b）员工要按规定着装及佩带工作证上岗，精神风貌、仪容仪表良好。（1分）c）工作态度端正，严格遵守劳动纪律。（1分）d）要有良好卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔废弃物。（1分）e）不吵嘴，不打架，讲文明，讲礼貌，待人友善亲切、人际关系融洽、有集体观念。（1分）f）能自觉遵守公司的规章制度。（1分）7分?安全a） 档案、文件、机密信息等处于安全状态；（2分）b） 各类电器设备、电线、插头插座等处于安全状态；（2分）c） 办公区域内严禁吸烟。（2分）d） 下班后，关闭电源。（2分）8分?节约a)???节约用纸，尽可能地利用纸的背面。（1分）b)???不用一次性杯子，有自己的专用杯子。（1分）c)???离后工作岗位一小时以上，关闭电脑。（1分）d)???反复利用水笔，爱惜办公用品。（1分）4分?学习a)???勤于学习业务知识，应用到工作中。（2分）b)???利用业务时间参加培训班学习与工作业务相关的知识。（1分）c)???主动向同事及领导学习，彼此传授业务知识与技巧。（3分）6分?合计得分：????????????????????????检查人：8S检查表日期不合格说明整改措施整改责任人扣分值日人/检查人????????????????????????????????????????????????????????????????????????扣分说明扣1—5分，批评教育；扣5—10分，罚周六大扫除；扣10分以上，罚一周值勤?