管理原理与实践第十章创新管理.pptVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理原理与实践第十章创新管理

第十章 创新管理 创新是民族的灵魂! 第一节 创新管理概述 一、创新及创新管理 二、创新的主要内容 一、创新及创新管理 创新及创新管理的含义 创新的特点 创新的含义 “创新”这个概念是著名经济学家约瑟夫·熊彼特在1912年首次提出 熊彼特认为,“创新是企业家对生产要素的新的组合,就是建立一种新的生产函数,实现生产要素和生产条件的一种从未有过的‘新组合’”,并认为创新是经济增长的核心。 根据熊彼特对创新的定义,创新包括五个方面的内容 : 采用一种新的产品 采用一种新的生产方法或生产工艺 开辟一个新的市场 获得新的供给来源 实现一种新的组织形式 创新管理的含义 创新管理就是对创新过程中各项活动的管理,即在创新过程中对各阶段的创新活动进行有效的计划、组织、领导和控制,以获取综合效益的活动过程。 创新的特点 创新一般具有以下显著特点: 创造性,创新与其他活动相比,具有突破性的质的提高 市场性,创新是技术与经济相结合的产物 高风险性,创新结果存在一定程度的不确定性 高收益性,创新活动往往高收益与高风险并存 系统性,创新涉及战略、市场调查、预测、决策、研究开发、设计、安装、调试、生产、管理、营销等一系列的组织活动 二、创新的主要内容 技术创新 制度创新 管理创新 技术创新的含义 目前,比较普遍认可的看法是:技术创新是以市场为导向,以提高国际竞争力为目标,从新产品或新工艺设想的产生,经过技术的获取(研究、开发和引进技术)、工程化、商业化生产到市场应用的整个一系列活动的总和。 我国政府对技术创新概念的描述是:技术创新是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,提高产品质量,开发生产新的产品,提供新的服务,占据市场并实现市场价值的一系列活动的总和。 作为一个经济学概念,技术创新既不是一个纯粹的技术概念,也不单纯是一种经济概念,而是一个“技术与经济相结合”的概念,强调以技术及其相关活动为手段,以获取经济利益为目的的一个综合概念。 技术创新的类型 技术创新可分为渐进性创新和根本性创新 渐进性创新是指对现有技术的改进引起的渐进的、连续的创新 根本性创新或称重大创新,是指技术有重大突破的技术创新。它常常伴随着一系列渐进性的产品创新和过程创新,并在一段时间内引起产业结构的变化 根据创新中创新对象的不同,技术创新可分为产品创新和过程创新 产品创新是指技术上有变化的产品的商业化 过程创新也称工艺创新,是指产品的生产技术的变革,它包括新工艺、新设备和新的组织管理方式 制度创新 任何一个组织的生存与发展都与制度密切相关 制度是指维持组织运行和发展的一系列规定、程序和行动准则的总和 制度包含基本制度和具体制度两方面 制度创新意味着对原有制度的否定,是一个破旧立新的过程 在企业中,制度体系一般包括产权制度、组织制度、领导制度和管理制度,这些制度之间相互联系和依存 管理创新 管理创新是组织把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素组合引入组织管理系统的创新活动。 管理创新主要包括三个方面: 管理方法的创新 管理工具的创新 管理模式的创新 制度创新、技术创新、管理创新之间的关系 制度创新是技术创新和管理创新的动力和基础 管理创新是技术创新和制度创新的组织保障 术创新是制度创新和管理创新的技术保障 第二节 创新的过程与组织 一、创新的一般过程 二、创新活动的组织 一、创新的一般过程 总结众多组织的经验,成功的创新一般要经历以下几个阶段: 寻找创新机会 组织内部存在或出现的某种不协调现象或许就是创新的契机 提出创新构想 创新的实施 将创新方案转化为创新成果 创新的评价与总结 深化、影响、带动 二、创新活动的组织 有效组织系统内部创新的重点活动: 准确定位管理者在创新活动中的角色 引导、授权 营造鼓励创新的组织氛围 研究表明,个体的创造力会因为组织中支持和鼓励创新行为的条件而有所提高,因为不利于创造行为的条件而受到抑制。 构建良好的信息资源获取和传递机制 制定有弹性的工作计划 思考时间、实验时间和条件 建立合理的奖酬制度 第三节 技术创新管理 一、技术创新过程 二、技术创新过程管理 三、技术创新资源管理 一、技术创新过程 技术创新过程的几种常见模型: 技术推动的技术创新过程模型 该模型认为,技术推动的技术创新过程是:基础研究→应用研究与开发→生产→营销→市场需要 需求拉动的技术创新过程模型 该模型认为,需求拉动的技术创新过程是:被发现的市场需求→营销→研究与开发→生产 技术与市场交互作用的技术创新过程模型 二、技术创新过程管理 以产品创新为例,创新过程管理的思路和方法如下: 创新计划的制订 创新构想的形成与评价 开发过程的控制 创新过

文档评论(0)

skvdnd51 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档