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精品论文 参考文献 电力企业政工工作创新研究 （国网四川雷波县供电有限责任公司） 摘要：随着经济社会的发展，电力的需求量也不断的增加，在这种形式下，电力企业要想得到进一步发展一定要进行创新。本文首先对电力企业政工工作的重要性进行了简要的介绍，然后分析了电力企业政工工作存在的问题，最后介绍了电力企业政工工作创新策略，希望可以给相关人士提供一定的借鉴。 关键词：电力企业；政工工作；问题；创新 1.电力企业政工工作的重要性 经济社会的发展致使电力的需求量不断增加，因此国家也放宽了供电企业的准入条件，这就促使许多兼具高技术水平与资金水平的外资供电企业进入国内市场。就性质来说，电力企业具有技术密集、资本密集以及资金密集的性质，这就使得其具备许多企业所不存在的优势，这些优势对于提高其核心竞争力推动其创新与发展具有非常重要的作用。 电力行业与民生问题密切相关，其是确保社会正常生产、人民正常生活的重要保证。除此之外，做好电力企业的政工工作不仅能够团结企业的工作人员，还能从精神层面上使得企业达到最大化的经济效益。因此，电力企业必须要将政工工作做好。在新形势之下，要想做好政工工作，必须要坚持科学发展观，遵守可持续发展原则。在新的社会环境下，要不断的进行政工工作的创新，从而使得电力企业的内部凝聚力得以有效的提升，电力企业的发展潜力得以有效激发。 2.电力企业政工工作存在的问题 2.1专业人才不足 在信息化的当今社会，电力企业要想不断的发展必须要进行相应的改革，专业人才是电力企业做好政工工作不可或缺的资源。但是，就当前电力企业状况来讲，大多缺少高素质的专业人才，因此电力企业政工工作难以有效的进行。除此之外，因为电力企业政工工作者专业知识能力不足、整治思想理论较差，致使其工作缺乏积极性与主动性，也导致电力企业政工工作难以有效发挥其作用，对电力企业的正常运营产生一定程度的影响。 2.2工作机制较为落后 部分电力企业不仅专业人才不足，工作机制也比较落后。比如说，一些政工工作人员仍坚持落后的制度，不应用信息技术。因为落后的工作制度，从而致使政工工作繁杂，这样不仅浪费了人力、物力与财力，而且因为没有明确的工作制度内容，致使电力企业政工工作任务与内容没有较为明确的分界，影响到政工工作的顺利展开。除此之外，若电力企业不创新其工作机制，必然会对电力企业的可持续发展造成一定的影响。 2.3政工工作人员团队力量较为薄弱 电力企业要想做好政工工作，一定要使工作人员积极参与并与专业团队积极配合。但是现在部分电力企业政工工作者的团队力量较为薄弱，没有较高的团队凝聚力，这就导致了电力企业难以发展。在开展电力企业政工工作时，若企业内部缺乏专业团队，再加之人力资源配置不合理，这会导致政工工作无法顺利执行，难以确保工作的质量，长此以往，电力企业政工工作的进度会十分缓慢，企业将难以继续发展。 2.4政工工作思想守旧 随着经济社会的发展，人们的精神需求也呈现出多样化的趋势，与此同时，信息技术的发展也推动了信息传媒的发展，现在人们可以通过计算机网络来了解各种各样的信息。但是，部分电力企业政工工作者思想较为守旧，缺乏对计算机网络的正确认识，在开展电力政工工作的时候，难以跟上时代的脚步，无法将信息技术切实应用于政工工作之中，这就致使电力企业政工工作容易脱离社会状况，严重影响到电力企业的可持续发展。 3.电力企业政工工作创新策略 3.1创新电力企业政工工作的内容 政工工作的完成效果会对电力企业其他各项工作的质量产生直接的影响。政工工作应致力于实现企业的奋斗目标，而非走形式，因此，政工工作必须要了解工作人员的需求，不断推动企业文化的创新，使得工作人员具有实现企业生产目标的信心。 3.1.1组织开展企业活动 开展电力企业政工工作需要通过工作人员喜闻乐见的方式，一味的传教与演讲无法真正激发工作人员的兴趣，相反可能会使其对此方案。政工工作应该坚持科学发展观的指导思想，干部人员要树立起自身的良好形象，起到带头作用，深入到工作人员中去，通过岗位实现来进行政工培训。除此之外，通过多种形式的活动，能够帮助工作人员与干部产生与时俱进的思想，从而提高其对电力行业整体形式的把控力，使其从整体角度去思考，进而使得电力企业的政工工作质量得以有效提高。 3.1.2加强政工队伍建设 电力企业政工工作必须要重视工作人员的素质水平。要想将政工作做好，工作人员一定要具备较强的协调平衡能力、