森林培育过程中的问题及其提升策略探讨.docVIP

精品论文 参考文献 森林培育过程中的问题及其提升策略探讨 翁源县老隆山林场 广东翁源 512600 摘要：森林资源是一个国家和地区经济发展的重要资源，相关部门需要做好培育工作，确保森林资源质量，这样才能增强当地经济发展活力，实现人与自然的和谐相处。文章首先对森林培育的含义与作用进行介绍，然后探讨当前森林培育过程中存在的问题，最后结合问题找到科学的应对策略，扩大我国森林资源的覆盖面，更好实现森林资源的经济效益与生态效益。 关键词：森林资源；培育过程；存在问题；提升策略 1森林培育的含义与作用 森林培育包含的内容非常丰富，需要技术人员从不同角度分析，这样才能确保森林质量。比如森林苗木的培育、林木护理、林木结构设计等都是森林培育的重要内容，只有做好这一系列的工作，才可以培育出更高质量水平的森林。做好森林培育，一方面可以提升当地森林资源的生态价值，比如能够减少沙尘天气、保持水土、净化空气等，为人们创造出更优美的生活环境；另一方面可以实现森林资源的经济价值，比如造纸、制作家具、其他工业原料等，增加当地人民群众的经济收入，推动整个社会经济的发展。 2当前森林培育过程中存在的问题 2.1森林培育管理理念落后 森林培育管理理念落后是当前我国森林培育过程中存在的主要问题之一，主要表现为两点：第一，行政管理手段依然占据主导地位，受计划经济时期森林培育理念的影响，当前我国许多管理人员对森林培育工作不重视，依然采用行政管理方式进行，使得培育经营过于僵化，影响到未来森林资源发展活力。第二，森林培育长远战略目标不清晰，大部分培育管理人员只看到当前利益，没有从长远角度开展培育工作，最终难以实现森林资源的可持续发展。尤其是在森林长远培育过程中，缺乏科学的资源蓄积直接影响了森林分布结构，造成森林资源蓄积根本无法全面利用，在一定程度上加剧了森林资源的浪费现象。 2.2森林培育市场化水平低 就目前状况来看，我国一些地区森林资源培育的市场化水平不高，大部分属于国营或者集体经营，再加上这些经营方式过于僵化，导致森林资源发展质量得不到有效保障，一定程度上会影响到森林培育人员工作积极性。虽然我国也有一定的商品林，但是由于我国市场机制不健全，部分人员不能严格按照市场规律来参与经营与管理，这样不仅会增加商品林经营风险，也会扰乱我国正常的森林经营市场秩序。与此同时，部分区域森林资源培育的过程中缺乏可持续经营机制，并未依照我国可持续发展需求对森林培育工作进行设计和完善，这也在一定程度上影响了资源培育效益，严重时甚至造成森林资源经营中断。 2.3森林培育经验技术缺乏 要想保障森林培育质量，培育部门就要积极引进先进的技术，积累丰富的经验。但现实中我国许多地区森林培育技术、经验缺乏，培育手段科学度不足，从而降低森林资源培育水平，影响到森林资源经济效益和生态效益的发挥。比如森林资源培育技术标准不统一、林分标准不科学、林木结构不合理等，都严重影响到未来我国森林资源的发展，不能够更好满足我国森林资源市场需求，也不能实现当地社会政治、经济、环境的可持续发展。 2.4人工林分布结构不合理 人工林木分布结构不合理是影响森林培育质量的有一大重要因素，一方面我国许多地区林分结构较为简单，林地的生产水平不高，无法满足当地生态系统发展需求，无法增加当地生态的多样性。以A省森林培育数据为例，“十五期间”A省针叶林种植面积达到6607382.2hm2，占整体的75.8%，而阔叶林种植面积仅为2109480hm2，占整体的24.2%，森林林木种类较为单一，这在很大程度上限制了A省森林资源质量。另一方面，我国一些地区的林龄结构不科学，比如成熟林面积比例较小、中幼林比例大，使得当地可以用森林资源较少，市场供应不足，从而影响当地市场的稳定，一定程度上也会降低培育、经营人员的工作积极性。就“十五期间”A省森林调查数据而言，其中幼林面积为7644688hm2，占整体的87.7%，而成熟林面积仅为1072174hm2，占整体的12.3%，资源可利用效益较为低下。 3提升森林培育质量的有效策略 3.1转变传统森林培育管理理念 森林培育时不仅要注重数量，更要对质量进行强调，实现两者间的协调，这样才能够真正形成高质量、高效益的资源体系，达到事半功倍的培育效果。为实现上述目标，有关单位要积极转变森林培育、管理理念，找到适合当地发展的方式，以提高森林资源的经济、生态效益，满足人民群众的相关需求。 转变传统森林培育管理理念首先要提升管理人员和技术人员对森林培育工