公司图书角建设方案.doc

公司图书角建设方案 公司图书角建设方案(一)：图书角建设方案 　　图书角建设方案 　　一、活动目的 　　倡导“人人学习、自觉学习、学以致用”的读书文化氛围 深化企业文化建设，创建学习型团队。 　　二、图书角定位及功能 　　1、收集技术类、管理类等各类书籍，以员工真实需求为定位。 　　2、培养为工作增添原动力的“悦读”文化。 　　3、增设员工繁忙工作之余放松身心、享受阅读时光的场所。 　　4、条件成熟时，建设集“学习、娱乐、休闲”为一体的阅览室（培训室或党建活动室）。 　　三、图书角选择地点 　　1、前台右则玻璃桌边设杂志报刊架 　　2、会议室（1）玻璃窗侧设书架 　　书架尺寸约为1.8m*0.24m.1.8m(会议室窗户一侧实际尺寸为3m*1.3m) 　　四、资源配置及资金预算 　　1、制作一个x展架海报（捐书倡议书） 　　，由员工捐赠书籍。 　　捐书活动待书架订购时开始,见附件《捐书活动倡议书》。 　　2、绿化（书架两侧） 　　3、四人桌椅（已配备） 　　4、影音资料（备用） 　　5、资金预算：x倡议海报约60元、报刊架约90元、宜家书架含运费约470元（可另外购置）、小盆栽及小礼品约200元，共计约900元。 　　五、图书角管理规定 　　1、图书角开放对象：仅供公司内部员工阅览及外借，不对外借阅。 　　2、图书角内设《借阅登记本》，员工自助办理登记手续进行借阅。 　　3、每人每次仅能自觉借阅图书1本，借阅期限15天；到期应归还，未读完须续借者应至办理续借手续，仅能续借一次，逾期将由管理人员催促收回。 　　4、员工要爱护图书、妥善保管、不得遗失、撕毁、污损涂写等；丢失或严重损毁者需捐出一本书或新购书籍抵赔。 　　以上方案妥否，请裁示。 　　附件：捐书活动倡议书 　　公司全体员工：【公司图书角建设方案】 　　一本好书，是一段专业纵深的阶梯，是一把开启心智的钥匙，是一眼获取知识的源泉。 　　为深化企业文化建设，创建学习型团队，营造读书文化氛围，公司特向全体员工发出倡议，希望大家能奉献出健康向上、知识性强的书籍，使阅览角的书籍更加丰富，相信您的每一点付出、每一丝光芒都将是对我们的莫大帮助！衷心感谢您的参与！ 　　具体事宜： 　　1、捐书时间：12月24日开始 　　2、捐书地点：前台 　　3、捐书要求：有益于利于身心发展的所有书籍杂志，包括：科学技术、经济管理、中外文学、人物传记、工具书籍等，新旧皆可。 　　4、特别说明：各位同事所捐的书籍都将进行捐赠登记，为回馈每位捐书者，我们将对来阅览室捐书的员工，送上一份精美的小礼物！ 　　希望各位员工踊跃捐书，再次对您的举动表示衷心的感谢！ 　　二0一四年十二月一日 　　公司图书角建设方案(二)：公司图书角策划案 　　关于成立“图书角”的策划方案与管理方式 　　第一章：总则 　　一、目的及意义 　　1. 公益活动、互利共赢。 　　“图书角”的设立是公益性质，活动本身无任何功利性质。但从长远来看，这是对公司与员工双方都有好处的共赢项目。 　　2. 增长知识、提高素养。 　　一个人的知识就如同一个圆，知识越多、圆越大，与外面世界接触的面积就越多。书籍在日常生活中所赋予我们的规劝和慰藉，质同金玉，价值无量。 　　3. 坚定信念、脚踏实地。 　　员工在工作过程中难免出现浮躁、焦虑的心理。而浮躁的社会，心静者胜出。读书的力量常常不只是通过肉体感官体现，而是源源不断地潜移默化。撇开喧嚣，拨开冗务，于一角仔细品味，在书海中滤除浮躁的心态。 　　4. 塑造企业文化，提高员工气质。 　　企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴管理理念，目的就是以精神的、文化的手段，满足员工精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。 　　胸无江海心难阔，腹有诗书气自华。读书对人气质的提升是一个长期积累的过程，无论是书的内容、读书的习惯，还是在与他人交流中获得的读书感悟，都会对一个人气质的提升产生或多或少的影响。高素质与高气质的员工，对于企业来说是一笔巨大的财富，对企业文化建设也至关重要。 　　二、范围 　　面向公司系统内的811青年训练营的全体学员（100人左右），不得对外开放。 　　三、图书角设置 　　1. 位置 　　公司11楼“职工之家”活动室。 　　2. 基本配置 　　考虑到目前“图书角”的服务范围，为减少成本、便于管理，前期“图书角”将采用传统读书室的存储与借阅方式，若“图书角”将进一步扩大规模，后期可考虑采用更为便捷的计算机管理信息系统。 　　第二章：管理方式 　　一、管理人员配置 　　1. 人员设置 　　2-3名。 　　2. 　　职能 　　图书的借阅与回收、借阅秩序的维持、读书交流会日程安排、清洁维护等。 　　二、图书储存 　　1. 图书来源 　　公司系统内的