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十堰福曼德工具有限公司人力资源管理与培训控制程序(other 3)
十堰福曼德工具有限公司程序文件 文件编号 FMD/Q2-05 主题：人力资源管理与培训控制程序 版本号： 修订号：0 共 3 页 第 1 页
1 目的
本程序建立的目的是为了确定公司人力资源需求的识别，人员教育训练计划的制订、记录的保存以及教育训练有效性评估的方法 。 文件编号 FMD/Q2-05 主题：人力资源管理与培训控制程序 版本号： 修订号：0 共 3 页 第 2 页
6 记录表式：
6.2 标准样本管
十堰福曼德工具有限公司程序文件 文件编号 FMD/Q2-05 主题：人力资源管理与培训控制程序 版本号： 修订号：0 共 3 页 第 3 页
6 相关文件
6.1 FMD/Q2-02《记录控制程序》
6.2 FMD/Q3-023《岗位职责说明》
相关记录
7．1 FMD/Q4-01-001《人员基本情况登记表》
7．2 FMD/Q4-01-002《年度培训计划》
7．3 FMD/Q4-01-003《培训申请单》
7．4 FMD/Q4-01-004《培训签到表》
7．5 FMD/Q4-01-005《培训记录表》
7．6 FMD/Q4-01-006《员工培训档案》
7．7 FMD/Q4-01-007《关键和特殊过程人员资格认定表》
7．8 FMD/Q4-01-008《辞职申请书》
中管网通用业频道
中管网通用业频道
→人员培训签到及考核记录表
→员工培训需求征询表
4批准
6教育/训练有效性评估
5协调、组织实施
3编制教育/训练计划
2教育/训练需求分析
7记录、归档、保管
→年度教育/训练计划
相关记录
流程
1岗位需求分析
责任部门
行政人事部
行政人事部
行政人事部
总经理
行政人事部和各部门
行政人事部和各部门
行政人事部
→教育训练有效性评估表
→资格认定评价表
→员工培训履历表
→资格认定表
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