电力公司安全生产工作奖惩规定.docVIP

dddd省电力公司安全生产工作奖惩规定（dd电司人资〔2008〕31号文） 第一章 总 则 第一条 为认真落实dddd省电力公司（以下简称公司）各级人员安全生产责任制，保障人身、电网和设备安全，在电力安全生产工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法律法规、《国家电网公司安全生产工作规定》和《国家电网公司安全生产工作奖惩规定》，特制定本规定。 第二条 对适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题解释的安全生产领域违纪行为，对责任人予以党纪处分。 第三条 公司系统实行安全生产目标考核、过程管理及以责论处的奖惩制度。按照“谁管理，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，在安全奖励中根据安全责任、安全风险、安全贡献的大小进行奖励；在事故处罚中实行全过程责任追究制度，按照职责管理范围，对规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各环节的安全责任进行追究，对事故责任单位和责任人予以处罚。 第四条 在安全生产奖惩中，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政经济处罚相结合的原则。 第五条 本规定适用于公司系统生产性企业和单位。 公司系统是指与dddd省电力公司有资产关系和管理关系的单位组合。 资产关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。 生产性企业和单位是指以从事供电、发电、调度、检修、试验、电力建设等为主要业务的企业（包括从事生产基建的多种经营企业）。 第六条 本规定由安全监察部、人事董事部、人力资源部、思想政治工作部、电力工会和纪委（监察）部门监督执行。 第二章 表彰和奖励 第一节 奖励资金 第七条 公司设立安全生产专项奖励资金，用于奖励公司表彰的单位、集体、个人。各基层生产性企业和单位必须相应设立安全生产专项奖励资金，并结合实际制定相应的管理办法。 第八条 公司安全生产专项奖励资金来源于工资基金的提取和各项安全考核中的罚金。当年度内安全生产专项奖励资金不满足安全生产奖励的需求时，应报公司领导批准，及时进行补充。 第九条 每年1月份应将上年度安全生产专项奖励资金的使用情况及本年度使用计划，报公司安全生产委员会批准。 第二节 奖励项目 第十条 单位类奖项及标准 1、安全生产先进单位奖：公司每年进行一次安全生产先进单位的评选表彰（评选条件见附录），并给予奖励，奖金总额为：300元/人×职工人数（缺员单位：按公司核定定员人数计算；超员单位：定员人员+[实际人数-定员人数]/2，下同）。对获得国家电网公司、华中电网公司安全生产先进单位的，在上述奖励金额的基础上增加50%，上述奖励不重复计奖。 2、无误操作事故奖：对年度内未发生误操作事故（评选条件见附录）的单位，对调度人员、变电站运行人员给予奖励，奖金总额为“50元/人×职工人数”。 3、无人身事故奖：对年度内杜绝了人身重伤及以上事故的单位，给予奖励，奖金总额为“100元/人×职工人数”。 4、反违章工作先进单位奖：公司每年评选表彰6个反违章工作先进单位（评选条件见附录），并给予奖励，奖金总额为 “100元/人×职工人数”。 第十一条 集体类奖项及标准 1、先进集体奖：每年在公司系统评选表彰30个车间级、40个班组（含生产管理部、科、室）级的安全生产先进集体（评选条件见附录），奖励标准分别为：5万元和1万元。 2、连续正确操作奖：对500kV变电（开关）站连续正确操作5千项无差错、220千伏变电站连续正确操作8千项无差错、110千伏变电站连续正确操作1万项无差错（评选条件见附录）授予连续正确操作奖，奖励标准分别为：2万元、1万元和5千元。对各操巡队的奖励按其所管辖的变电站个数，依照上述标准合计计算应达到的连续操作项数和应给予的奖励总额。本奖项所涉及的各数据自每年1月1日起重新记数。 3、调度系统安全奖：对省、地调度中心年度内未发生误调度事故、继电保护责任事故和通信考核事故的（评选条件见附录）授予调度系统安全奖，奖励标准分别为：20万元）、15万元、10万元和5万元。 4、通信信息安全奖。对省信通中心年度内未发生通信考核事故和信息考核一级故障的（评选条件见附录），授予通信信息安全奖，奖励标准为：15万元。 5、无继电保护“三误”奖：对各单位直属变电修试单位年度内未发生继电保护“三误”情况的（评选条件见附录），授予无继电保护“三误”奖，奖励标准分别为：15万元、10万元）和5万元 6、无线路故障跳闸奖：对各单位直属输电运行管理单位年度内未发生220千伏及以上输电线路故障跳闸事故障碍（超过设计标准的自然因素除外），授予无线路故障跳闸奖，奖励标准分别为：50万元（管辖220千伏及以上线路长度1000公里及以上）、30万元（管辖220千伏及以上线路长度500-1000公里）和15万元（管辖220千伏及以上线路长度500公里以下）。 7、