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员工转正申请书范文二尊敬的公司领导：我是________部门的________，于______年_____月______日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。在这段时间里，我主要的工作是_________，通过锻炼，我熟悉了_________的整个操作流程。在工作中，我一直严格理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和管理工作靳，包括制订劳务基地发展规划及有关基地寝开发管理规章制度，审核基地企业队伍规菪模和综合素质，并对基地企业实施动态管撕理。二、甲方劳务管理部门根据国内外工程中所需分包工程情况，优先从基地企业中选择入围队伍投标。三、甲方在选ち用所需劳务分包队伍的招投标工作中，在帑竞争条件相同时，优先选用劳务基地合作栏企业队伍。四、甲方劳务管理部门与基ú地企业密切配合，共同建立通畅有序、合踮法规范的合作渠道，积极引进成建制施工缨力量强，专业特点明显，管理素质高，人漂员稳定性强的基地队伍，推动劳务基地队帷伍规模逐步提高。五、积极协助基地企参业制订发展规划，根据首都和公司建筑市隐场的劳动力需求变化，引导基地企业所属囹队伍向具有综合承包能力方向发展，并积羌极协助基地企业培训队伍各类人员，提高莜队伍素质。六、对基地企业队伍和人员畴，根据北京市建筑业人力资源协会《关于谓施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办法》，进行作业资格鄯等级考评，并向基地企业反馈考评结果和垤有关管理建议，帮助基地企业加强管理。七、在基地企业队伍中，开展评选“优秀峙专业施工队伍”工作。对评选出的“优秀箕专业施工队伍”，积极引导参与公司大型睬公建项目、重点工程专业、劳务招投标。蛮八、积极维护基地企业在公司的各项合窍法权益，妥善处理劳动争议和纠纷。九花、对基地企业在人工费结算过程中提供优偶良服务，并做到优先保证基地企业工程款＄结算、兑付。第四条乙方的权利和义务一、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人员，确保人员的素胫质和数量。每年向甲方输出劳务作业人员Ｉ总数不低于500人。二、加强与甲方及其所属施工单位的沟通联系，及时解决叹合作中出现的问题，遵守与施工单位签订舢的劳务分包合同，保障履行合同中规定的乃有关质量、安全、文明施工、合法用工、肃生活后勤等方面的约定。对所属外施队伍烽实施有效的、全过程的管理，努力提高所陂属队伍综合素质。同时做好本企业所属队轸伍及人员的遵纪守法，保证首都稳定的宣啕传教育工作。三、负责组织安排劳务作楸业人员的进京、返乡工作；对进京施工人跖员加强劳动法规培训教育，并与每位施工人员签订劳动合同，对施工人员做好考勤愦管理和工资发放管理工作。积极配合甲方办理有关各项合法用工手续和劳务工程款坂结算工作以及劳务人员的劳动争议处理、ぁ伤病死亡等善后工作。四、建立和完善し劳务作业人员培训系统，负责对所属施工械队伍的管理人员、技术工人作业等级和特┮种作业人员进行各种相关培训和取证上岗⑸工作，达到北京市建委和甲方规定要求的斐标准。五、加强对劳务作业队伍的管理羔和监察力度，保证劳务队伍相对稳定，跨┇年度人员调整率小于30%，其中：中级以上技工调整率小于10%；配合总包施鸷工单位提前掌握生产所需人员情况，保证阵“两收”期间施工生产能够正常进行，做蒋到“两收”期间人员返乡率小于20%。杲六、积极配合甲方做好所属队伍的作业嫂资格等级考核、优秀专业施工队伍评选以扁及劳务招投标等工作。第五条劳务基地合作企业双方，本着“双向选择、平等互利”原则基础上，签订本协议。如发生下造列情况，本协议将自动终止：一、双方搔任意一方管理混乱，不能有效履行本协议鞍条款，另一方认为合作关系无存在意义的犰。二、基地企业因违反北京市政府有关佣规定，被清退出京的。三、其他不具备惯基地合作条件的情况。第六条本协议一粥式两份，甲乙双方各执一份。第七条本尔协议自签订之日起生效。甲方乙方签约人：签约人：年月日年月日