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劳动关系 实训二 签订劳动合同 【背景材料】 HT商场是一家中外合资企业，共有员工600余人，原来一直沿用该市劳动合同标准文本，现商场决定制定本企业专用的劳动合同文本。 小王是附近一所大专院校的学生，现在该商场实习，人力资源部赵经理，把起草《HT商场劳动合同》的任务交给了小王。 两天后，小王将起草好的劳动合同书交给了赵经理。赵经理一看，不仅皱起了眉头。 HT商场劳动合同 第一条：本合同期限为 。 第二条：乙方为甲方的工作人员，专门负责 。 第三条：工作时间为早9点到晚9点，节假日不休息。 第四条：工作报酬酌情而定，食宿自理。 第五条：福利按劳动部门的规定发放，社会保险费由乙方个人负担。 第六条：本合同自签字之日起生效，任何一方不得擅自变更。如何一方违约造成另一方损失的，要依法承担赔偿责任。 第七条：乙方在工作期间内发生事故，甲方概不负责。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 根据上述材料，代替小王起草HT公司劳动合同文本，然后上传。 一节课时间 劳动合同的内容 劳动合同必须具备以下条款： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3.劳动合同期限。4.工作内容和工作地点。5.工作时间和休息休假。6.劳动报酬。7.社会保险。8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 看广东省劳动合同范本 支付令异议、劳动合同变更 支付令异议 支付令的异议，是指债务人向人民法院申明不服支付令确定的给付义务的法律行为。 支付令异议的一个重要特点是，异议可以不附任何理由，即债务人不必提供事实和证据来证明异议的成立，只要作出异议陈述即可。 支付令异议书 首部： 文书名称、申请人基本情况。 正文： 请求事项、事实和理由。 尾部： 致送人民法院名称、申请人签章、日期、附项。 　异议成立的条件 1.异议应在法定期间提出。债务人收到人民法院发出的支付令，应在收到支付令次日起15日内向人民法院提出异议。 2.债务人的异议必须针对债权人的请求，即异议应针对债务关系本身。如果债务人的异议是陈述自己无力偿还债务，或者对清偿期限、清偿方式等提出不同意见的，异议不能成立。在司法实践中，债务人的异议有下述几种情况：一是债权人在申请中提出多项独立的给付请求，债务人就其中一项请求提出异议，其异议效力不能及于其他请求。二是债权人的支付令申请涉及几个债务人，如果该项债务为共同债务，其中一个债务人提出异议的，该异议视为全体债务人的异议；如果该项债务不属共同债务，而是各自独立的债务，那么一人的异议，不涉及其他债务人。 3.异议必须以书面方式提出，债务人以口头方式提出的异议无效。 【背景材料】 CH五金有限公司的13名农民工因被欠薪，向花都区人民法院申请支付令，要求一次性清偿所有欠款，花都区法院正式受理此案，在2012年12月12日依法向欠薪企业发出支付令。但CH公司认为，农民工的请求不成立，他们不存在拖欠工资的问题，于是决定向法院提出支付令异议。 【具体任务】 请为CH公司撰写一份支付令异议书。 撰写你的支付令异议书，提交 支付令异议书 异议人：CH五金有限公司 公司地址：×××××× 法定代表人：××× 异议事项：裁定终止支付令效力，终结督促程序 支付令申请人×××等13人提出公司拖欠其工资的问题根本不存在，我公司历来严格执行劳动法的有关规定，按时足额支付劳动报酬，从未出现拖欠工资的情况。 基于上述事实，异议人与申请人之间根本不存在债务关系，故根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，对金山区人民法院发出的××号支付令提出异议，请依法裁断，终止支付令的效力，终结督促程序。 此致 金山区人民法院 异议人：CH五金有限公司 ××××年××月××日 劳动合同的变更 广州市劳动合同变更程序 第一、符合《广州市劳动合同管理规定》的，劳动合同当事人可以变更劳动合同; 第二、当事人要求变更劳动合同，应当填写《变更劳动合同通知书》，并及时送交对方，由对方当事人在《通知回执》上签收; 第三、被通知