深化创先争优活动 全面加强急救队伍建设.docVIP

精品论文 参考文献 深化创先争优活动 全面加强急救队伍建设 葛琳（宁波市急救中心 浙江宁波 315041） 【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2012）14-0085-02 【摘要】 院前急救机构肩负着承担公共卫生服务的重要使命，而建设高素质的急救队伍是全面做好院前急救工作的重要保证。本文主要论述了急救中心在创先争优活动中加强急救人员队伍建设，以“抓建设、求改革、促发展”为总体工作思路，加强思想建设、加强学习培训、加强管理创新、加强作风建设，努力打造一支政治坚定、业务过硬、勇于争先、文明廉洁的急救队伍。 【关键词】急救机构 创先争优 队伍建设 院前急救是社会保障体系的重要组成部分，是城市经济发展、精神文明建设和综合服务能力的重要标志[1]。院前急救机构肩负着承担公共卫生服务的重要使命，对于发挥政府职能、树立政府形象、保障群众健康、促进社会和谐发展等都具有极为重要的意义。当前，医疗卫生事业正处在改革的攻坚期，院前急救同样面临着前所未有的机遇与挑战。《宁波市卫生事业发展“十二五”规划》提出要“加强院前急救体系建设”[2]，因此，建设高素质的急救队伍，是深入推进中心科学发展的客观要求，是我们全面做好院前急救工作的重要保证。近两年来，中心高度重视急救队伍建设，在创先争优活动中，始终把加强急救人员队伍建设作为推进院前急救体系建设的一个重要切入点，以“抓建设、求改革、促发展”为总体工作思路，努力打造一支政治坚定、业务过硬、勇于争先、文明廉洁的急救队伍。我们的主要做法有： 1 加强思想建设，打造一支政治坚定的急救队伍 抓好队伍建设，政治思想是先导。中心坚持把思想政治教育摆在各项工作之首，采取多种形式，着力提高干部职工的政治思想水平。 （1）坚持考评制度。中心党支部高度重视党员、干部的学习，制订了《党员学习考评制度》，在普通党员中开展“四个一”学习活动、要求党员坚持每月学习时间不少于一天，每季度通读一本书，每年撰写1-2篇学习体会，支部每半年对党员干部学习情况进行一次检查。 （2）开展理论学习。坚持把创先争优活动与开展学习型党组织建设相结合，坚持和完善中心理论学习制度，年初制定了《宁波市急救中心理论学习中心组学习意见》，抓好党员干部学习的同时抓好普通党员和入党积极分子的学习；深入开展“三思三创”活动，通过组织中层以上干部撰写“解放思想在卫生”体会文章、召开由中心中层以上干部及各县市区急救机构负责人参加的“三思三创”专题读书会等活动，帮助全体党员干部提高把握大局、准确理解和科学办事的能力，培养一支政治坚定的干部队伍。 （3）开展党性教育。开展一系列学党史强党性活动，在中心网站开辟“党建学习园地”组织学习《纪念中国共产党成立９０周年党的知识选编》、《论学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话 》等知识，在职工中开展了读书征文演讲活动，并选派代表参加市卫生系统的演讲比赛；在党员中组织“党员人人上党课”，观看电影《建党伟业》、《村官普发兴》等多种形式的学习活动，进一步增强了党员的理想信念和宗旨意识，增强了为民服务的责任感和使命感，坚定了急救工作的政治方向。 （4）开展急救文化建设。一是结合文明单位等系列创建活动，加强对职工急救服务核心理念教育，组织职工开展急救精神大讨论，对急救精神进行总结、提炼，将“敬业、奉献、合作、奋进”作为中心急救精神的集中体现，进一步强化了“为生命赢取每一秒”的院前急救服务理念。二是加强单位文化氛围建设，在“七一”、“十一”、“五一”等重大节日期间，组织职工开展文艺创作和文化娱乐活动，对外提升了急救人员的良好形象，对内增强了职工的凝聚力。 2 加强学习培训，打造一支业务过硬的急救队伍 抓好队伍建设，业务能力是基础。近年来，中心以全员培训为平台，不断加强学习培训，2011年中心共组织学习培训25次，参加人员536人次，使全体职工的综合业务素质得到提升。 （1）业务培训常抓不懈。继续开展全员急救知识培训，投入资金64550元，印制全员培训资料1390册，确保院前急救工作人员每年参加不少于30个学时的业务培训，提高中心人员业务素质和急救知识；开展全市急救人员业务培训，举办三期全市院前急救知识和技能操作培训班，共有70余名医生、驾驶员、调度员参加了培训；与宁波市中心血站、市莨菪所首次联合举办管理干部培训班，参加培训的管理干部达80余名。 （2）完善进修学习制度。 在急救医生紧缺的情况下，想方设法安排院前急救医生到市级医院参加业务轮训、短期进修，2011年外出进修的医务人员比上年增长了近60％；落实医学继续教育有关制度