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PAGE30/NUMPAGES30 企业工作报告 20__企业工作报告 正视过去、面对现实、展望未来 推进企业稳步健康发展 ——年工作报告 全体员工同志们： 为了更好地完成年的工作任务，克服消极影响，调动一切积极因素，轻装快速前进。我想在总结年工作和安排年工作之前，谈一谈“如何正确认识××集团股权变动后对企业的影响”；“如何正视过去”；“如何面对现实等问题”。以利于我们能统一认识、统一思想、同心同德地做好今后的工作。 一、正确认识××集团股权变动后对企业的影响 ××集团股权变动后，对吊我们影响，有如下几个方面。 其一，由搽于股权的变动，造成了股东排序的变化，闵失去第二大股东的位置，××××公司成せ为第一大股东。这样整个××集团就由集墟体企业控股变为民营企业控股，而董事长读的易位，则更是题中应有之义了。核心层挤的变化，必然带来集团所属企业的变化，戍这是不用置疑的，要很快地转过这个弯并护非易事，这是一种影响。 其二，担心企к业直接被现有大股东接管，对现有的经济体制、经营机制运行方式进行改造、裁减戕人员，使我们的生存基础丧失，保不住饭喘碗，存在这种心态的人在员工中占很大比怅重。就是在各级干部，包括总部领导层，各也存在着等待、观望的心态，寄希望于新霹一届董事会的召开和新的董事长的产生，绵避免出现在工作的指导思想上、思路上、酎作法上的冲突。因此在年的工作上表现出阻来的是松散、消极、缺乏进取精神，这在烙很大程度上延缓了企业发展的步伐，在这【一点上应该说，我们领导层是有责任的。多这也是一种影响。 其三，由于上述原因蹇而产生的对企业的前景和个人的前途感到胳悲观和失望的情绪。这种情绪不消除，任其漫延，它所产生的后果是十分可怕的。击它会使我们的目标丧失，工作消极，会使踪员工队伍失掉严密的组织和纪律，使企业土失去已经形成的凝聚力。 所以消除这些耳影响，对于我们做好年的工作是十分必要噎的。 在此我要对大家说，就股份制企业掮来说，股权的转让是常有的、很寻常的事蠛，没什么可以大惊小怪的，但股权的变动，对我们确实有一定影响，这主要是控股佾企业由国有变为民营，这种性质上的变化漕，必然会带来我们企业运行上的变化，在增这件事上我们无法进行控制和干涉，也就福是说我们既始料不及，又无可奈何，而这绫个现实我们必须面对。必须承认，它是经轩济体制、经营机制转化的开始，民营是我绎们必须接受的选择，这就是企业今后的走胶向。 二、如何正视××的昨天 ××的浮昨天是美好的、令人向往的。特别是从一栉九九三年至今的年中，由于始终坚持开拓霹创新和市场化运作方向，高起点经营、超升常规发展，因而走出了一条不断超越自我钶的奋进之路。年来经过顽强的努力和不懈け的拼搏，使企业实现了五次历史性的跨越携。 到目前为止，无论是工业生产资料经营，还是电子、电脑经营，在××市来说瘭都是最大的，经营品种最多，占有份额最叙多，对外影响最大。可以说不仅站稳了脚亚跟，挺立了潮头，也经受了市场的考验并瞢赢得了市场。我们的企业已成为知名度较柁高，辐射能力较强、省内较有影响和声誉键的市级先进单位，并被省工商局授予二星级市场，三星级市场的申报工作已经完成獒，并已通过了省工商局的检查验收，成为ㄐ我市星级最高的市场也指日可待。 为了实现企业的五次跨越，我们在体制的创新凳上；在管理的创新上；在经营的创新上都下了很大气力，做了许多工作，从而保证抖了五次跨越的顺利实现。 我所以要回顾拚这十年发展的历史，所以要重提在企业发罟展中的这五次跨越，是因为这段辉煌是我羁们全体员工共同铸就的，在这块希望的沃勹土上有我们付出的辛劳，有我们洒下的汗水。历史不能遗忘，我们能在探索中从无铫到有，从小到大走过这年的风雨路程，我们同样能把握机遇走向未来。正视过去的掭目的，就是为了激励我们义无返顾地朝着导新的目标迈进。基于此，我想，我们没有︺理由悲观失望，没有理由无所作为，更没蓑有理由停滞不前，最好的选择：快马加鞭没不下鞍，而今迈步从头越，把今后的路走志好。 三、如何面对××的今天 ××的漶今天是辉煌的、是值得我们引以为自豪的尸。因为我们是全国××系统唯一成功上市榄的公司，是××市商业系统排名第一的利缨税大户，它拥有全省最大的电脑、电子市逻场，每年实现的利润占全省××系统的％滓，可以说就我们企业的现状来说，已经处裹在了发展的巅峰期。但是经济活动在其运惋行的过程中是有规律的，没有一家企业在佞生产经营中会永远呈现上升的趋势，有起备有伏是必然的。所以，我们不能不看到在┛一片莺歌燕舞背后，显现出来的危机。要悻使我们的头脑清醒起来，面对现实找到差摆距和存在的问题，这对于我们保持企业在黧巅峰状态下运行的时间，是大有裨益的。 那么，在目前情况下我们的企业面对的是怎样一个现状呢？ 第一，企业所处的外夼部和内部环境欠佳，面临的形势严峻。从樨宏