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海淀人才服务中心社保宣传资料 灵活就业人员参加社保保险常见问题解答 一、海淀人才中心、海淀社保中心、参保人员三者之间的关系 海淀人才中心隶属于海淀区人事局，主要业务：为各类企事业单位或流动人员存放档案； 海淀社保中心隶属于海淀区劳动和社会保障局，是社保缴纳的真正受理者、管理者和执行者； 参保人员：海淀人才的个人委托存档人员，并签定保险代办协议。 海淀人才作为社保的代办机构，为了满足个人存档人员缴纳社会保险的需求，在社保中心的规定框架内、执行“灵活就业人员”保险政策、提供一个个人缴纳社保的“途径”，配合、协助个人委托存档人员完成个人缴纳保险的愿望。 海淀人才在代办保险范围内：将参保人要求和申请向社保中心转达和上报，并将社保中心的处理结果反馈给参保人员。海淀人才就社保业务方面的解答，竭尽善意和职责为参保人提供建议和帮助，如有与社保中心规定解释不一致的地方，参保人员应当以社保中心的解释为准。 二、什么是社保的“增加”、“减少” 如果一个参保人员离开原单位，在新的单位办理社保手续之前，必须由原单位向社保中心办理社保关系转出手续，也就是社保手续中常说的“减少”手续。只有原单位“减少”后，新的接收单位才可以向社保中心上报社保关系转入（即：增加）。 对于以前在北京没有办理过保险的人员来说，自然只需要办理“增加”手续。 “养老失业保险”与“医疗保险”体系各自独立，需要分别进行“减少”和 “增加”手续。 三、符合什么条件的才可以通过海淀人才代办社保 （1）海淀人才的个人委托存档人员，持有《存档证》； （2）年龄距离国家法定退休时间不少于六个月；如符合社保政策关于“办理提前退休”的，在签定代办协议正常扣款六个月后方可申请办理退休手续。（为避免发生延误办理退休手续情况：因为办理社保关系转入、办理退休手续前期准备都有较长的时间周期）。 四、“灵活就业类”与“单位职工类”保险的区别 1、在国家社保政策中的地位不同：单位为职工缴纳社会保险（简称：单位职工类保险）是国家建立社保的主要目的、对象和主流；由人才等机构按照 “灵活就业人员”政策代办的保险（简称：灵活就业类保险）是针对一些比较特殊的人群、在一个特殊情况下的一种补充政策； 2、参保单位不同：“单位职工类保险”：工作单位必须为员工缴纳各项社会保险，属国家劳动法“强制性”规定；“灵活就业类保险”：参保人员出于自愿选择； 3、社保费承担不同：“单位职工类保险”的保险费按照社保政策的规定比例，由单位负担大部分，个人承担小部分；“灵活就业类保险”全部有参保人自行承担； 4、缴费基数不同：“单位职工类保险”，依据职工的工资收入；“灵活就业类保险”，依据北京市公布的上年度社会平均工资，两个基数之间没有关联和连续性； 5、保险的回报不同：将来养老金的多少会体现出 “多缴多得”， “单位职工类” 保险相对每月缴得多，将来退休金也会多；医疗享受报销的范围和有效期不同：“单位职工类保险”可以享受门诊费用报销、没有医疗等待期。 五、通过海淀人才可以办理哪几种社会保险；缴纳方式如何 按照社保中心的要求：海淀人才只可以受理“医疗、养老、失业”三险的代办；并且同期一并办理。 具体缴纳方式：社保中心通过银行划帐扣款的方式缴纳（在与海淀人才签定协议时，参保人应提供银行卡帐号）。 六、申请海淀人才代办社保需准备材料 需要携带如下材料与海淀人才签定代办保险协议： 1、海淀人才的《存档证》； 2、身份证及复印件一张； 3、两张一寸彩色照片； 4、本人向《北京银行》申请办理：京卡（借记卡）； 5、如果是以前在北京上过医疗保险的，需提供《医疗保险手册》； 6、必须本人办理，他人代签协议无效。 提示：参保人如果在北京已经办理过养老、失业、医疗保险的话，应当提前敦促原参保单位向社保中心办理社保转出或停缴手续。 七、与海淀人才签定代办协议前后，参保人应当注意的事项 签约前： 1、应确认：原参保单位已经向社保中心办理社保转出或停缴手续；否则，海淀人才无法向社保中心上报； 2、北京银行的京卡（借记卡）必须经本人持18位身份证向《北京银行》申请； 3、填写身份证号码、银行卡号、姓名时，力求书写工整、准确； 3、受理时间：每月15日前与海淀人才签定代办协议，海淀人才于当月向社保中心上报：缴纳当月的养老保险、下个月的医疗保险（海淀人才无权受理补缴）。 签约后： 1、在“上报”的下月初，登陆海淀人才网站查询“上报不成功人员名单”； 2、在开始扣款月16日后，到银行打印《对帐单》，查看银行扣款是否正常； 3、首次扣款正常后：也应当逐月足额存入社保费、并核查银行扣款情况。 银行的正常扣款才真正标志着保险缴纳状态正常，这也是参保人和海淀人才社保工作的主要目的。 八、政府社保补贴政策 2006年北京出台了社保补贴政策（简称：4045政策）