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区交通局党委班子整改方案 　　一、存在问题BR（一）理论学习不够系统深入，学习制度坚持得不够好，集体学习的方式方法需要改进。抓各级干部理论学习的力度不够，仍有少数干部的理论水平、思想观念与新的形势和交通大发展的要求不相适应。 　　（二）用科学发展观统领全局工作的自觉性还不够强，制度机制和工作措施还不完善。 　　（三）精神文明建设、政治文明建设和思想政治工作需要进一步加强，方式方法需要改进。 　　（四）干部人事制度改革有待深化，体现科学发展观和正确政绩观的用人机制还不健全，存在重选拔使用、轻教育管理的现象。 　　（五）预防和惩治腐败的体系还不完善，对一些腐败行为预见和查究不够及时，廉洁自律方面有差距。 二、整改措施 　　（一）深入学习实践“三个代表”重要思想，进一步加强局班子自身建设。带头学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，认真落实中心组学习制度，改进学习方式，增强学习效果，做到真学、真懂、真信、真用。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断提高民主科学决策的能力、依法按政策办事的能力和解决复杂问题的能力，更好地带领全系统各级领导班子和广大干部群众团结进取、再创新业。 　　（二）树立科学发展观，致力推动交通大发展。坚持以科学发展观交通建设全局，牢牢抓住发展第一要务，充分利用战略机遇期的各种机遇，努力营造出思想大解放、齐心大创业、全面大建设的新局面。促进交通三个文明建设全面协调发展。 　　（三）坚持以人为本，建设文明和谐稳定的新交通。切实加强精神文明和政治文明建设，抓好思想道德教育和思想政治工作，促进交通干部职工的全面发展。 　　（四）全面加强党的思想、组织、作风和制度建设。坚持高标准严要求，进一步抓好先进性教育活动。探索建立对党员干部教育管理的长效机制，年内组织一次副股级以上领导干部培训活动，建设高素质的干部队伍和党员队伍。认真贯彻民主集中制，加强领导班子建设，增强各级班子的团结和活力，以党支部“达标创先”活动为载体，严格考核各基层支部，并落实年度“七一”表彰活动。坚持正确的用人导向，严格执行《干部任用条例》，重点岗位继续实行竞聘上岗制，健全干部选拔任用新机制，激励各级干部干大事业、求大发展。 　　（五）加强党风廉政建设，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，按照《XX年交通系统党风廉政建设工作要点》，逐项抓好落实，12月底前完成对各基层单位的考核工作，促进交通党风政风和行风不断好转。 三、整改目标 　　按照开展先进性教育活动提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的总目标、总要求，我们要通过整改，使交通工作人员思想达到一个新境界，交通整体工作达到一个新水平，交通事业发展达到一个新高度。整改的主要目标是： （一）实现一个初衷 　　就是把握先进性要求，努力办大交通，求大发展，做大贡献，创造一流的工作业绩。 （二）做到七个必须 　　就是必须提高党员政治业务综合素质，必须坚定共产主义理想信念，必须解决思想、工作和作风方面存在的突出问题，必须提高为人民群众服务的本领，必须加强交通的党组织的战斗力、凝聚力和创造力，必须推动交通各项工作开展，必须塑造交通广大党员新形象。 （三）创造四个环境 　　就是把丰南区交通局建设成为优质高效的服务环境、公开透明的行政环境、公平规范的法制环境、诚信文明的人文环境。 （四）达到一个标准 　　就是让广大交通系统干部职工和交通执法服务对象满意。