妇幼保健院业务发展思路汇报PPT.pptVIP

近年来分别与河南省妇幼保健院、郑州市儿童医院、郑州市妇幼保健院建立医疗联合体，定期邀请上级专家坐诊、查房、带教。 医联体专家来院带教、指导 聘请郑大一附院、郑州市儿童医院儿科主任为我院儿科特聘专家，携力打造儿科二级专业，满足区域内儿童医疗服务需求。 专家来院带教、指导 科研能力建设方面：与中国医学科学院肿瘤医院等上级医院合作开展妇女子宫颈癌防治、国产HPV疫苗研究、母婴巨细胞病毒传播研究及儿童国际营养合作项目等科研项目，培养医务人员科研意识，提升科研能力。通过这些项目的实施，也让区域内妇女儿童先受益。 与中国医学科学院肿瘤医院合作开展 “膳食营养与宫颈癌关系”项目 与中国医学科学院肿瘤医院、厦门大学 合作开展“HPV疫苗”项目 与中国医学科学院肿瘤医院合作开展宫颈癌防治项目 强化全院急救能力建设，制订各专业应急预案，每月有计划，有重点，医护配合全员开展院前急救演习、应急预案现场模拟演练人人过关，提高医护人员急危重症及突发事件应急处理能力。 医务人员技能训练 急救预案演练 院前急救演练 护理人员技能操作训练 选送业务骨干到上级医院进修学习 加大妇产科、儿科专项人才培养力度，三年累计投入300余万元，选送60余名业务骨干到省级以上三甲医院进修深造，近300名职工外出参加专业短训班，全院护士长全部在河南省妇幼保健院轮训，提升专科技术水平。 创建二级妇幼保健院，以评促建，以评促改，推动制度建设、内涵提升与质量持续改进，12月份顺利通过二级妇幼保健院评审。 04 PART FOUR 加强文化建设，使妇幼健康服务质量有保障 “心爱 德行”做为医院的院训，在全院职工中外化于形、内凝于心，已成为提升妇幼健康服务质量的重要保障。开展形式多样的员工综合素能提升拓展训练、护士授帽、医师宣誓、演讲比赛等活动，打造员工慎独意识、执行力、精细化管理、精细化服务和团队意识，使全院职工时刻保持饱满的热情，用心为妇女儿童医疗保健服务。 2015年收到服务对象表扬2499人次，感谢信56封，服务满意率达到99.47%。 医师宣誓 护士授帽 团队素质拓展训练 演讲比赛 创新思维满足新常态下妇幼健康新需求 新密市妇幼保健院 李彩红 2016年1月 作为基层妇幼保健机构，如何立足妇幼基本公卫、妇幼重大公卫组织实施好，也就是围绕民生，为政府履好责；围绕农村妇女儿童健康新需求，提供全方位的医疗保健服务，为区域内妇女儿童健康尽好责。近年来，我们新密市妇幼保健院积极探索，践行妇幼卫生工作方针，努力在管理机制、服务模式上不断创新，在能力建设和质量改进上持续加强，取得一些成效，向大家做简要汇报，敬请指导。 创新管理机制，满足妇幼健康管理需求 创新服务模式，满足妇幼健康服务新需求 加强服务能力建设，厚植母婴安全金钥匙 加强文化建设，使妇幼健康服务质量有保障 目 录 新密市辖13个乡镇、4个街道办事处、1个风景区管委会，总人口80万。市、乡、村三级妇幼保健网络健全，共有妇幼保健人员866名。新密市妇幼保健院开放床位310张，在岗职工348人，年门诊接诊27万人次，出院1.7万人次，开设有妇女医疗保健、儿童医疗保健、孕产健康服务等40多个专业科室。 第二，打造新密妇幼人团队。 ·依托健全的市、乡、村妇幼保健网络，全力打造全市妇幼保健人员为一体的新密妇幼人团队。从技术提升、工作开展、质量控制、文化建设等方面实行乡村妇幼保健员与保健院职工同质化管理；建立乡村妇幼保健业务推进、质量月督导评价、季评比反馈和绩效奖惩制度。 ·围绕妇幼人的核心价值，开展综合素质训练，激发乡村妇幼保健员职业荣誉感，调动妇幼健康服务积极性。 ·保健院按专业选派业务骨干作为包乡人员，分片包干，定期下乡开展妇幼保健技术指导、质量控制及高危筛查，手把手带教，提高乡村保健员业务能力。 每年一次适宜技术集中培训 每季度深入基层举行 妇幼保健健康知识大讲堂 每月利用保健例会进行专题培训 村级产后访视 包乡人员定期下乡质控 组织乡级妇幼保健员拓展训练 实现了两个受益： 一是妇女儿童健康受益——妇幼基本公卫扎实推进，妇幼重大公卫有效落实，全市妇女儿童健康水平持续提升。 二是保健院业务发展受益——通过网络建设，打造新密妇幼人文化，带动了保健院业务发展。 02 PART TWO 创新服务模式，满足妇幼健康服务新需求 （一）融合保健与临床并行思维，实施保健?临床转介服务。 分娩 月 子 病 防 治 盆 底 康 复 乳腺疾病 不孕不育 妇科疾病 计划生