xx无烟单位发展规划1.docVIP

XXXX单位控烟工作中发展规划 一、指导思想： 我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻《XX爱卫办卫生红旗单位（乡镇村）创建标准及考核命名监督管理细则》等文件精神，依法加强我办控烟的监管和教育、消除和减少烟草烟雾的危害，保障我办员工的身体健康，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作环境，结合单位实际，特制定我办控烟工作中长期发展规划。 二、组织领导： 1、成立控烟工作领导小组，负责我办控烟工作的宣传动员、组织协调、督导检查等工作，并根据我办控烟工作任务、进展情况和存在的问题、及时提出相应的工作建议和措施。 2、成立了我办控烟工作小组，具体组织实施我办控烟工作，各部门要紧密配合积极开展我办控烟工作，制定我办控烟计划和措施，定期召开工作小组会议，安排布置控烟活动方案，落实控烟各项措施，开展控烟宣传、学习、培训、教育等活动。 3、成立我办控烟工作督查小组，具体负责单位控烟工作的监督、执法，建立单位控烟工作专项检查制度、开展单位控烟工作专项检查和不定期抽查暗访、每次检查结果向单位领导小组予以通报、对执行不力、屡查不改的个人，依照有关规定予以处罚。 三、工作措施： 1、加强宣传教育，提高认识：全体职工必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。 2、环境布置，营造控烟宣传环境。在单位关键位置设立禁烟标识，张贴宣传资料图片，撤销所有烟具，公式监督电话，树立我办良好形象。 3、积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传：通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》，号召广大职工支持履约。 4、结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查：全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟 5、建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度：设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。 6、落实责任、 严明奖惩：为实现单位室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。 控烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。