社会学2013.9月社会学第六章社会互动与社会网络.pptVIP

第3节 社会群体、组织与网络 社会群体 社会组织 社会网络 社会群体 什么是社会群体 社会群体的特征 社会群体的类型 社会群体结构和类型 人生不能无群，群而无分则争，争则乱，乱则离，离则弱，弱则不能胜物。——荀子 社会群体概念 所谓社会群体是处在社会关系中的一群个人的集合体。该集合体的存在不仅个人自己能够意识到，而且也被群体以外的人们所意识到。群体成员间有共同的认同以及团结一致的感觉，对群体中的每一个个人都有相同而确定的目标和期望 社会群体有广义和狭义之分： 社会群体的特征 有明确的成员关系 有持续的相互交往 有一致的群体意识和规范 有一定的分工协作 有一致行动的能力 群体为什么会存在？ 个体有群聚的本能，希望通过群聚满足其各种需求，如安全、归属和自尊。 群体是社会生产过程中的产物。物质资料的生产以及人类自身的生产促成了群体的形成。 群体持久存在需要满足的条件 必须适应自然和社会环境 成员的利益必须受到保护 群体赋予成员一定的地位和作用，谋求成员之间的统一 群体能够满足成员的各种需求并提高其能动性 社会群体的类型 依据群体成员间关系的密切程度划分：初级群体和次级群体 初级群体：成员间彼此熟悉、了解，是以感情为纽带结成亲密关系的社会群体 次级群体：成员为了某种特定的目标结合在一起，通过明确的规章制度结成正规关系的群体。成员间感情联系较少，面对面接触有限，主要依靠既定的角色联系在一起 依据正规化程度以及成员间的互动方式进行划分：正式群体和非正式群体 前者正规化程度高，成员间交往采用制度化和规范化的方式，成员的权利义务，彼此间的关系都是明确的。 非正式群体则相反，往往依靠不言而喻的规范和角色期望。 依据心理归属划分：内群体与外群体 依据成员身份划分：所属群体与参照群体 依据群体内人际关系发生的缘由及性质划分：血缘群体、地缘群体、业缘群体和趣缘群体 社会群体结构和过程 群体内部成员间相互作用而产生了一定的结构模式：规范、地位、角色、权威以及成员间的关系。 群体凝聚力 群体吸引成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。 群体凝聚力的三个层次：人际吸引（未了解接受规范）、对规范的遵从、内化规范。 群体凝聚力受成员个人、群体自身以及环境等方面的影响。 群体规范 对合适的成员行为的一种期望。 一经形成便具有一种公认的社会力量，不断内化为人们的心理尺度，成为其各种言行的判断标准。 谢里夫判断光点移动位置的试验：该实验结论是，人们在不知情况不能确信自己的情境中，出现了一种遵从行为。而这种遵从行为是由于缺乏必要的信息所引起的，而不是盲目的服从。 杰克逊群体规范潜在收效曲线图：通过这条曲线，可以判断，某种群体规范能在多大范围内被其成员所允许，以及某种群体规范所具有的压力的强度。 1、群体规模大小影响成员间关系的数量和形式。 2、用“社网图”来分析群体成员间关系的状态及结构的紧凑程度。 3、通过群体内部信息沟通方式来分析成员的地位结构类型和凝聚力。 群体内部关系 （莫雷诺的社网图） 群体领导与决策 群体领导：指在群体内部关系网络中处于中心位置，并能对群体其他成员进行引导和施加影响的角色。 领导形式：工具性领导与表意性领导。 领导作风：独裁型、民主型与放任型。 领导决策：指在群体活动中，群体针对遇到的问题而做出判断和决定的过程。 社会组织 组织：通过合理设计活动以实现既定目标的群体。 社会组织的构成要素：一般包括四个方面，即规范、地位、角色和权威，它们的相互关系和联系构成了社会组织的基本结构。 社会组织的类型： 我国社会组织的分类：产业标准；机构编制标准 社会组织结构： 组织的正式结构 直线职能式结构 矩阵组织结构 事业部制组织结构 组织的非正式结构：未经明确规定而从组织成员的活动及相互作用中自发产生的具有灵活性的关系模式。（老乡关系；同学关系） 科层制：科层制（bureaucracy）是由德国社会学家韦伯从理想类型的角度提出的概念。所谓科层制是指组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的结构模式和管理方式。 社会网络 社会网络是行动者在互动中形成的社会联系，是社会行动者及其关系的集合。 社会网络和社会互动有着密切的关系：社会网络是社会互动的背景；社会互动形成新的网络。 社会网络的类型 根据网络中所交换的资源：符号资源网络、物质资源网络与情感资源网络 按网络主体是个人还是群体：人际关系网、家庭网、组织关系网、国际关系网 按照成员之间的亲密程度：初级网络和次级网络 按网络中联系的强弱程度：强关系网络、弱关系网络 社会网络的功能 社会资源获取功能 组织管理辅助功能 日常生活联系功能 社会网络分析 社会网络分析是一套理论、方法和技术，社会网络分析有助于分析复杂的社会结构和社会关系