职业生涯与人生成功.docVIP

精品论文 参考文献 职业生涯与人生成功 隋 欣 （大庆石化公司保卫部， 黑龙江 大庆 163000） 摘 要：确定职业生涯发展目标，进行职业生涯开发与实践，才能有职业生涯的发展。只有通过职业生涯开发才能更好的实现目标，达到个人与企业共同发展，最终实现个人与企业双赢。才能为社会创造价值，实现人生价值和人生的成功。 关键词：职业生涯；人生价值；人生需求；人生成功 在历史的长河中，人生又是很短暂的。每一个人来到这个社会，都是带着一份责任，是要完成一定使命的。在这有限的生命中，每一个人都有完成自己的使命，实现人生价值、获得人生成功的愿望和追求。为了完成自己的使命，实现人生价值、获得人生成功，每个人都在不懈的努力和拼搏。职业生涯开发能够更好的实现上述目标，达到个人与企业共同发展，使员工实现自身价值达到人生成功，使企业提高竞争力达到长期发展，最终实现个人与企业双赢。 1 职业生涯开发是实现人生成功，获得高层次需求的重要途径 人人都需要高层次的自我实现的需求。通过发挥自己的潜能，实现自己理想的目标，为企业和社会做出贡献，得到企业和社会的认可，实现自己的人生价值，获得人生成功，是人的高层次需求。职业生涯开发为员工个人成长和发展提供了一个好的方法和途径，从而使个人可以了解自己的职业生涯规律，掌握自己的职业生涯命运，可以降低对个人成长的成本，规划好自己的职业生涯，使自己的职业生涯发展取得成功，使自己的人生价值得以实现。职业生涯开发可以为企业培养出优秀的人才队伍，为企业的发展提供智力保障。由此可见，职业不仅是我们谋生的手段，更是我们满足高层次需求的重要途径。惟有在完整的职业生涯过程中，我们才有可能充分发挥潜能，实现人生最大价值，并从中获得高度满足感。 2 内职业生涯是人生成功的根本 许多人认为职业生涯发展就是换更好的工作，或是得到职位的提升，或是增加工资。这只是职业生涯发展的一部分形式——外职业生涯，而不是全部。还有更重要的一部分——内职业生涯。 把内、外职业生涯???喻成一棵大树，地面以上的部分树干、树枝、树叶等称为外职业生涯，地面以下的部分根称为内职业生涯。要想使大树的外职业生涯发展——枝繁叶茂、硕果累累，就的使大树的内职业生涯发展——根深蒂固。 内职业生涯因素匮乏的人总是担心会失去岗位，下岗名单中会有自己的名字，而内职业生涯丰富的人会抓住每一次发展的机会。只有内职业生涯发展了，在机会到来时你才能有能力抓住机会，同时才能为自己创造更多的机会，否则你就会失去机会，甚至会痛失机会。因为对于每个人来说机会是平等的，不同的只是看你是否有能力抓住机会，抓住机会的人都是在不断地努力学习知识、积累经验和提升个人的能力，使自己的内职业生涯不断发展。 只有把主要精力用在了内职业生涯上，而不放在外职业生涯上，个人的职业生涯才能有发展、有成功感，人生价值才能得到实现。只有使自己的内职业生涯不断发展，才能有外职业生涯的发展，进而才能有职业生涯的发展。 越是把主要精力放在外职业生涯上，就越会有失落感，越是把主要精力放在内职业生涯上，就越会有成功感。这是因为内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯的发展带动外职业生涯的发展。因此，要想取得职业生涯的发展和人生的成功，就要把精力和功夫用在发展自己的内职业生涯上。 3 心态和观念是职业生涯发展和人生成功的前提 心态决定一切。一个人无论你做什么，心态至关重要，心态的好坏将决定事情的结果，决定你是在“干活”还是在“干工作”、是在从事“一个职业”还是在从事“一项事业”；决定你干活的效果、工作的成果、职业的发展、事业的成功和人生的成功。当你拥有一个积极的、乐观的心态时，面对你的将是缕缕阳光。当你以消极的态度面对一切时，工作将没有热情，生活将没有激情。消极的心态会让你怀疑自己的潜力，对自己失去信心，因而会失去珍贵的机会，错失成功。这是一种消极的心态，一定要有“只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。”的观念，我们要彻底转变过去那些认为“不可能”的旧观念，永远别对自己说“不可能”。 4 坚定的目标是职业生涯发展和人生成功的关键 一个人的成就决定于他24小时做了哪些事情。其中第一个要素就是要有一个明确的目标。第二，要有“梦想清单”。人生的目标也许有许多，但一定要有一个“梦想清单”，列出一生当中想要完成的每一个目标。第三，要优先排序。因为时间是有限的，因此必须不断的为目标的实现排定优先顺序。第四，为目标设定期限。第五，要有一个核心目标。要想成功，一定要在众多目标中找出自己的核心目标。第六，目标要分