XX省护理质量控制中心各级护理人员工作岗位职责汇编.docVIP

XX省护理质量控制中心各级护理人员工作岗位职责 一、护理部主任职责 1.在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。 2.围绕医院发展规划，提出护理工作目标，制定医院整体护理工作计划并组织实施。 3.根据相关法律法规和护理专业要求，制定各项护理管理制度、操作规程与护理常规等，并组织落实。 4.建立和完善护理质量控制体系，负责制定和修改护理质量标准，注重护理质量持续改进，保障护理安全，提升护理服务品质。 5.参与并指导临床危重及疑难病人护理查房， 指导病区护士长开展责任护士负责制工作，督促落实责任护士对患者实施连续、全程的护理服务。 6．负责护理人力资源调配与管理，尤其在突发公共事件中积极组织和合理调配护理人员参与救护。保证医疗工作正常运转，协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任，参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。 7.负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。 8.负责护理人员的思想品德教育，关心护士的思想、工作和生活，维护护士的合法权益，协助解决实际问题，充分调动护理人员的工作积极性。 9，组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广，收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，提高护理专业水平，促进护理学科发展。 10.参加医院学术委员会、医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。 二、护理部副主任职责 (一）护理部副主任职责（分管护理质量） 1.在护理部主任领导下负责临床护理质量管理工作，制定护理质量工作计划，经主任审核后实施。 2.参与修订护理工作各项规章制度及各级人员职责。 3.负责制定护理质量考核标准，研讨护理质量管理方法，组织检查各项护理制度、护理常规、服务流程和技术操作规程执行情况，做好护理质量分析及持续改进工作，确保护理质量稳定与提高。 4.负责护理安全管理，组织并参与护理不良事件分析鉴定会，提出防范措施，并督促落实，负责护理投诉的接待及处理工作。 5.深入临床各科室，了解并检查治疗、护理落实情况，组织对疑难危重病人护理会诊、特级重危病人抢救工作。 6.及时了解国内外护理动态，组织开展护理新业务、新技术。 7.负责协调临床与相关部门工作，加强与各职能部门联系与沟通。 8.负责完成护理部主任交办的其他工作。 （二）护理部副主任职责（分管护理教学、护理科研） 1.在护理部主任领导下负责护理教学、科研管理工作，制订相应的护理教学工作计划，经护理部主任审核后实施。 2.负责护士岗前培训、临床护士规范化培训及继续教育管理工作。 3.负责临床带教老师规范化培训，制定方案并组织实施。 4.负责不同层次临床及课堂教学的管理工作， 制定教学计划并组织实施。 5.负责对进修护士临床护理教学质量的督导及管理工作。 6.负责组织全院护理业务査房及教学查房。 7.制定年度护理科研计划、护理论文审核以及科研课题的申报、检查及评审工作。 8.负责组织各级继续教育项目申报、评审工作，组织参加各类学术活动。 9.负责与各科室、各部门的联系、协调与配合。 10.负责完成护理部主任交办的其他工作。 三、护理部干事职责 1.在护理部主任的直接领导下进行工作。 2.负责护理部日常行政工作。 3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。 4.对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长、科护士长月报表；全院护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。 5.负责护理有关文件的打印、复印、分发等工作。 6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、存档工作。 7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。 8.负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。 9.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。 10.参加护理部周末及节假日值班。 11.完成领导交给的各项临时性工作。 四、科（总）护士长职责 1.在护理部主任和科主任的领导下进行工作， 根据全院护理工作总目标、质量标准、工作计划， 制定本科护理工作计划并组织实施。 2.负责质量控制和安全管理工作，督促检查各项护理核心制度、护理常规和技术操作规程的执行情况，定期做好护理不良事件的分析及整改工作。 3.参加病房晨会交接班，指导、检查危重病人护理工作的落实情况，参与并指导护理新业务、新技术应用。 4.定期组织专科护理査房、护理业务学习和护理会诊。 5.负责全科室护理人员岗前培训、临床护士规范化培训及继续教育管理工作。 6.负责全科室不同层次临床及课堂教学的管理工作，制定教学计划并组织实施。 7.负责对全科室进修护士临床护理教学质量的督导及管理工作。 8.制定本科室护理科研计划，督促检查计划的执行情况，组织护理人员撰写及发表护理论文。 9.关心临床护士思想、工作、学习、生活的情况，组织并参与护理人员晋升、轮转、调整、奖