(一)落实就业政策.docVIP

（一）落实就业政策，拓宽就业渠道从最大限度上实现毕业生就业上见成效 1、要把促进充分就业作为民心工程来做，认真落实扶持就业各项政策，组织开展政策宣传、解困送岗、创业扶持、培训服务等，提高就业能力和就业成功率。 2、制定出台七个就业办法。进行规范化管理，公开办事程序，努力提高服务质量和服务水平。对我市通过双向选择没有落实就业单位的特困家庭毕业生，由各级毕业生就业主管部门帮助安置就业。 2、是继续开展现场办公活动。把开展现场办公活动形成一种制度，把工作重心下移，把心操在基层，把劲使在基层，变群众上门为我们登门。 3、是要坚持勤勉廉洁。要树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，把求真务实的精神贯彻到工作、学习的方方面面，堂堂正正做人，实实在在做事，清清白白为官，树立良好形象。在工作中做到“五个常看一看”：常看一看目标任务的完成情况，避免自我感觉良好、不思进取；常看一看工作在横向之间所处的位次，避免骄傲自满；常看一看解决影响发展稳定的问题是否真正尽到了责任；常看一看人民群众的满意程度；常看一看是否经得起时间的检验。 （四）要在服务上见成效。 在毕业生及业处创建“优质服务窗口”，树立人事干部新形象，当好接待员、就业指导员和就业服务员。用“优质服务”评价问卷形式，让社会对我们的服务给予监督评议，同时请全局兄弟处是给予支持协助。 毕业生就业处工作政改方案 毕业生就业处的工作，在新的形势下赋予的任务，比较艰巨，通过开展保持党员先进性教育活动，对党员进行了一次深刻的特殊教育，重新受到党的知识、党的条件标准的洗礼，得到党性历练。经过查找，深感离共产党员的先进性要求还存在着一定的差距，特别是毕业生就业工作，肩负着党和国家的任务，担着老百姓的事情，如何把老百姓的事情办好，是直接体现党员先进性的具体表现。虽然在就业的压力大、任务重、矛盾多、人手少的情况下，为促进毕业生实现就业做了大量的工作，取得一些成绩，但从根本上，解决毕业生就业的力度还不够。还有许多毕业生至今没有就业，特别是特困家庭毕业生，父母在生活特别困难的情况下，让子女接收高等教育，本身就业是一种对社会发展的贡献，子女毕业后如果不能及时就业，就会伤害他们的愿望，就会对我们的教育、对我们的社会，甚至对我们的党失去信心。通过学习检讨起来，感到我们在这方面的工作做得还不够。想起毛泽东同志多次提出，要关心群众，帮助他们解决生活困难。邓小平同志也指出：一定要关心群众生活。这个问题不是说一句话就可以解决的，要做许多踏踏实实的工作江泽民同志进一步强调：各级领导干部时刻都要把人民群众的安危冷暖放在心上，关心群众疾苦，努力为群众办实事、办好事。 人事部门是职能部门，编制部门既是党委的办事机构又是政府的办事机构，担负着比一般市直部门更重的任务。我们只有扎扎实实地做好人事编制的各项工作，努力争创一流的业绩，才能更好解放和发展社会生产力，才能更好地为全市经济和社会发展提供强有力的人才支持和智力保证，才能更好更好地促进全市小康社会目标的实现。要做好当前的人事编制工作，一定要牢固树立和认真落实科学发展观，这是做好一切工作的根本指针，也是人事编制工作蓬勃发展的重要保证。我们必须站在新世纪的起点上，把握机遇，开阔视野，策划大思路，推动大发展。坚持第一资源与第一要务的有机统一，坚持科学的发展观与科学的人才观、正确政绩观的有机统一，真正做到人事编制工作的目标任务围绕科学发展观来确立，人事编制工作的政策措施根据科学发展观来制定，人事编制工作的成效用科学发展观来检验。 还应该看到，我们人事局承担着全市公务员队伍管理的重要职责。目前，全市政府机关共有国家公务员19841人，其中局级573人，处级3709人，处级以下15559人，这支队伍中党员比例高，肩负的任务重、责任大。搞好机关公务员的先进性教育活动，对于搞好全市的整个先进性教育活动，对于推进全市的各项工作，具有十分重要的意义。四川省委在调查统计中讲，省直机关80%的干部职工是党员，党员中60%是执掌一定权力的处级以上干部，先进性教育活动的效果如何，基层关心，群众关心，对全省开展先进性教育活动将产生重大影响。全市我没有了解到有关详细数据，但我想与上述统计基本符合。从我局的人员组成情况看，目前干部职工人数157人，其中党员127人，占总人数的81%；处级以上干部70人，占党员总数的55 %。 姜大明书记在先进性教育活动专题报告会上强调指出，机关党员要做保持先进性的表率。如何发挥机关党员的表率作用？是摆在人事部门面前的一项紧迫而重大的课题和义不容辞的任务。我们必须采取切实措施，进一步加强公务员管理制度建设和队伍管理，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的公务员队伍。自98年以来，我们按照人事部的要求，在全市积极开展了“人民满意公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰