创新观念求实效是海交会焕发活力的根本保障聘任海外人士 - 广东侨网.ppt

一、主要做法 人选来源：多渠道推荐 选人观念“三突破”： 一是突破“唐人街”的局限 二是突破“广东人”的界限 三是突破“重经济实力”的局限 一是充分发挥海外理事在海外的资源优势 二、体会与思考 （一）海交会是侨务工作借力拓展的一个重要舞台 海交会平台是侨务工作“跳出侨务做侨务，跳出部门侨务做社会侨务”的具体实践和体现 二、体会与思考 二、体会与思考 二、体会与思考 锲而不舍，创新方法，力促各界感知海交会： 一是让各级领导重视海外交流工作 锲而不舍，创新方法，力促各界感知海交会： 一是让各级领导重视海外交流工作 二是让使领馆更加直接参与海外交流工作 锲而不舍，创新方法，力促各界感知海交会： 一是让各级领导重视海外交流工作 二是让使领馆更加直接参与海外交流工作 三是让华人华侨进一步了解海交会 四是吸引更多的社会力量加入协会，形成全社会关注、参与海外交流事业的新局面。 美国理事范群博士率硅谷科技经济考察团访粤 通过四个“结合”搭建平台： 四是结合经济社会和华侨华人社会发展的需求，以多种方式为海外理事交流信息、建言献策、寻求合作创造机会 （五）整合资源，倾力促成一个社会各界参与海外交流的局面 协会与广州市工商联、广东留学回国博士创业促进会等 举办“新华侨华人创业广东共写辉煌”系列活动 华师大、黄飞鸿狮艺馆参与举办华裔青年夏冬令营 穗匈武术交流片段 在海外，海交会是实施“大侨务”的重要舞台 在国内，海交会也是推动侨务工作社会化的良好借力点 （一）海交会是侨务工作借力拓展的一个重要舞台 新形势下海交会的民间性和交流合作的宗旨，使海交会可以成为侨务拓展海外联络的一个重要平台，远不只是政府侨办的另一称号 聘海外人士注重其主人翁意识和参事议事能力 发展会员注重其实质需求和事业发展驱动力 （二）创新观念求实效是海交会焕发活力的根本保障 聘任海外人士和发展会员，应本着重责任、轻荣誉，重实质、轻声望的指导思想 海外交流的显著特征：海外促交流 海外交流的工作布局：根基在国内，重心在海外 海交会的独特优势蕴藏于海外 （三）海外主导以外带内是海交会顺应时代要求的发展模式 （四）力促全社会感知海交会独特优势是海外交流事业良性发展的重要前提 2002年7月时任省委书记的李长春会见海外顾问理事 黄华华省长、汤炳权常务副省长与海外理事合影 海外理事考察惠州 市主要领导高度重视 * * * * * * ——做法与体会 广东省海外交流协会 被评为“2004年度先进民间组织” 围绕四个如何 如何拓宽选聘海外理事的渠道 如何激发海外理事的热情发挥其在海外的 作用 如何挖掘国内各领域有利于对外交流的积 极因素 如何内外互动、整合资源，将海交会办成 生机勃勃的民间组织 做到五个一 用心构建一个生机勃勃的海外网络 大力营造一个海外理事发挥优势的良好环境 着力凝聚一批热心海外交流的社会力量 适时搭建一个共享信息寻找机会的平台 倾力促成一个社会各界参与海外交流的局面 （一）拓宽视野，用心构建一个生机勃勃的 海外网络 斐济上议院议长刘孟光 匈牙利警察总署教官释行鸿 “老外”理事詹森先生（中） 美国国际华人科技工商协会主席李大西博士 协会已形成生机勃勃的海外交流网络 人数与 地区： 79个国家与地区 420多人 籍贯：广东、福建 29个省市区及港澳台地区，非广东籍超过1/4 专业人士：个别 100多人，占总数1/4，其中博士80多人 年龄：年轻化，55岁以下的理事超过50％ 27个国家与地区67人 （二）以人为本，大力营造一个海外理事发挥优势的良好环境 理事们协助侨情调研 协助安排领导出访活动 理事们协助制作的贺年专版 匈牙利纳吉·麟理事协助制作的贺年专版 （二）以人为本，大力营造一个海外理事发挥优势的良好环境 二是积极配合海外理事来国内开展活动 印尼理事组织苏北印华总会经贸团来粤考察 印尼80多岁高龄的陈大江顾问积极推动印中经贸往来 新西兰黄伟雄理事促成佛兰卡塔尼市政代表团访粤 （二）以人为本，大力营造一个海外理事发挥优势的良好环境 三是大力支持海外理事服务侨社的活动 派艺术团、厨师团支持海外理事策划举办的传承中华文化活动 支持理事们组织庆祝春节活动 （三）挖掘资源，着力凝聚一批热心于海外交流的社会力量 做到三个“改变”： 一是改变过去只请与涉侨部门领导加入理事会的做法 二是改变过去只由侨办人员担任职能部门负责人的做法 三是改变过去只有理事没有会员的局面 （四）精心策划，适时搭建一个共享信息寻找机会的平台 通过四个“结合”搭建平台： 一是结合侨务“三新” 战略以及我省大力发展民营企业的精神，以帮助新华侨华人专业人士拓展事业空间为切入点，推动“脑袋”与“钱袋”的强强联合。 留学人员创业与