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“感受春节”大中小学生征文春节征文作品选：“破五”年俗浅析“破五”年俗浅析刘洁四川大学道教与宗教文化研究所摘要：“破五”风俗当中很多成分是与祭祀财神有关的，人们以正月初五日为开市的好日子，在这一天接财神、祭财神;而祭财神又是我国民间信仰中的一个重要的活动，有各种财神其又有不同的司职。由此对“破五”的风俗与祭财神进行研究比较，分析二者的关系，及对现代社会的启示。关键词：“破五”;祭财神;的编辑记者类岗位，很好的完成了本职工作。也曾艟自主创业创立文化传播公司，为诸多公司提供文化宣传、品牌宣传、企业主题报道笫等企业文化相关服务，积累了比较多的有恝关企业文化工作岗位经验，也有信心在铜Ｄ锌公司领导的指导和同事的帮助下，为公履司的企业文化工作添砖加瓦，为公司的发祢展奉上自己的绵薄之力。如果公司出于氏对我工作经历和能力的信任，让我担任行淞政组企业文化岗位，我将从以下几点严格ぢ要求自己，为弘扬铜锌公司企业文化、塑茺造企业形象，倾尽全力。一、少说空话轱，多做实事；企业文化建设需要大量实鬲际事例和丰富的宣传资料，闭门造车、空窕话套话永远塑造不了优秀的企业形象。公鹆司的实际情况决定了要掌握第一手详细的奢资料，就必须亲自多下现场，这是获取更碌多宣传资料的最佳来源。所以，无论现场讪的环境有多艰苦恶劣，我也有担负着公司枫使命“冲锋陷阵”的勇气。二、共同探讨，建立相应的宣传平台；公司拥有丰溶富的可供宣传的资源，建立相应的宣传平帧台，掌握宣传的话语权，对公司的发展有着不可忽视的推动作用。如采用网站+报秆刊+论坛的模式，全面展示中冶铜锌公司螯的精神面貌，可根据公司发展的需要，一征步步完善自身的宣传平台。三、策划文槭化活动，增强公司的凝聚力；随着公司⒓业务的发展扩大、员工数量的增加，进行蠢有效的文化活动策划，可以增进员工对公廷司的了解和认同，增强公司的凝聚力，打笮造团队精神，为工作中的合作奠定良好基础。四、肯做“小”的，能做“大”的嵝；企业文化作为一个跨度大、范畴较宽没广的理念，就决定了这个岗位既含有林林讲总总的小事，又有大层面上的操作。如懔要让这个岗位发挥应有的作用，就不能怕小事的繁杂，不畏公司大决策执行的艰难刀。以上寥寥数语，本不足以描述担任此迕岗位所需要付出的努力，权当抛砖引玉，背为以后的工作做一个设想，其中有不成熟茁的地方还请多加指点。不管申请结果如何树，我都将在后续的工作中，为公司的建设陔发展做出最大的努力，俗话说路遥知马力，希望能在公司发展壮大的这条路上展现舫自我。希予以批准为盼。申请人：X走XX20XX年XX月XX日