试论如何加强企业廉洁文化建设.docVIP

精品论文 参考文献 试论如何加强企业廉洁文化建设 周建明 山西焦煤集团有限责任公司 030012 摘要 廉洁文化建设是反腐倡廉建设的基础性工作。将“廉洁从业、干净干事”的廉洁文化价值理念及行为规范内化于心、外化于形、见之于行，既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于形成预防腐败的强大合力。通过加强廉洁文化建设，为企业塑造风清气正、清正廉洁的良好风气，促进了企业的和谐稳定发展。 关键词 文化建设 廉政建设 文化素养 一、统一思想是廉洁文化建设的先决条件 开展廉洁文化建设必须提升干部职工对廉洁文化内涵作用的认识，要让广大干部职工明白廉洁文化对企业和谐稳定发展的作用，要让企业各级党政统一思想，高度重视廉洁文化建设工作，使廉政理念深入人心，并由此得到各级党政尤其是主要领导的认同、重视和支持。将廉洁文化建设列入党委、纪委重点工作，建立“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工积极参与”的领导体制和工作机制。通过制定廉洁文化建设任务分解，由党政各部门各司其职、积极配合，密切协作、共同努力，基层单位积极参与、注重落实，形成廉洁文化建设强大合力。 二、整体规划是廉洁文化建设的必要基础 廉洁文化是企业文化的重要组成部分，廉洁文化建设的深入开展也推进着企业文化建设的进程。将廉洁文化融入到企业文化之中，整体规划，同步实施，使廉洁文化既体现先进性的要求，又具有广泛性的特点，不断进行理念和制度创新，逐步归纳和提炼出具有企业特色的廉洁文化，最终构建成企业廉洁文化体系。在推进企业文化的过程中，也为廉洁文化建设提供和搭建了平台，拓展的廉洁教育领域，增强了廉洁文化的辐射力。企业充分利用廉洁文化阵地，组织开展主题鲜明，内容丰富，方法灵活，形式多样，各具特色的廉洁文化活动，多途径、多渠道、多手段，进行多方位、多层次、多元化的廉洁文化建设，呈现出多种多样、多姿多彩的局面，增强了廉洁文化的影响力、吸引力和渗透力，营造浓厚的廉洁文化氛围，促进了企??文化的整体发展。 三、加强教育是廉洁文化建设的重要环节 营造廉洁氛围，形成良好风尚，是企业廉洁文化建设的重要目标。要达到这一目标，就要持之以恒抓好廉洁从业教育这一重要环节，建立切合实际、新颖有效的教育机制，使教育经常化、制度化。廉洁从业教育过程中要更加注重对党员领导干部的教育。因为他们的一举一动对职工群众有着深刻的影响。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”这句话表达的意思就是上级抓好了，这样自上而下就会形成风清气正的工作氛围。只有着力加强党员领导干部的廉洁从业教育，才能引领和形成企业全体职工共同遵守的廉洁文化理念。所以要将廉洁文化教育贯穿于党员领导干部的培养、管理和使用全过程。并通过组织培训班，开展“话监督、话自律”等活动，在党员领导干部中树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉洁从业理念。从思想上“不愿腐败”，做到廉洁从业，恪尽职守，勤勉有为，为企业发展做出积极贡献。 四、形成合力是廉洁文化建设的有效手段 廉洁文化建设工作只靠纪检部门“单打独斗”是不可能完成的，要靠各级党政的支持和组织、宣传、工会等各部门的资源和力量，共同配合，形成合力，才能收到较好的效果。 通过构建广大干部职工积极参与的“大宣教”格局，把廉洁文化建设纳入宣传教育工作的总体部署，列入企业的重要议事日程，同部署、同检查、同考核，形成了相互协调、互为联动的良好局面，促进企业的廉洁文化建设工作。廉洁文化建设还要充分发挥新老媒体的作用，除了利用楼、台、亭、阁、园等固定载体和报纸、电视、广播等传统媒体外，更要注重发挥网络、微博等新兴媒体的优势，合力为传播廉洁文化营造良好氛围，弘扬社会正气。 五、联系实际是廉洁文化建设的核心理念 在推进廉洁文化建设中，要始终把握“联系实际、融入实践”的核心理念，大力弘扬求真务实之风，办实事、用实功、求实效、扎实推进，力戒形式主义。要与企业日常工作紧密结合，突出企业特色，以提高廉洁文化的吸引力和影响力，使廉洁文化建设切实“落地生根”。要深入研究廉洁文化建设的规律，结合实际，广泛听取群众的意见，举办形式多样、主题鲜明的廉洁文化活动，吸引广大干部职工家属参与。有针对性地创作一批为基层群众所喜闻乐见的廉洁文化产品，寓教于乐、寓教于理，使廉洁意识内化为广大干部职工的思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，形成“人人思廉”、“人人敬廉”、“人人向廉”的良好局面。 六、监督考核是廉洁文化建设的重要措施 加强廉洁文化建设，必须对廉洁文化建设工作定期进行检查和刚性考核。检验廉洁文